護士節表彰會領導講話

　　護士為我們貢獻了那麼多，在護士節即將來臨之際，我們要對她們進行表揚。下面是小編整理的關於，希望大家喜歡。

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　　同志們：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這裡隆重集會，共同慶祝第100個“5.12”國際護士節。在此，我謹代表市衛生局向多年來默默耕耘、無私奉獻的全市護理工作者、向獲得表彰的先進集體和優秀護士、向長期關心和支援護理工作發展的各級黨政領導、社會各界表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　剛才，我們與市人力資源和社會保障局對9個護理工作先進集體和46名優秀護士進行了表彰，兩個先進集體和兩名優秀護士代表還作了交流發言，希望受到表彰的單位和個人再接再厲，再創佳績。我衷心地希望全市各醫療衛生單位和廣大護理工作者向她們學習，學習她們服務人民、奉獻社會的人生追求，埋頭苦幹、精益求精的敬業精神，不計名利、負重奮進的高尚情操，進一步堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“燃燒自己、照亮別人”的信念，踐行救死扶傷的人道主義精神，用南丁格爾的精神在護理這一平凡而又偉大的工作崗位上奉獻出更多的愛心、做出更大的貢獻。

　　近年來，在市委市政府的堅強領導下，經過各級黨委、政府和相關部門、醫療衛生單位，以及廣大護理人員的不懈努力，全市護理事業得到了長足發展。我市從實際出發，加強護士隊伍建設，提高護理專業技術水平，有力推進了護理事業與經濟社會和醫學技術的協調發展，更好地滿足了人民群眾的健康服務需求。全市各級衛生行政部門和醫療衛生單位認真貫徹落實護理髮展規劃，結合實際，制定具體的實施方案，大力加強護理工作。去年5月份以來，又開展了優質護理服務示範活動，全體醫務人員尤其是廣大護理工作者同心同德，努力工作，護理事業發展的良好局面逐步形成。截止今年4月底，我市護士數量已發展到10175人，其中具有大專學歷以上護理人員4088人，佔護理人員總數的40.2%。中級職稱以上人員1342人，佔護理人員總數的13%。總體來看，我市護理隊伍學歷、年齡和職稱結構正在明顯優化。在護理隊伍發展的同時，護理人員的職業素養也不斷提高，她們愛崗敬業，全心全意為病人著想，為保障和提高人民群眾的健康水平發揮了十分重要的作用。今天，我們在這裡表彰了一批先進單位和優秀個人，這僅僅是我們1萬多名護理工作者的代表，還有很多默默無聞、兢兢業業、無私奉獻的同志們同樣是值得尊敬和表揚的。

　　通過全市各級衛生行政部門和各類醫療衛生機構的齊抓共管，護理管理水平上了一個新臺階，護理質量也得到了進一步的提高。在已經評審的醫院當中，多數醫院成立了各種護理質量管理小組，形成了比較完善的護理管理體系，充分調動了各級護理人員的積極性和參與性;護理人員基礎知識及基本理論紮實，技術操作規範。護理管理者能夠對服務中存在的問題，及時發現，及時反饋，及時整改;護理科研與教學管理有序，護理文書規範完整，護理服務質量有了很大提高。護理學科快速發展，學術氛圍也更加濃厚。

　　特別是近年來，我市衛生工作保持了良好發展態勢。城鄉社群衛生服務體系發展迅速，新型農村合作醫療工作深入推進，城鄉居民尋醫問診更加方便;公共衛生監督管理與服務不斷規範，醫療服務規範管理水平持續提升，群眾看病就醫有了更好的保障;醫德醫風建設持續深入，衛生為民惠民措施不斷落實，衛生行業形象明顯提升。這些成績的取得是我們廣大衛生工作者辛勤努力、默默奉獻的結果，更離不開廣大護理工作者從中發揮的重要作用。經過多年的努力，全市護理工作隊伍的整體素質、服務質量不斷提高。我們的護理人員以恭謹謙虛的態度、和藹可親的微笑、優質規範的服務，給患者帶來了安慰和希望;以高尚的職業道德、精湛的護理技術，為人民群眾的身體健康和生命安全做出了貢獻。特別是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，我們的護理人員能夠不顧個人安危，挺身而出，奮戰在一線，表現出良好的職業道德和崇高的思想品質，贏得了群眾的信賴和社會的讚譽。

