黨委警示教育動員講話稿

　　加強黨風建設與反腐倡廉工作，是加快企業發展，維護企業利益，穩定員工隊伍的需要，更是黨的組織建設需要。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　同志們:

　　今天，我們組織全體幹部、機關工作人員，在這裡舉行反腐倡廉警示教育活動。這既是加強廠黨風廉政建設的一項重要舉措，也是開展“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮鬥、清廉奉獻”主題教育活動的一項具體內容。前面由×××組織大家學習了“中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政52條不準”，觀廉潔從政講座和警示教育片，通過學習和腐敗分子的現身說法，使我們受到了一場活生生的警示教育。

　　見賢思齊，見不賢而內省，這是中國文化的優良傳統。我們組織開展這次集中警示教育活動的目的，就是要給大家打免疫針、敲警示鐘、上廉政課，進一步增強領導幹部和重點部門關鍵崗位工作人員遵紀守法的意識和自覺抵制各種誘惑的能力，在思想上築牢拒腐防變的堅強防線，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到今後的工作之中，不辱使命，不負重託，樹立清正廉潔的好形象。

　　下面，我就如何做好廉潔自律工作，進一步加強黨風廉政建設，講三點意見。

　　一、以案為鑑，引以為戒，認真吸取反面典型的沉痛教訓 縱觀各類腐敗分子走上犯罪道路的軌跡，教訓是極其深刻的，給我們每一個領導幹部敲響了警鐘，提出了警示.

　　第一，理想信念喪失，必然會失守思想道德防線，最終導致人格扭曲，迷失方向。在這些反面典型案例的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導致墮落、蛻變的最主要的根源。他們把理論學習、思想教育和思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務;對學習沒有興趣，即使學習，也是做表面文章。

　　當了領導以後，更是以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受教育。正是由於沒有從思想上解決“入黨是為什麼、現在當幹部應該做什麼、將來身後留點什麼”這個根本問題，由於沒有樹立起正確的人生觀和價值觀，逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，革命意志衰退，以致於在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則。

　　第二，權力觀念錯位，必然會把人民賦予的權力用來謀取私利，最終難逃法網，自食其果。這些反面典型的違法違紀過程和情節雖然各有不同，但有一點是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務的宗旨，不能正確對待黨和人民賦予的權力。實踐證明，領導幹部如果把權力私有化了，他們就會認為自己手中的權力不是人民賦予的，而是靠個人奮鬥得來的，是屬於自己的東西，是為自己服務的，就會隨心所欲地濫用權力;如果把權力商品化了，他們就會把權力當作一種可以用來謀取私利的“商業籌碼”，一種可以交換的商品，權就是錢，權就是利，權就是色;有的把權力庸俗化，只講人情不講原則，只講關係不講黨性，只講義氣不講正氣，使權力變成了最庸俗的東西。

　　第三，私慾膨脹，必然會膽大妄為，頂風作案，最終會敗於誘惑，毀於金錢。在一些違法犯罪的領導幹部中，為數不少的人感到心理不平衡，他們的私慾也漸漸膨脹起來，富有、錢財成為追求的唯一目標。他們把自己與大款相比，認為收入與貢獻不相符，自己太吃虧了，進而利用手中的權力損公肥私，貪汙受賄。由於有不正確不恰當的比法，其結果只能是越比越吃虧，比來滿肚子的怨氣和不滿足。如果任其發展，就有可能見富思遷，工作不安心，事業不盡心;就有可能去尋求變相補償，以權謀私，走向邪路。

　　第四，漠視法紀，必然會見利眼開，為非作歹，最終既害家庭，又害單位。他們當中，有的是不學法不知法，毫無法紀觀念。有的是知法犯法，往往說的是一套，做的又是另一套，在各種誘惑面前難以自控。他們或者藐視法紀，心存僥倖;或者利慾薰心，不惜以身試法。他們的所作所為，不僅自毀前程，導致家庭悲劇，更嚴重地損害了國家和人民的利益，損害了黨和政府的形象。

