最新黨支部會議上的講話

　　黨的基層組織是黨執政的基礎,黨支部工作作為黨的工作的一個重要部分,必須保證黨的基礎路線的貫徹執行,為經濟建設這個中心服務。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們:

　　今天我非常高興也特別榮幸，與各位一同見證**責任有限公司黨支部的成立。在此，請允許我代表巫溪縣委組織部、縣兩新工委向各位表示最熱烈的祝賀!黨支部的建立，充分展示了貴公司實力的壯大和發展上的成熟，同時，她也必將為公司帶來新的機遇，注入新的生機與活力。藉此機會，我想談三點意見：

　　一、明確支部職責，堅定抓好黨建工作的信心和決心

　　我們知道，一個興旺的企業，儘管決定其成功的因素很多，但我想至少有三個問題是絕對不可忽視的：一是方向問題。企業的目標是創造價值、實現盈利，那麼怎樣去盈利、用何種手段盈利，這就是方向。不容臵疑，企業的健康發展首先離不開中國共產黨所營造的這個穩定大環境，同時很多知名大企業的成長實踐也證明，只有認真執行上級政策，準確把握國家形勢，始終與黨的方向保持高度一致的企業，才是一個具有生產命力的企業。二是合力問題。領導班子團結，不爭你高我低，才能聚精會神謀發展;單位職工也密切配合，大家才心往一處想、勁往一處使，這樣的企業才是一個有凝聚力的企業。三是作風問題。從領導人員到一般辦事人員，要做到勤勉敬業，辦事踏實，對企業有一種主人翁的責任感，能廉潔自律，模範遵守黨紀國法，這樣的企業才是一個有競爭力的企業。

　　而黨支部的主要職責就是解決這些問題的。一是通過黨組織來認真宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導和監督所在企業遵守國家的法律法規，使企業依法經營，照章納稅，為企業的健康發展提供堅強的組織保證。二是通過黨組織來發揮組織優勢，為企業提供決策前的調研、決策中的討論和決策後的跟蹤，為企業的持續健康發展提出建議和意見。三是通過加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模範作用，可以充分調動職工群眾的積極性、創造性，為企業發展提供人才支援;四是通過黨的組織反映社情民意，協調各種關係，及時化解各類矛盾，領導和支援工會、共青團等群眾組織的工作，可以為企業的健康發展創造良好的內、外部環境，形成一種良好企業文化。

　　不難看出，企業黨組織可以充分運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證企業的健康發展，它與企業目標是並行不悖的。今天，公司召開這樣隆重的支部成立大會，說明公司領導對企業黨建工作認識深刻的，這非常難能可貴，也為企業的黨建工作開了一個好頭。今後，希望各位要進一步堅定抓好企業黨建工作的信心和決心，從企業的大局和長遠出發，主動關心和支援黨建工作的開展。

　　二、充分發揮支部作用，切實做到“四個服務”

　　企業黨支部要圍繞企業的生產經營來開展黨的工作，在工作中促進企業發展，在發展中樹立黨組織的形象，確立黨組織的地位，做到黨建工作為企業發展所需要，為企業管理者所支援，為全體黨員所依靠，為廣大職工所歡迎，為社會各界所認同。具體說來，那就是要“服務企業、服務黨員、服務職工、服務社會”。

　　第一，要服務企業。黨支部應該以企業健康發展為己任，努力為提高企業效益而開展工作。一是參與決策。凡涉及企業發展戰略、生產經營方針、資本運作中的重大問題，重要管理制度的制定、修改，企業黨組織要加強調查研究，並積極參與討論，保證和監督黨和國家的方針政策在企業貫徹執行，支援和幫助董事會實行民主決策、科學決策，避免和減少失誤。二是促進工作落實。企業重大決策作出後，黨組織要組織發動全體黨員發揮模範帶頭作用，以實際行動團結帶領廣大職工群眾，推動決策在公司的順利貫徹執行。三是爭取各項支援。黨支部應充分發揮自己的組織優勢，加強企業對外宣傳，提高企業知名度。要通過黨組織結對共建等方式，與村、社群、機關黨組織或其他企業黨組織建立交流互動關係，營造良好的外部公關環境，積極爭取上級領導和部門的關懷和支援。

