辦公室植物的風水知識

　　有了植物，就有了生機之氣，就能調節生態。那辦公司的風水植物有哪些呢?以下就是小編做的整理，希望對你們有用。

　　辦公室的植物風水知識

　　1、仙人球

　　說到辦公室花卉，當然首選仙人球。仙人球是一種莖、葉、花均有較高觀賞價值，它是水培花卉的藝術精品。小編推薦仙人球最關鍵的原因是，它可以吸收電磁輻射的作用，也是天然的空氣清新器，還具有吸附塵土，淨化空氣的作用。

　　2、吊蘭

　　據研究，吊蘭具有吸收有毒氣體的功能，一般房間養有一盆吊蘭，空氣中由吸菸及建材散發出的甲醛，即可吸收殆盡，起到淨化空氣的作用,還可以起到對人體的保護作用。

　　3、蘆薈

　　一般植物的光合作用都是在白天吸收二氧化碳的同時放出氧氣，而蘆薈因為是“多肉質植物”，它白天大量吸收二氧化碳，到了晚上再慢慢放出氧氣。且具有一定的吸收異味作用，美化居室的效果。

　　4、虎皮蘭

　　把虎皮蘭放置在家中，除了可以起到觀賞的作用外，還可以吸收屋內的甲醛等有害物質，降低其對家人的傷害。特別是新裝修的房屋，或新購置傢俱後，效果更明顯。

　　5、萬年青

　　萬年青葉片寬闊光亮，四季翠綠，特別耐陰，可切取配製觀葉盆景或做插花襯托，裝飾環境，也可用於盆栽點綴廳室。

　　6、水竹

　　天生一付文靜姿態，莖挺葉茂，層次分明，秀雅自然，四季常綠，是室內清供佳品，亦是切花的好材料。其養護簡單，管理粗放，可水植也可盆栽。因此深得盆景愛好者的青睞。

　　7、文竹

　　文竹不但可以提高文化修養,而且可以對肝臟有病，精神抑鬱,情緒低落者有一定的調節作用，文竹，在夜間除了能吸收二氧化硫、二氧化氮、氯氣等有害氣體外，還能分泌出殺滅細菌的氣體，減少感冒、傷寒、喉頭炎等傳染病的發生，對人體的健康是大有好處的。

　　8、龜背竹

　　龜背竹株形優美，葉片形狀奇特，葉色濃綠，且富有光澤，整株觀賞效果較好。我國引種栽培較為廣泛，美麗奇特多姿的龜背竹，是著名的室內盆栽觀葉植物，惹人喜愛。它具有夜間吸收二氧化碳的奇特本領，有一定淨化空氣的作用。

　　9、綠蘿

　　環保學家發現，一盆綠蘿在8～10平方米的房間內就相當於一個空氣淨化器，能有效吸收空氣中甲醛、苯和三氯乙烯等有害氣體。綠蘿不但生命力頑強，而且在室內擺放，其淨化空氣的能力不亞於常春藤和吊蘭。新鋪的地板非常容易產生有害物質，由於綠蘿能同時淨化空氣中的苯、三氯乙烯和甲醛，因此非常適合擺放在新裝修好的居室中。

　　辦公室植物禁忌

　　1、忌香：有些花草香味過於濃烈，如夜來香、鬱金香、五色梅等，會讓人難受，甚至產生不良反應。

　　2、忌過敏：有些花卉，像月季、玉丁香、五色梅、洋繡球、天竺葵、紫荊花等，會讓人產生過敏反應。如果碰觸撫摸它們，往往會引起面板過敏，甚至出現紅疹。

　　3、忌毒：有的觀賞花草帶有毒性，擺放應注意，如含羞草、一品紅、夾竹桃、黃杜鵑和狀元紅等。

　　辦公室植物與五行的關係

　　東方五行屬木，《易經》震卦，震為雷，臨危不亂，表工作上有一鳴驚人之勢。道家講“紫氣東來”，乃祥瑞之氣，在東方擺放紅色的花對從事文字工作者，如：小編、文案、策劃等人員極為有利。另外，菖蒲、富貴竹、鳳尾竹、香雪蘭、山竹花等，可加強人的思維能力，寧神通竅，能夠增旺文昌。

　　東南方五行屬木，《易經》巽卦，巽為風，兩風相重，長風不絕，巽卦無孔不入，巽義為順。表謙遜的態度和行為無往不利。此方位亦可影響人際關係和感情運，首選花卉顏色為粉色。

　　西方五行屬金，《易經》兌卦，這個卦是同卦***下澤上澤***相疊。澤為水。兩澤相連，兩水交流，上下相和，團結一致，朋友相助，歡欣喜悅。此方位適宜擺放黃、白兩色花，可增加以“口”為生人者的"銳氣"，對營銷類、律師等行業人員都有一定幫扶作用。

　　西北方五行屬金，《易經》乾卦，是六十四卦的第一卦，上上卦，象曰：天行健，君子以自強不息。乾卦主顯，即所謂的領導卦，此方位適合最高領導，可擺放黃、白色花，提高其威信度，使上下級之間關係和睦，同心同德。

　　西南方五行屬土，坤卦是《易經》第二卦，與乾卦同被安排為六十四卦之首，有天地陰陽互生萬物之含義。此為適合女領導的方位，宜放紅色花，處於亞健康狀態者可在此方位擺放黃色花。

　　南方五行屬火，離卦。《象》曰：“黃離元吉”，得中道也。南方擺放綠色植物可令職場女性提高個人魅力指數。此方位擺發財樹、龍血樹、寬葉榕、七葉蓮、散尾葵、棕竹、君子蘭、柑橘等植物，則對投資者或彈性收入者有一定的催財、旺財、聚財的功效。

　　東北方五行屬土，“艮卦”是講如何抑止自己言行的卦。即當行則行，當止則止;一切以審慎、抑止為上。適合初入職場之人，此方位可擺放黃色花。利於防止口舌是非發生。

　　北方五行屬水，《易經》“坎卦”闡釋突破艱險的原則，正可運用《易經》的智慧，融五行八卦之理於其中，化解職場中的麻煩。此方位可擺放白色花卉，可有效改善職員之間或上下級之間的緊張關係。