資產管理公司如何盈利研究分析

　　相信大家都有聽說過資產管理公司，這資產管理公司是怎麼盈利的呢？小編為你帶來了“資產管理公司盈利”的相關知識，歡迎閱讀！

　　資產管理公司的盈利模式

　　1999年，東方、信達、華融、長城四大AMC在國務院借鑑國際經驗的基礎上相繼成立，並規定存續期為10年，分別負責收購、管理、處置相對應的中國銀行、中國建設銀行和國家開發銀行、中國工商銀行、中國農業銀行所剝離的不良資產。當時財政部為四家公司各提供了100億元資本金，央行發放了5700億元的再貸款，AMC獲准向對口國有商業銀行發行了固定利率為2.25%的8200億元金融債券，並用這些錢向四大行收購1.4萬億元不良資產。

　　2009年之後，由於政策性任務逐漸完成，四大AMC在此後先後加強了商業化程序。關於轉型，2010年的時候，Sohu做了一個專題，可以幫助大家瞭解多一點背景知識：四大資產管理公司轉型。

　　在發展的過程中，四大AMC都開始了各具特色的經營模式：

　　東方徹底退出非金融類業務，2012年斥資78億收購了中華聯合保險。中華財產保險，在全國財險市場份額佔據第四，2012年收入過200億元，淨利27億元。有一種說法是東方几年內會向保險業務轉型。

　　長城重點服務中小企業，同時將辦事處的轉型發展作為整個公司可持續發展的基礎。2012年，長城有23個辦事處年利潤過億人民幣。他們也針對中小企業，開發了中小企業財務顧問及不良資產收購綜合服務業務和中小企業集合債券***票據***等業務模組。

　　華融一直走的是大客戶路線，近幾年簽約客戶達252家，合作客戶1693戶，主要是通過與政府、大企業、大集團、大專案、大金融機構的合作關係，獲得持續性的客戶資源。也因為此，目前華融集團的資產總額3100億元，超過了此前一直領先的信達資產的資產規模。該公司官網上有一句話頗有亮點：大客戶戰略取得了明顯成效，凸顯中國華融「聽黨的話，跟政府走，按市場規律辦事」直面市場的經營特色。

　　信達的不良資產處置的營收和利潤一直領先於其他三家，同時他是四大中唯一一個獲准處置地產等非金融類資產，因此能更直接的參與到地產信託之類的專案中去。而且信達是四大中第一個改制並進入戰略性投資者的，「至2012年3月，信達資產引入4名戰略投資者，包括社保基金入股8%，以及渣打、瑞銀、中信資本合共入股8.54%，合計入股103億人民幣。」。2013年8月19日的最新訊息，信達向港交所遞交了IPO申請，預計融資規模達20億美金。

　　2012年，信達撥備前利潤總額136億元，歸屬母公司所有者淨利潤72.7億元;華融撥備前利潤總額達120.60億元，提取撥備後的利潤總額達90.60億元;長城和東方撥備前利潤也都超過了60億元。用之前看過一篇文章，某位AMC老總的話做總結：

　　儘管利潤增速快,但與銀行相比, AMC幾億、十幾億的利潤規模還是太小。只有當利潤達到幾十億、上百億之後,「這個公司就開始有點意思了」。

　　那再說說信託、基金、私募、陽光私募、資產管理公司、投資管理公司這幾個名字的區別是什麼吧!

　　這幾個概念並不是互相獨立的，也並非都是有準確外延的。對於此，如果會找法規檔案的話，完全可以從法規檔案中瞭解其準確的含義和指向。

　　此處暫時不討論內涵，而通過描述外延區分之。

　　1、信託：信託是基於信任的一種財產管理金融工具，特點是有委託人、受託人、收益人三種角色——其他的金融工具和法律架構通常沒有受益人這個角色。信託金融世界的百貨超市，理論上啥都可以往裡裝。有權益類、信貸類等各種型別的信託產品通過信託計劃發出來;在形態上，有PE信託、房地產信託、融資租賃信託等等。

　　2、基金：基金是一個很寬泛的概念。狹義的基金，尤其是財經媒體提及最多的基金，其概念是“證券投資基金”，是把二級市場上的證券包括股票、債券、貨幣市場工具等等證券做成一個組合，形成一個新的標準化的證券投資產品，這個新的投資產品可以向一般投資者募集並在二級市場上交易***開放式基金還可以贖回***。如果是廣義的基金，那麼就多了去了，以集合的方式募集資金並投資於組合型的金融產品，大多數都可以成為基金。以包括但不限於有限合夥企業、公司為主體設立的投資於企業股權、房地產的主體，都可以叫做基金。

　　3、私募：私募也是一個寬泛的概念。私募就是以非公開的方式募集資金***公募即公開募資***，但是這個名詞在很多時候有不同的意思，包括：1***PE，Private Equity，即私募股權;2***私募證券基金;3***私募股權投資基金——對於私募基金，證券業協會的2014年3月出臺了規定予以規範。

　　4、陽光私募：陽光私募就是註冊並接受監督的私募證券投資基金——屬於狹義的私募證券投資基金中在陽光下的型別——但是伴隨第3點提到的新規定，以後可能不會單獨存在陽光私募這個概念——因為私募基金管理人以後都要登記，私募基金都要備案，沒有區別了。

　　5、資產管理公司：資產管理公司就是幫人管錢的公司，管錢的方式就是投資各種金融產品——包括但不限於XXXXX……資產管理公司一般主要包括屬於券商的和屬於保險公司的。資產管理近似的生意是自營，投資端是一樣的，資產來源不同，資產管理是幫別人管錢，自營是自己管自己的錢。

　　6、投資管理公司：投資管理公司也是很寬泛的概念，狹義的投資管理公司大多數時候是基金的管理人，比如有限合夥制的私募股權投資基金的投資管理公司一般就是GP。

　　如何管理公司的90後員工

　　隨著“90後”年輕人陸續走向職場——在一些新興的網際網路企業甚至已成為員工的主體，“90後”管理問題開始浮現出來。有的朋友認為“90後”管理是個偽命題，因為每代人的管理均有差異，為何獨獨給“90後”管理貼上標籤?我認為，由於“90後”有著與其父輩、兄輩顯著不同的特質，因此，如何有效地管理他們，是時代向企業提出的真實而現實的問題。

　　從社會學角度看，某一代際的人群之所以被專門“命名”，是因為在社會重大變遷的過程之中以及社會顯著變化之後，他們在價值理念、心智模式以及行為方式上顯現出前無古人的獨特風貌和特徵。由於不同代際的人群之間發生了文化斷裂，“新生代”群體既具有了文化意義，也喻示著未來的社會變化。

　　距離我的最近的“新生代”，是二次世界大戰之後西方發達國家的“垮掉的一代”——其實，他們並沒有“垮掉”，只是在當時社會思潮的激烈碰撞中作出一些“駭世之舉”而已。

　　中國的“90後”，是在改革開放的時代背景下長大成人的。他們的成長環境，濃縮了工業化、城市化、市場化的發展程序，生活場景快速、密集轉換，文化潮流混雜多元且衝突明顯。當他們倏爾走向社會前臺的時候，前輩們不無驚詫地發現：這代人和自己如此不同，用老的腔調已經無法和他們唱對手戲了。