　　第二，要服務黨員。黨支部要按期開展好“三會一課”活動，抓好黨員的教育管理，不斷堅定黨員信念。要對黨員高標準、嚴要求，為黨員發揮作用提供平臺，調動黨員積極性，使黨員始終在思想上領先、業務上領先、工作領先。要創新黨組織活動形式，豐富黨活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力。要開展黨員談心活動，保障黨員民主權利，關心黨員疾苦，體現黨組織的溫暖，使黨員具有強烈的自豪感和歸宿感。要注意對業務骨幹的教育培養，並把培養成熟的逐漸發展為黨員，壯大黨員隊伍力量，從而提高黨組織的生機和活力。

　　第三，要服務職工。一要服務職工發展。黨支部要為職工發展創造可用武之地，加強職工培訓，提高業務技能，善於在職工中發現和培養優秀人才，積極推薦各類優秀人才到重要崗位壓任務、挑重擔，用事業發展凝聚人、用目標激勵凝聚人。二要服務職工情感。在管理上要做到剛柔相濟，注重心理疏導，做到對職工多一分尊重，多一分理解，多一分寬容，引導職工培養良好心態和團隊合作精神。三要服務職工生活。要認真傾聽群眾呼聲，積極向管理決策層反映員工的意見建議，切實維護員工群眾的合法權益。關心職工生活，積極為職工群眾排憂解難，不斷增強黨組織的影響力和感召力。

　　第四，要服務社會。企業是社會的細胞，社會是企業利潤的源泉，企業在享受社會發展賦予的條件和機遇時，也要做好“企業公民”，承擔起相應的社會責任。因此企業黨支部應樹立“小支部大作為，服務社會促發展”的觀念，增強企業社會責任感，引導企業關心支援我縣中心工作，積極參與各種社會活動，以實際行動來回報社會、奉獻社會，促進社會的和諧進步。

　　三、自覺接受上級黨組織的領導和管理

　　考慮到工作的有序銜接和正常開展，縣委組織部批准金溪公司黨支部隸屬於經委黨總支。因此，貴公司黨支部要服從經委黨總支的統一領導和管理，認真傳達、貫徹和落實上級黨組織的指示精神，接受檢查和考核，嚴格按黨的要求辦事。工作上，要多向上級黨組織請示彙報，黨內重大事項要按程式逐級請示審批。同時，鑑於公司的所屬地在田壩鄉，因此公司黨支部也注意搞好與地方黨委、政府的關係，主動接受田壩鄉黨委的指導和監督。另外，要加強橫向黨支部的聯絡，向其他企業黨支部學習取經，比如，你們要多向現在黨建各方面已經比較成熟的市級示範點“渝溪水泥”學習，學習他們在黨建方面的經驗，科學有效的工作方法，豐富的支部建設經驗。

　　同志們，非公有制企業黨建工作任務重大，使命榮光，縣委、縣委組織部十分重視和支援非公有制企業的黨建工作。希望公司黨支部借這個有利時機，腳踏實地的把黨建工作抓好做實，切實以支部為戰鬥堡壘，履行支部的職責，不斷推動企業實現新跨越，為巫溪的發展做出更大貢獻。

　　最後，衷心祝願**有限責任公司百尺竿頭，更進一步，同時祝願各位身體健康、工作愉快!

　　謝謝大家!

　　篇2

　　今天能夠作為一名光榮的入黨發展物件站在這裡發言，我的心情十分激動。

　　剛入學時遞交入黨申請書至今已有一年多的時間了， 經過一年多的深入學習，使我在思想上有了很大的進步。從過去單純地崇拜黨，到現在真正深刻地認識了黨的偉大和崇高。從我被確定為入黨積極分子，我感到無比的高興和自豪，這表明黨組織對我的表現的認同，更是對我以後的工作和學習的促進和激勵。

　　通過培訓班的培訓，我最大的收穫是系統地學習了黨的性質和指導思想，進一步端正了自己的入黨動機。不再是單純地想入黨，通過學習黨的先進理論和思想，我想更深入地瞭解我們的黨，使自己能更快的成長和進步，早日為祖國的發展建設儘自己的一份力量。

