職場面試說話的方式技巧

　　我們在面試講話中最常見的毛病就是，言之無序，具體表現就是：顛三倒四，丟三拉四、前後矛盾，主次不分，沒有重點，囉裡囉嗦，沒有條理。如何讓我們的講話能夠條理清晰，主次分明，重點突出呢?下面小編給大家帶來的是，歡迎大家閱讀參考!

　　如何做到講話條理分明呢?最主要的就是我們的思維要清晰，要有邏輯性。我們這理介紹一種最常用的“三點”論的方法，大家運用這種方法就能迅速組織思維，組織詞語。

　　“三點論”是一套快速地把一些理念整理出一套邏輯的技巧，可使文字表達方面清晰，有條理，同時組織性強。“三點論”用在寫演講詞尤其是在極短的時間內即興發言、發表意見、寫文章，等方面都很有效，而且非常容易掌握。

　　三點論，有很多例證，從這些例證中，我們能夠體會“三點論”的普遍應用性。如：

　　時間：過去、現在、未來;初期、中期、後期;第一個十年，第二個十年，第三個十年;

　　地點：大陸、香港、臺灣;家中、公司、市場;上、中、下;等等

　　人物：自己、對方、第三者;買方、賣方、中間人;上司、自己、下級等

　　其他方面：結果、因素、現象;生理、心理、情緒;準備、執行、檢討;等等

　　三點論，究竟有什麼作用：

　　1、 它是一種結構工具，可以幫助我們迅速組織思維，具體幫我們做到三個方面：A、快速簡便;B、系統邏輯;C、清晰條理

　　2、 我們可以發現我們生活中有大量的三點論的最佳案例，我們舉三個典型的例證：A、三字經;B三生萬物;C、三個代表。由此可見不光是過去，現在，還是宇宙萬物，都經常運用三點論。

　　3、 三點論，非常適用，具體在我們語言文字方面有三方面：A、會議發言;B、文章寫作;C、溝通談判。

　　以上我們在介紹三點論的時候，也用了大量的三點論的方法。其實，我們在講話過程中經常活學活用，作用非常大，這裡介紹一些我們經常用的話術，大家可以記住，活學活用：

　　1、我發表三個見解------------------

　　2、我就三個方面談一下自己的心得----------------

　　3、我講三個事例，---------------

　　4、我就產品、市場和服務三個方面進行闡述-----------

　　5、我們的任務是分三步走：---------

　　6、我們目前有三個需重點解決的問題---------------

　　7、就過去、現在和未來，我分三部分進行論述----------

　　8、我們的三步棋是----------

　　9、我對三個方面表示忠心的感謝------------

　　運用三點論，可以讓我們邊想邊講，邊講邊想，有助於我們組織語言，避免思維混亂的情況發生。

　　其次，面試時面部表情也不可忽視哦。

　　面試微表情

　　微表情的概念最早是由美國心理學家保羅·埃克曼在1969年提出的，後來隨著美劇《別對我撒謊》而流行起來。微表情是指下意識的短暫表情，最短只有1/25秒。

　　“外企在招聘中很注意微表情，這幾年國企也開始重視起來。”據瞭解，95%以上的面試官最看重求職者在回答問題時所表現出來的綜合素質、心理素質和抗壓能力。大部分考官更看重面試者回答是否自然流利、邏輯嚴謹，因為這能顯示出良好的心理素質。

　　微表情示例

　　1.微笑，代表自信;而微偏頭微笑，則表示自在、友善。

　　2.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若緊張時雙手十指是難以一下對準的。

　　3.常扶眼鏡，或把玩領帶項鍊等小動作，若作為開發研究類思考性工作則無所謂，但若作為銷售等職位，則有可能顯示自信不足，心神不寧。

　　4.手指摩擦手心，為焦慮;而咬指甲，則是缺乏安全感。

　　5.手插口袋，眼睛左顧右盼，不敢直視對方，表示緊張害怕，對自己沒有信心。

　　6.抿嘴脣，撓頭，窘迫緊張，不知所措。

　　7.眼睛向上看，為遲疑。

　　8.扶眉骨，是典型的羞愧;在面試時出現，則要留意所敘述的內容有何不妥。

　　9.嘴微張，眼睜大，表示對方錯愕;而向一邊撇嘴脣則表示不屑。

　　10.談話中常打斷對話，作出切斷性手勢，表示此人主見較強。