　　在肯定成績的同時，我們應該看到，當前的護理工作與診療技術不斷髮展的需要、與醫療服務質量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距。

　　一是隨著社會經濟的發展、醫學科學的進步、人民群眾健康需求的不斷提高，對護理事業的全面、協調、可持續發展提出了更高的要求。

　　二是護理人員的職業素質與社會的期望值存在一定距離，護理服務技能不能很好地滿足臨床醫療需求。護理職業素質是護理人員在履行自己職責過程中調整個人與他人，個人與社會之間關係的行為準則和規範，貫穿於護理人員的一切活動中。護士是為人們提供服務的特殊職業群體，一個合格的護士不但要有紮實的專業知識和熟練的專業技能，同時要具備高品位的道德品格。特別是當前醫學模式的轉變和市場經濟的需求，使護理工作的職能和範圍逐漸擴大，人民群眾在醫療保健方面對健康的期望有了新的概念，對生存的質量有了更高的要求，護士在醫療保健工作中具有不可替代的獨特作用。患者對護理工作的需求既渴望得到溫馨的人性化的服務，也要求得到優質的專業服務，既要心情愉悅，又要快速康復。因此，我們在提供優質的護理服務方面還有很大的提升空間。

　　三是護理人員數量較少，專業化護理人才缺乏，專科護理亟待發展。雖然近幾年我市護理人員數量呈增長趨勢，但與患者的實際護理需求相比，還有很大的差距。我市目前病房護士與床位比低於0.4:1的標準，醫院住院病人的生活護理工作主要依靠家屬或護工承擔。有的醫院為緩解護士不足的現狀，聘用了一些護士，但卻同工不同酬，影響了護士隊伍的穩定和發展。另一方面，隨著社會經濟和科學技術的快速發展，人們對健康的需求日益增加，護理的專業化已經成為臨床護理實踐發展的策略和方向。目前，我市臨床專業護士培養尚處於起步階段，如何借鑑省內外先進經驗，進一步規範和改進護理服務，發展專科護理是各級衛生行政部門和醫院管理者必須思考的課題。

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　　針對這些問題，我們要切實抓好以下工作：

　　1、要充分認識護理工作的重要性，進一步加強對護理事業的領導。

　　黨的十七大把發展衛生事業定位於關注民生的社會基礎工作，提出了“人人享有基本醫療衛生服務”的目標，強調要加快衛生事業發展、提高全民健康水平，要實現“全民健康、全民共享”。護理事業是醫療衛生事業的重要組成部分，大力推進醫療衛生事業的改革和發展，尤其要重視護理事業的基礎建設和整體提升。

　　護理事業發展是醫療衛生事業發展的基礎。俗話說“三分治療、七分護理”，護理工作在保障病人安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任。在預防、醫療、保健、康復等各個領域正在發揮著越來越重要的作用。可以說，沒有護理事業的健康發展，就不可能有醫療事業的健康發展。

　　另外，護理質量是醫療質量和醫療安全的基礎。隨著臨床醫學技術水平的不斷提高，疑難雜症病人的診斷和治療、器官移植和介入性診療技術的廣泛應用，大大提高了護理工作的技術含量，護理工作在醫療活動中的重要性日益凸顯。護理工作質量、專業技術水平直接關係到醫療安全和醫療服務質量，關係到人民群眾的健康、生命安全和對醫療衛生服務的滿意程度。可以說，沒有穩定可靠的護理質量，就沒有穩定可靠的臨床醫療質量，沒有護理工作的質量安全，就沒有臨床醫療的質量安全。

