地稅工作人員主要事蹟材料

　　地稅工作人員雖然是屬於公務員範疇，但是有些人的工作態度和責任感也是非常好的。下面是小編收集整理的地稅徵管人員事蹟，希望對大家有用~

　　地稅工作人員主要事蹟1

　　她從一個師範專業大學生，一個純粹的外行稅盲，憑藉自己的勤奮和堅忍，成長為全省地稅系統公認的業務骨幹;作為一名軍嫂，一對雙胞胎兒子的母親，她以令人驚歎的毅力，在事業與家庭中尋求最佳平衡點……她，就是海南省地方稅務局行政審批辦公室副主任科員張學睿。

　　勤奮+堅忍：她完成了從外行稅盲到業務骨幹的自我超越

　　1997年，張學睿從海南師範學院教育管理專業畢業後，恰逢海南財稅分家，一個偶然的機會，張學睿成為一名稅務工作者、儋州地方稅務局法規稅政室辦事員。

　　由於乾的是和自己專業相去甚遠的工作，剛剛上崗時，張學睿對徵稅體系和常識幾乎一無所知。於是，她不分晝夜，惡補金融稅收等知識，《中國稅制》、《會計基礎》等財稅書籍，她看了許多遍，很快就對各項稅收政策爛熟於胸。從1997年到2015年10年間，張學睿從儋州地稅局法規稅政室辦事員，晉升為副股長、主任，成為公認的基層業務骨幹。

　　2015年7月，海南省人民政府政務服務中心***以下簡稱“中心”***成立，並於當年7月1日正式執行。中心全面推行行政審批“三集中”，即審批事項集中、審批權力集中、審批人員集中。經過層層嚴格挑選，張學睿成為海南省地稅局首批進駐中心人員，成為全省34個省直和中央駐瓊部門派駐人員的一員。在相當長的時間裡，張學睿是海南省地稅局審批視窗唯一的受理工作人員。4年來，她堅持每天8點準時到崗，並保持出勤100%的記錄。她工作細緻、服務耐心。對審批過程中發現的問題，每次都是第一時間請示領導研究解決，從不壓件、誤件，確保了行政審批工作的順暢、高效。

　　4年來，她接受納稅人的諮詢近8000多人次，平均每天接受納稅人的諮詢20多人次;共受理企業冠名發票印製資格認定、延期緩繳稅款等審批事項427件，按時辦結率100%。張學睿深知，同一個問題，她也許已經回答過上千次，但對諮詢的納稅人來說也許就是第一次，因此，對納稅人的諮詢，她總是耐心解答。

　　執著+創新：她樹立了一名共產黨員稅官的標杆

　　張學睿深知，自己是海南省地稅局的形象代表、是一名共產黨員的代表，更是海南省政府部門的代表。“優質、文明、熱情、高效”，是張學睿做好行政審批服務工作的一貫宗旨;“想納稅人所想，急納稅人所急，及時為納稅人排憂解難”是她的工作信條。

　　有一次，一家納稅企業申請印製冠名發票，受理的時間是11月24日，審批時限應至12月22日止。但企業如果在一個星期內不能把發票交到客戶手中，就會失去一批大客戶，企業經辦人心急如焚，將這一情況反映到地稅視窗。張學睿瞭解到這一情況後，主動打電話多方請示協調，並聯系主管部門為其出具了印製清單，第三天就接到印刷廠發票已印好的通知，納稅人對此感激萬分。

　　精通業務、善於創新，是張學睿的強項。她根據視窗工作特點，整理出與視窗的相關稅收政策法規，把納稅人經常諮詢和稅收方面的熱點難點問題集中裝訂成冊。2015年，張學睿在深入行政審批工作調研基礎上，撰寫了《海南省地稅系統行政許可和稅收減免審批事項調研報告》，為全省地稅行政許可和稅收減免審批集中辦理提供了參考決策。