　　作為一名發展物件加入中共產黨的新時代青年，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨性觀念，堅定了理想信念，提高了理論素質和政治水平。我認識到，我們只有把個人價值和社會價值聯絡起來，才能使自己的人生顯得充實亮麗而有意義。我們要勇於打破舊的框架，積極探索，開拓創新，實事求是。我們要在時間中發現真理、檢驗真理。

　　我通過不斷學習，以及身邊黨員同志的言傳身教，使我更深一層次瞭解了黨的性質、目標、方針、政策階級性、先進性、黨的根本宗旨、黨在社會主義建設事業中的地位和作用。從對共產黨的認識中可以看到，在黨的紀律和組織框架內是適合個人的全面發展的。以實現共產主義的遠大理想為最終奮鬥目標，加入共產黨，投身到共產主義事業中去，在黨的引導下，積極追求自我價值和人生價值的更好實現，更增強了我們的責任感和使命感。在建設有中國特色社會主義的實踐中，把堅持共產主義的崇高理想同努力完成社會主義初級階段的任務結合起來，積極投身於全面改革和現代化建設，堅定地貫徹執行黨的基本路線和基本綱領。我作為一名學生幹部，清醒的認識到，要成為一名光榮的黨員，就要吃苦在前，享受在後，克已奉公，多作貢獻，為居民多做好事，當居民群眾的貼心人。一個黨員就是一面旗幟，作為一名入黨積極分子，在工作中，時刻以黨員的標準來衡量自己，以飽滿的熱情和堅定的信念，投身改革開放和有中國特色的社會主義現代化建設的偉大事業。必須全面貫徹黨的思想、政治、組織、作風建設，按照黨的章程和黨內法規辦事，嚴格遵守黨的紀律，自重、自醒、自警、自立，經常運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想鬥爭，堅持真理，糾正錯誤，努力增強解決自身矛盾的能力。在今後的工作中，我將繼續加強政治理論和業務學習，不斷提高自己的政策理論水平業務技能，踏踏實實做好本職工作，積極完成領導交給的任務，工作積極主動，有條理，有辦法，有原則，有創新。

　　我衷心地熱愛黨，是因為她以90多年的光輝業績，是我認識到中國共產黨是真正的馬克思主義的黨，中國革命的實踐雄辯地證明了沒有黨的領導就沒有新中國，沒有中國共產黨的領導，中國人民就不可能擺脫受奴役的命運成為國家的主人。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，我已能夠這樣偉大的黨而感到共榮和自豪。是黨把我從一個不懂事的孩子培養成為一名具有大學文化程度的青年。多年來，在黨組織的教育與培養下，通過自己的刻苦學習與工作鍛鍊，我牢固地樹立起堅定的馬克思主義政治信仰和共產主義理想信念、為黨和人民的根本利益而奉獻自己的青春、熱血和汗水，這是我的畢生信念和追求。

　　如果組織批准我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續以黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的責任，認真履行黨員的權利和義務，爭做一名優秀黨員。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續為之奮鬥，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

　　篇3

　　同志們：

　　按照XX黨委《關於進一步加強基層黨組織的實施意見》檔案精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：

　　一、要進一步統一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。

　　黨員組織生活會、黨員領導幹部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在於通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想鬥爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，採取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細緻的思想準備、工作準備，堅持程式，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。

　　二、要注重提高組織生活會的質量。

　　在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙於工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過於嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什麼是思想和認識問題，什麼是政治立場問題，什麼是工作能力問題，什麼是工作態度問題，什麼是紀律觀念問題，什麼是違法亂紀問題等。

　　三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要製造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。

　　二是每位黨員要抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇於批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模範行動影響和帶動其它黨員。

　　三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。

　　四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工群眾利益、對幹部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。

　　五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的願望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防範於未然。

　　六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、牴觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。

　　專題組織生活會後，黨員和黨員領導幹部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要採取會議的形式，在一定範圍內向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會後把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐後，散會後煙消雲散，落實時不了了之”的不正常現象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，並及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的後續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。

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