　　同時，護理工作是構建和諧醫患關係的基礎。護理崗位是衛生行業的重要“視窗”，也是與患者接觸最多、最密切的崗位。特別是臨床護理工作，直接服務於病人，與病人的接觸密切、連續、廣泛，護理人員的一言一行，直接影響著患者感受,影響著病人的生命安全，同時也展示著醫療單位的和諧文明程度。和諧的醫患關係，很大部分體現為和諧的護患關係。因此，護理工作，對加強醫患溝通、改善醫患關係發揮著重要作用。

　　有人非常形象地把醫生與護士比喻為“兩個車輪”，意思是醫療和護理工作只有同速轉動、齊頭並進，才不會讓衛生事業的發展偏離軌道。因此，各級衛生行政部門和各類醫療機構要高度重視和支援護理工作的發展，充分認識促進護理事業發展的重要性、緊迫性，將護理工作納入醫療衛生事業發展的整體規劃，納入重點工作之中，切實加強和改進對護理工作的領導，切實把對護理工作的重視和支援落在實處。

　　2、要切實關心關注護理工作者，進一步提升護理工作的地位。

　　醫院護理工作隊伍的素質和水平直接反映了醫院基礎服務質量。各級各類醫療單位要切實提升護理工作的地位，從關心關注護理工作者入手，穩定護士隊伍，提高護理質量，保證病人安全，落實“以病人為中心”的理念，構建和諧的醫患關係。

　　首先，關心護理工作者是堅持“以人為本”的客觀需要。現在，護士已經成為醫患矛盾中最前沿、壓力最集中的一個群體。護士總是工作在臨床第一線，和病人朝夕相處，護理工作既是不可替代的醫療技術崗位，又是承擔病人生活和心理照料的勞動崗位，二十四小時不能間斷，工作連續性強，擔任夜班多，操作任務重，工作責任大;護士的待遇較低、繼續深造機會少，嚴重挫傷護士的工作積極性;護士中女性佔絕大多數，女性群體還要承受事業、家庭的雙重壓力，精神緊張，工作勞累，生活沒有規律。面對這樣的壓力，我們的護理人員卻始終充滿朝氣，充滿了蓬勃向上的精神，愛崗敬業，默默無聞地工作著，奉獻著，這種精神是其他女性職業者無法比擬的。所以各醫療單位要充分關注這些現象，在思想上、政治上、工作上和生活上都要給予護理工作者關心、愛護、支援，實實在在地為她們解決一些實際困難。在全市衛生系統形成一個尊重護士、愛護護士和重視護理工作的濃厚氛圍，努力開創我市護理工作健康和諧發展的新局面。

　　其次，關心護理工作者是落實以“以病人為中心”的現實需要。和諧要靠和諧來積累，和諧要靠和諧來傳遞。關心護士其實就是關愛病患，要讓護士給病患以“天使”般的關愛，管理者先要給“天使”以關愛。大家知道，不斷提高護理技術，確保護理安全，最大限度地讓病患滿意，是護理管理工作所要追求的終極目標。因此，我們醫療單位都在推行精細化管理，但是，在精細化管理的同時，更應當注重人性化管理，否則一味地高壓管理，只會讓護士將主動性的護理工作變成了被動式服務，只求過得去，不求過得硬。所以，要注重人性化管理，從關心護理人員入手，最終實現“以病人為中心”的目標。要時刻關心護理人員的工作、學習、成長，為她們提供寬鬆的環境，提供施展的舞臺，反而更能挖掘護理人員的工作潛力，更易激發護理人員的工作熱情，從而實現真正意義上的良性迴圈。