　　此後，她又花了近兩年時間，對全省地稅系統268項行政審批專案的審批許可權、審批依據、審批條件和申請所需材料進行了彙總梳理並對外公佈，徹底解決了地稅系統多年來對稅務行政審批事項底數不清，審批專案和備案專案不明等問題。

　　在張學睿的視窗，不用到處打聽，無須找熟人，只要符合條件減免稅的，上千萬都會順暢獲批;不符合規定的，100元都不會批。時間長了，許多納稅人都打心眼裡感激這位服務熱情的女稅官。

　　軍嫂+雙胞胎母親：她以令人驚歎的毅力，在事業與家庭中找到最佳平衡點

　　在許多人看來，張學睿最不可思議的，是有效平衡了事業和家庭的關係。

　　作為女人，和許多同齡人一樣，張學睿也有一個溫馨的家。不過，她的情況的確特殊：丈夫是現役軍人，長期在市縣工作，一星期頂多只能回海口一兩天;家裡還有一對雙胞胎兒子需要照顧。雙方老人又因故不能幫上忙。

　　張學睿的毅力是驚人的：她每天清晨5時左右起床，上街買一天的菜，給孩子們做好早飯，領孩子們吃完飯，送上校車，她再直奔省政務服務中心上班;碰到寒暑假，孩子中午在家吃飯，她中午12時下班，趕回家做飯，收拾完再趕回單位上班;下午下班後回家做飯、洗衣服、輔導孩子功課……熟悉她家庭情況的許多同事，都驚歎她是“超人”。

　　2015年，省地稅局確定海南省稅費徵管資訊系統為省局2015年的“一號工程”。該專案的實施具有重大意義。張學睿全力投入資料大集中專案建設。為了同時兼顧稅費徵管資訊系統和行政審批辦公室視窗前臺工作，2015年以來她幾乎每天都在兩個相距5公里的工作地點頻繁往返。憑著這股忘我的工作精神，張學睿愣是做到了海南地稅稅費徵管資訊系統專案建設和行政審批視窗日常工作的兩全。經過反覆測試，張學睿負責的行政審批模組系統執行順利。2015年1月7日，全系統如期上線執行。

　　張學睿的勤奮、堅忍、執著、創新，深深打動了每一位納稅人，也打動了海南省政務服務中心和海南省地稅局的同事和領導們。這朵稅苑玫瑰，將繼續迎風怒放。

　　地稅工作人員主要事蹟2

　　胡麗君，女，1972年5月生，1991年8月參加工作，19歲即成為光榮的稅務人。先後在鄰水縣稅務局合流稅務所、鄰水縣地方稅務局直屬分局、稽查局、第一稅務所歷練，現為鄰水縣地方稅務局綜合股長。

　　胡麗君有個一直被同事們稱道的特點，那就是把工作看得很重，善於迎難而上，克難攻堅。二十多年來，不管在哪個部門她都兢兢業業工作，認認真真做事;無論哪項工作交給她，難度再大，她總是迎難而上，讓人滿意地完成任務。因此，她令人信服地被評為優秀公務員、入選廣安市徵管人才庫。

　　在這次進行的史無前例的“營改增”重大改革中，她擔起了縣局“營改增”領導小組成員的重擔，全面負責全縣具體業務工作。這次營改增工作難度不同以往，面對的是多重困難疊加——業務新、時間緊、任務重，她還能一如既往地帶領全縣地稅系統的同事們，打贏這場營改增的硬仗嗎?