　　第五，拒不接受監督，必然會顛倒組織和個人的關係，最終會為所欲為，不可救藥。往往個別領導幹部擔任了一個部門的主要領導，掌握了一定的權力後，卻對監督避而遠之，膽大妄為，濫用權力。在他們身上充分反映出，上級監督太遠，內部監督太軟，下級監督太難，道德監督太輕，法律監督太晚。他們獨斷專行，凌駕於黨組織和制度之上，用人“一言堂”，財務“一支筆”，決策“一人定”。對自己的缺點視而不見，對領導的提醒充耳不聞，對組織的監督心存牴觸，教訓是非常深刻的。

　　前車之轍，後車之鑑。很多反面典型為我們提供了難得的警示教材，我們每位領導幹部一定要從中吸取深刻的教訓，增強廉潔自律的自覺性。

　　二、嚴以律己，以身作則，爭做廉潔奉公的模範

　　我們的領導幹部在員工眼中就是“官”，更是榜樣。為“官”者“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。自古以來，“官風”決定民風，在市場經濟大潮中，黨風決定政風，黨風決定民風。吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我能，而求我公。公生明，廉生威。黨員幹部的道德修養，不僅關係到個人的道德品行，也關係到黨的整體形象。所以我們的領導幹部，一定要常修為政之道，常懷律己之心，以身作則、率先垂範，以清正廉潔的自身形象和高尚的人格力量，帶出一個單位的好黨風、好作風。

　　***一*** 牢記責任，奮發進取

　　崗位意味著責任，領導意味著服務。我們所處的時代是不斷改革創新的時代，是經濟快速發展的時代。黨的十七屆中央紀委五次全會對加強黨的執政能力建設提出了新要求，作為黨員領導幹部和機關工作人員，一定要認真學習，身體力行。

　　厂部在2010年工作會上提出了以“保油田、謀發展”為中心任務，將轉變發展方式，提高發展質量，增強服務油田的能力和產品市場競爭力作為貫穿全年的工作主線，號召全廠員工認清形勢、明確目標，統一思想、統一行動，為圓滿完成全年各項工作任務而奮發進取，盡職盡責、不辱使命。時下，一季度已成為過去，二季度第一個月已處尾聲，回頭總結我們的生產經營工作，仍然未衝破比較被動的局面，實際執行的效果遠未達到預期的目標。這中間固然有內外市場需求、原材料供應等諸多因素，但我們也應該看到自身存在很多不足，更不能因此而喪失信心，尤其是領導幹部和機關工作人員，要始終同廠黨委、厂部保持一種聲音，及時將廠黨委、厂部的決策、安排原汁原味的傳遞到基層和員工中去。

　　在這裡要說清楚的是，在目前生產一線工作人員流動頻繁，生產經營壓力大的情況下，任何人沒有資格成為旁觀者和評論員，也不允許以個性代替組織原則，放縱自我、患得患失、推卸責任，更不允許搞圈內圈外，親近遠疏，捕風捉影，傳遞小道訊息，影響團結，削弱士氣。要將精力投入到工作中去，不斷增強政治責任感和推動企業發展的使命感，勇挑重擔，朝氣蓬勃地帶領全體員工，艱苦奮鬥、迎難而上，以創新求進步、向管理要效益，用最短的時間，盡最大的努力開創生產經營工作新局面。

　　要始終增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦和強烈的危機感，不斷確立發展的新目標和工作的高標準，永不自滿、永不懈怠。要增強機遇意識，在順利時善於搶抓機遇，在困難時善於把不利因素化為機遇，始終保持知難而進、開拓進取的精神狀態。要增強創新意識，按照科學、務實的要求，創新管理理念，創新工作思路，以精細化管理為抓手，強化制度的執行力，精細考核體系，加強組織動員，努力爭取生產經營工作的主動權。

　　***二*** 勤於學習，強基固本

　　作為黨員幹部，要培植良好的學風，在不斷地學習中，提高境界，築牢防線，尋找正確的工作方法和適應工廠發展的經營理念，從而充分調動廣大員工的工作激情。要通過不斷地學習，提升運籌自如的工作能力與領導藝術，用知識的慧眼去認識員工在企業的積極作用和發展動力，並以服務企業與員工為己任，在思想上忠於職守、 感情上貼近員工，工作中嚴細認真、作風上正派嚴謹，為工廠的發展營造清正廉潔、爭先幹事和人人心情舒暢的環境。