　　三是關心護理工作者要制定切合實際的保障措施。各醫療單位要認真研究制定符合本單位實際的政策措施，建立推動護理事業發展的保障機制。一要在人才培養、繼續教育、科研立項等方面給予政策扶持，建立和完善護理人員的使用、培養和管理機制，維護護理隊伍的穩定性，使不同學歷水平、不同技術職稱的護理人員做到人盡其才、才盡其用;二要在勞動分配、職稱評定和福利待遇等方面給予政策傾斜，建立科學合理的勞動分配製度，向臨床護士傾斜，提高護士的經濟待遇，同工同酬，調動廣大護理人員的工作積極性;三要在護理管理體制、護士人力的配備、護理基礎設施建設等方面給予政策支援，建立完善的護理工作輔助支援系統，重視和支援護理垂直管理體制的實施，科學合理配備護理人力，真正“把時間還給護士，把護士還給病人”;四要建立有效的激勵體系，對愛崗敬業、恪盡職守、工作成效突出和對護理事業發展有重大貢獻的護理人員給予充分肯定，及時表彰與獎勵，要通過樹立先進典型和榜樣，激發護理人員的工作熱情和開拓創新意識，為護理事業發展做出應有的貢獻。

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　　3、強化護理管理，深化“以病人為中心”的服務理念，提高護理服務質量。

　　第一，加強護理人才隊伍建設，建設一支高素質的護理隊伍。建設高素質的護理人才隊伍,是護理事業落實以人為本科學發展觀的核心和關鍵。我們要緊密結合護理人才隊伍建設現狀，在嚴格執行護士准入制度和抓好基礎護理質量的同時，以重要崗位和短缺專業為重點，既要注重5年內護士規範化培訓，也要注重高學歷人才的培養，加強人才隊伍建設。要強化護理學繼續教育，制訂和落實護理人員繼續教育制度，加強理論知識和專科知識的考核，加強重點專科護士培養，提高護理人員的知識層次和技術水平，使護理人才通過獲取新的知識和技能，不斷提高護理服務質量。各級醫療機構要加強護理管理隊伍建設，建立並實施護理管理人員的崗位培訓制度，開展對護理管理人員的規範化培訓，培養一支既精通護理業務又具備科學管理知識、能力的護理管理隊伍，建立責、權、利統一的護理管理組織體系，提高工作效率。護理管理工作需要圍繞保障患者醫療安全、促進護理質量持續改進的主線，建立健全規章制度、崗位職責和工作標準，加強人力資源管理，調動護士工作的積極性、創造性，保證臨床護理質量。要建立科學有效的護理質量評價體系，以客觀、全面地反映和促進臨床護理質量。建立醫院內部護理質量管理與外部護理質量評價相結合的機制，明確護理崗位職責，完善工作標準、技術規範，建立醫院護理質量評價標準，開展對醫院的護理質量評價工作。

　　第二，在臨床護理工作中，要始終貫穿“以病人為中心”的服務理念。要結合“優質護理服務示範活動”和“三好一滿意”活動，為病人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，規範操作，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。護理工作專業技術要不斷快速適應診療技術的發展，對疑難、急危重症患者的護理水平要進一步提高。要進一步拓展護理工作領域，大力發展立足於社群和家庭的老年護理、慢性病護理、臨終關懷等護理服務，不斷創新護理服務模式，拓展工作內涵，向家庭、社群和社會延伸，適應社會發展的需要。用我們的服務使群眾切實感受到醫改所帶來的變化，為深化醫改工作營造良好的社會氛圍。

　　同志們，護理事業是一項光榮而偉大的事業，護理工作是一項崇高而神聖的職業。希望廣大護理工作者繼續繼承和發揚南丁格爾精神，將“愛心、耐心、細心、責任心”傳遞給每一位患者，精心做好每一次護理工作，為保障全市人民的生命健康、推進全市衛生事業又好又快發展做出新的更大貢獻!

　　最後，衷心祝願全市廣大護理工作者節日快樂、家庭幸福。謝謝!