　　迎難而上：金鑰匙開啟“營改增”大門

　　“營改增”是一項前所未有的改革，第一個困難就是業務新，沒有工作經驗，怎麼辦?當然是學習，這是胡麗君從事稅務工作二十多年的經驗，學習就是她的金鑰匙。她拿出當年剛參加工作時的那股勁頭，如飢似渴地學習，除了正常參加國家稅務總局、省局和市局組織的“營改增”視訊會、業務培訓會學習之外，還利用下班時間，自己主動學習上級下發的各類營改增檔案。光是自己學懂弄通了，還不算，還要組織同事們學懂，輔導同事們弄通。這就出現第二個困難了——時間緊，怎麼辦?當然還是像以往很多次克難攻堅那樣——犧牲休息時間!胡麗君採取了兩個行之有效的好辦法，一是利用晚上時間，組織培訓班，從4月11日至27日，短短16天就組織了九次夜間學習，給大家講解學習營改增的相關政策。這是不容易的啊，白天忙碌了一天，誰都想下班後回家好好休息一下，結果又要到單位去學習，而且連續九天都這樣，同事們沒有怨言嗎?胡麗君帶了頭，同事當然都無怨無悔了。二是組織成立了營改增業務討論小組，對上級剛剛下發的各種檔案，當天就組織學習，展開討論，使每個同事都把握好政策，更準確的解答納稅人的各種問題。

　　通過學習這把金鑰匙，胡麗君和全縣地稅同事們，很快打開了“營改增”這一難關的大門，不但熟悉了有關業務方面的知識技術，還更深刻的理解了國家實施“營改增”的重大意義，明白了這是推動經濟結構調整、促進發展轉型的一項重大改革，也是結構性減稅的重要內容，有利於增強服務業競爭能力;有利於降低企業稅收負擔，扶持小微企業發展;有利於推動結構調整，促進科技創新，增強經濟發展內生動力。提高了認識，懂得了這些道理，自然就催生出地稅人克服各種困難，搞好“營改增”工作的無盡動力。

　　加班加點：打贏營改增這場硬仗

　　打開了大門，裡面還有更多難關需要攻關;學習掌握了“營改增”的業務知識技能，這還遠遠不夠，關鍵是怎樣運營到實際中去，圓滿完成各項繁重而緊迫的工作任務。既然時間緊任務重，如果還像平常一樣上下班，按部就班地工作，無疑只能在這次攻堅戰中敗下陣來。於是，胡麗君一面在“營改增”領導小組裡主動謀劃，積極協調，一面以身作則，和各基層所的幹部一起實幹苦幹，帶頭開展企業戶數的清理，資料的比對、稽核和採集。她和同事們早上提前上班，中午放棄休息，晚上又得加班到深夜。她本人更是既要負責局裡綜合股的一切日常事務，又要稽核各所裡移交上來的資料的採集和歸類。

　　她開動腦筋，找到一個事半功倍的工作方法——將“營改增”的具體工作任務落實到每個人，確保每項工作都有專人負責;又對全縣營改增移交企業的工作進行合理分工，科學搭配;同時還與徵管股建立每日碰頭會制度，掌握工作進度，歸集存在問題，以便對症下藥提出要求，當各種問題剛一出現就得到及時糾正。這三管齊下的綜合措施，大大提高了工作效率。至2016年4月20日，全域性不但順利完成3120戶企業及個體工商戶的移交工作，而且保證了資料採集的質量，從而保證了移交後國稅部門能順利開展管理工作。

　　創新方法：國地稅成功合作

　　這場“營改增”攻堅戰有一個與眾不同的地方，就是它不是像以往那樣，由地稅部門單兵作戰，而是要與國稅部門相互配合，這就是一項全新的工作了。胡麗君明白，新的工作需要創新思路創新方法，必須擴大宣傳，強化國地稅管理部門合作。她根據國稅總局關於營業稅改徵增值稅委託地稅機關代徵稅款和***的公告精神，主動出擊，和國稅部門的納稅服務科、徵管科、稅源管理科相互聯絡，建立起每天交換資訊的制度，還與國稅部門和軟體公司一起，在地稅徵收系統中安裝稅控裝置，配置金稅盤，領取增值稅普通發票和增值稅專用發票。同時對國地稅互派稅務人員進駐大廳，對國稅局委託地稅局***的八個代開崗人員進行系統培訓，還制定了納稅服務大廳應急預案。在她的帶動感召下，同事們又一次放棄星期天和五一小長假，堅守在服務第一線，每位開票人員在5月1日都準確無誤地開出了第一份發票，實現了國地稅圍繞“營改增”工作的成功合作。

