搞好財務公司運營的基本對策

　　加快我國財務公司跨國業務的步伐，擴大財務公司的金融功能，使財務公司做到融資有道、經營有路，才能發展有望。那麼要如何搞好財務公司的運營呢?下面小編為你分析。

　　：借鑑國際的經驗

　　應該和國際接軌給財務公司更大的經營自主權，在籌集資金和投資方面要允許財務公司進行良性的“多種經營”。比如辦理成員單位和社會其他單位的財務融資顧問、諮詢業務;代理保險業務;貸款和融資租賃;發行企業債券;同業拆借等。另外要加強“行業自律意識”，加強中央銀行的監督和管理，把違法苗頭消滅在萌芽中。

　　：要協調好以下兩個關係

　　1.集團公司和財務公司的關係。集團公司要重視、支援財務公司的發展，給財務公司一定的自主權利;財務公司要關注集團公司的整體利益，依託於集團也要服務於集團。以實現集團公司利益最大化為理財目標，要堅持運營資金的流動性、安全性和效益性原則。

　　2.監督與服務的關係。財務公司要既為各個成員單位服務，又要監督成員單位執行集團公司和國家的法律法規的情況。

　　：堅持四項基本功能

　　這基本功能是結算功能、融資功能、資本運作功能和諮詢服務功能。在這方面，一拖福賽特集團公司做的比較好，在2006年為企業融資6億元，收效很大。要發揮好這個功能，企業必須有一套科學嚴密的規章制度，要用制度保證各個成員單位以大局利益為重。便於企業整體資金的運作。

　　：努力提高財務公司綜合經營實力

　　打鐵還在自身硬，競爭的實質實際上就是各自實力的較量。儘快壯大財務公司經營實力迫在眉睫，其主要工作有兩方面：

　　1.積極推行財務公司間重組聯合，尤其是一些由國家部委改制成的行業性集團公司如電力、石油石化、航空航天等內部財務公司的合併重組勢在必行，以適應國家產業發展和行業體制改革的需要;

　　2.按照現代企業制度的基本框架改進和完善經營管理體制，根據未來市場的變化趨勢以及國際金融業的發展方向，調整經營理念和財務公司發展戰略，以確保我國財務公司在未來世界經濟、金融一體化的程序中能夠保持長期、穩定的發展。

　　：提高財務公司員工的業務素質和職業道德

　　古人云：概有非常之功，必得非常之人。21世紀的金融業是以知識為基礎的高附加值產業，財務公司要想在未來的競爭中佔據主要地位，必須造就一支高素質、高水平的金融員工隊伍。人才是企業的無形資產，是競爭力的關鍵因素，所以，財務公司應該：

　　1.要加大人員培訓力度，分批選派知識面廣、年輕有為的員工進行二次學習深造，建立良好的激勵和教育培訓機制，培養一批懂金融專業知識、計算機技術和國際金融法規及國際慣例、熟練運用外語的複合型人才;

　　2.還要加大人事改革力度，把那些政治思想過硬、業務能力強、懂經營和管理的同志儘快提拔上來，真正實現“幹部能上能下、工資能高能低、人員能進能出”的動態用人模式;

　　3.要加大人才引進力度，對一些亟需緊缺的專業人才，提供優惠的待遇將他們吸引過來，以達到不斷補充新鮮血液、增強競爭活力的目的;

　　4.要加大人才開發力度，緊緊圍繞人力資源開發與有效配置這個關鍵環節，建立健全人才的規劃、培訓、考核、成長、獎懲機制。只有這樣，在未來的人才競爭中財務公司才能立於不敗之地。

　　：完善財務公司基礎設施建設

　　伴隨著現代科學技術尤其是計算機和資訊科技的迅猛發展，金融業正面臨一場深刻的變革，日益呈現出服務電子化、管理數字化、業務流程無紙化的發展趨勢，特別是網路銀行的出現引起了銀行業經營手段與方式的根本性改變，成為銀行在未來競爭中搶佔制高點的關鍵。目前財務公司電子化建設不僅與國內其他金融機構的差距明顯，更談不上與國外同行相比，而且各財務公司基本上自成一體，相互間的差別甚大。對此，各財務公司要高度重視自身的電子化建設，這是在未來競爭中處於不敗之地的必經之路。因為它既能極大地提高服務質量，提升服務水平，還可有效地降低經營成本。據有關專家測算，目前網路銀行的交易成本只是傳統交易成本的三分之一，而且交易速度和準確性大為提高。另外，隨著金融業務不斷創新，一些新興金融業務必須以現代科學技術作為支撐才能實現高附加值的業務所佔比例的上升，從而提升財務公司的盈利能力。