歌頌老員工的文章

　　老員工是企業開疆擴土的功臣,老員工是企業發展的推動者和見證者。公司的崛起離不開一同攜手開創的老員工，老前輩們。是他們用雙手刨開了這片土地，為這顆懵懂的幼芽埋下了一線生機，並不斷澆灌，不斷施肥，夜以繼日的守護其左右。下面是小編為大家整理的歌頌老員工感謝老員工的文章的相關資料。

　　篇【1】

　　把讚美獻給老員工

　　五月，暖暖陽光，百花盛開，萬物蔥綠。人們常將年輕人比作五月的花海，是青春、活力、朝氣的象徵。但其實五月更應屬於那樣一些人——奮鬥在一線的員工和用辛勤與汗水耕耘的勞動者。只因五月，是勞作的季節。

　　初進公司時，就聽見那樣豪邁的誓言，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫。後來才發現這不僅僅是一句誓言，而是幾十年來萬江人的真實寫照。公司從建立之初的艱難，到成長時期的壯大，從調遷階段的果斷，到礪煉時期的提升，每一次發展與變化，總離不開那些依舊與公司共生存，同進退的老員工。

　　每天，萬江人匆匆的腳步，總是奔波往返於事業和家庭之間;每天，他們忙碌的身影，總在需要的工作崗位上演繹精彩。把簡單的事情堅持做好，就是不簡單;把平凡的事情堅持做下去，就是不平凡。任勞任怨，甘於奉獻是他們最好的形容詞。

　　實習一年，在一線見到了太多令人尊敬的老師傅，也目睹了一次次他們對於工作的熱忱。如火的七月，汗水早已將衣服浸溼了一遍又一遍，印出斑駁汗跡，他們依舊堅守著崗位;凜冽的冬日，道路封閉，他們卻堅持選擇步行上班;臨近下班產品臨時調整，他們便加班加點做準備而毫無怨言……不管是秋冬春夏，還是風雲霧雨，他們對自己的工作沒有半點懈怠，沒有半點馬虎，這些不知疲倦的勞動者，有的只是早上與晚上的交接，有的只是與產量和質量的賽跑。我分明看到了一個個普通的勞動者對於企業的忠誠、對未來美好憧憬和信仰。我想，正是由於這成百上千的以廠為家的萬江員工，才助力了萬江多年來的蓬勃發展，才賦予了萬江精神更神聖的意義，才孕育了這屬於勞動者的繁盛五月。他們就像一粒粒平凡的石子，用自己微小的力量，一點一滴締造了萬江的昨天與今天。

　　如果說，我們年輕人是萬江的希望，那麼這一輩輩將自己青春和熱血奉獻給萬江的老員工，才真正是公司最大的財富。五月，最美的鮮花，最亮的掌聲，都應該屬於你們，我們最親愛的——萬江老員工。

　　***三分廠 杜雙君***

　　篇【2】

　　您好，首先預祝您在華美18歲生日快樂!

　　華美能有今天令人矚目的業績，凝聚著你的智慧、汗水、才幹和艱辛。你是華美創業期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了華美美好的今天，用你的青春和激情續寫著華美的新篇章。

　　公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業的忠誠、敬業與信任，感謝你不畏困難挑戰仍舊選擇為華美工作，感謝你對公司的支援，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發揮優秀老員工骨幹作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓華美更上一層樓。

　　看到華美現在運作有序，員工們和諧共處、樂業安居，公司發自內心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創，華美將擁有更輝煌的未來!

　　最後祝願身體健康，工作順利，闔家幸福!

　　篇【3】

　　XX年，即將過去的一年，受多方面影響，旅遊市場跌蕩起伏，給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。

　　漁人xxxx頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的願望——建設一個靠人xxxx化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮鬥、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，眼下，春節將近，部分員工思想去留，在此，向全體員工們致信一封，望思量。

　　漁人xxxx頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的夥伴;xxxx頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

　　我們的xxxx頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的夥伴。你們家境、品xxxx不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

　　企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不斷髮展過程中，已經培養和造就了大批人才，如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮著重要的作用。這裡更沒有職位高低之別。

　　總經理下到部長都將和員工們並肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出並沒有得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年，明年在換個工作，但是，我要奉勸的是，漁人xxxx頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人為本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。

　　企業衷心期望全體同仁能與xxxx頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支援，正是您們在後面的默默支援，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!願每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬於我們企業，也屬於企業的全體同仁。