　　視為己任：營改增順利實施

　　在有的人看來，將有關資料成功移交給國稅部門後，地稅部門就大功告成了。胡麗君不這樣看，在營改增時間緊，任務重的情況下，作為移交管理戶數的單位，胡麗君沒有一絲懈怠。她帶領縣局各所職工，對移交的管戶儘量做到細緻周到的講解，特別是對國稅部門從未涉足過的建築、房地產企業，更是做好了臺賬，供接收單位順利進行後續管理。更抽時間收集營改增期間下發的各項過渡稅收政策，自己進行學習掌握後，下傳給每一位職工學習掌握。同時嚴格要求每位地稅局職工，必須對企業提出的營改增問題作出解答，不得以地稅部門已經移交不管為由;對於把握不準的問題請示政策股室，共同討論後再對企業作答，還通過納稅人學堂、座談會、網際網路、稅企業QQ群、電話等多種方式，向企業宣傳營改增稅收政策，取得了企業的一致好評，確保了“營改增”全面順利實施。

　　地稅工作人員主要事蹟3

　　她齊耳的短髮，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風風火火的身影，精幹中透著一股子堅毅。她就是xx，現任xx縣地稅局法規徵管科科員，200*年度省地稅系統徵管“女狀元”，xx縣地稅局的業務“專家”。

　　1996年，xx從省財政學校稅收專業畢業後，分配到xx縣地稅xx所工作。當發現工作實踐中還有許多課本上沒學到的知識後，她暗下決心，想方設法用知識武裝自己的頭腦。與此同時，縣局提出了建立“學習型”組織號召，提出樹立終身學習、全員學習、創新學習的理念，並制定了一系列激勵政策，更進一步激發了她立足本職、建功立業的熱情。通過日夜不輟的勤奮學習，她先後取得了全國高等教育自學考試財稅專業專科和本科證書，而這她僅僅只用了不到六年的時間。

　　由於出色的工作和較高的業務素質，在基層工作了一段時間後，她調入縣局徵管科。當時科裡只有兩個人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的徵管業務都要由她來完成。沒有壓力就沒有動力。在周圍濃厚的學習氛圍中，面對日新月異的徵管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅動下，她報考了全國註冊稅務師和註冊會計師資格考試。學習的目標確定了，還需要有堅持下去的毅力。科里人手少，工作卻很繁雜，想忙裡偷閒看會兒書都不行，她只好在“八小時外”擠時間學習。炎熱的夏夜，別人領著孩子在廣場散步納涼時，她卻在自家小書房裡研究著枯燥的稅法、會計知識，幾乎天天學到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時間。付出總有回報。她用了兩年的時間順利拿到了註冊稅務師證書，成為全縣地稅系統第一個考取註冊稅務師的佼佼者。

　　“工作的過程就是學習的過程”。她把學習作為提高工作質效的一個重要手段。因為法規徵管科負有指導基層開展執法工作的職責，經常有基層同志和納稅人向她諮詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學到的知識在實踐中得到了發揮，工作上更加得心應手，實現了工作與學習的“互動”。她利用自學來的計算機知識，放棄節假日，與其他計算機骨幹一起，利用資料庫開發了“稅務登記查詢系統”，製作了發票電子臺賬，解決了徵管實際難題，減輕了基層工作量。

　　在她的影響和帶動下，xx地稅系統內掀起了學業務、強技能、提素質的熱潮，湧現出了一大批學習型骨幹人才。200*年以來，該局先後有1*人次獲得省級各類業務“能手”稱號。

　　“梅花香自苦寒來”，面對眼前的收穫，她沒有自滿，而是伏下身去，繼續埋頭苦幹，在地稅這片沃土上默默地辛勤耕耘著……