　　客觀地說，我們的領導幹部讀書學習的氛圍並不濃厚。有的幹部在班子會上把學習不繫統、不深入作為自身存在的首要問題，也從一個側面說明這一問題。個別幹部不重視讀書學習，原因是多方面的。有的是工作較忙，影響了讀書;有的是心浮氣躁，靜不下心來讀書;有的是以為自己取得了較高學歷，不需要讀書;有的是忙於應酬交際，不願意讀書;有的是沒有養成習慣，不善於讀書。無論哪一種原因，都不利於工廠的發展和黨的事業。

　　領導幹部在企業中發揮著特殊的示範作用。在職工群眾眼裡，他們是做人的榜樣和道德的楷模，影響很大。在企業管理和生產經營活動中，承擔著繁重的任務，責任重大，這就需要我們具備更多的知識、更高的素質和更強的能力。一個人的精神發育史，實質上就是一個人的閱讀史，如果領導幹部不重視讀書學習，怎麼可能豐富知識、提高素質和增長才幹?領導幹部不是天才，不可能生而知之，只能學而知之。

　　即使聖人也要學而知之，因而古人評價孔子是“聖人之好學，且死不休”。特別是在當今知識經濟條件下，以往“一次教育、終身受用”的時代已經結束，繼續教育、終身學習必將成為人生惟一正確的選擇;學歷文憑正在變為“低值易耗品”，只有加速折舊才能保值增值。每一個領導幹部都要充分認識到：讀書學習，不僅是一種素養，更是一種能力;不僅具有必要性，更具有緊迫性。

　　讀書學習，不是一時一事的要求，而是相伴終身的選擇;不是外在的壓力，而是內在的需求;不是身外之物，而是生命的組成部分;不是為了包裝，而是為了提高自己。作為領導幹部，要適應工作的需要，高度重視讀書學習，努力培養讀書學習的習慣，修身養性，不斷反省自己、完善自己。常修為人之德，常思貪慾之害，常懷律己之心是領導幹部必須具備的素質。

　　***三*** 時常自省，自警自勵

　　領導幹部和機關工作人員是企業的服務員，員工是我們的主人，不論到什麼時候，這個定位一定要清楚。每一名領導幹部和機關工作人員都要養成“吾日三省吾身”的好習慣，正確看待自己的成長與進步，心中時刻保持兩個明白。一是明白自己能夠走進機關和領導崗位，是廣大職工群眾推舉的結果，是組織培養信任的結果，不能僅僅歸結於個人努力。二是明白權力和義務是對等的，有多高的職位，有多大的權力，就要為職工群眾做多大的事情，就要為職工謀多大的利益。做到兩個明白，才能深刻認識到自己從一名學生成長為一名幹部，繼而走上領導崗位，黨組織付出了很大的心血，職工群眾寄予了很大的厚望。

　　才能深刻認識到自己的權力是職工給的，是黨組織給的，必須做到心繫企業，維護員工利益，絕不能脫離職工群眾，更不能忘乎所以翹尾巴。自醒很重要，就是既要自我警告不違背組織原則和道德規範，又要以他人教訓告誡自己不重蹈覆轍，這是我們嚴以律己，抵禦腐化，保持堅定理想信念的有效武器。要想達到最好的自警效果，必須在四種情況下把握好自己。一是在工作取得了成績時，頭腦不要發脹，不要把功勞都歸於自己，不要把自己凌駕於組織之上。要時刻提醒自己，成績的取得是集體領導的結果，是同志們共同努力的結果。

　　二是在工作遇到困難時，不能抱怨上級，不能埋怨同志，更不能抱怨員工。要時刻激勵自己，黨的組織不允許任何一個成員畏懼困難、怨天尤人。三是在上進的要求沒有實現時，不能灰心喪氣，不能同組織離心離德，甚至拋棄組織去追求所謂的“自我”人生價值。要時刻告誡自己，在很多方面離組織的要求還有差距，黨組織永遠不存在對我們的虧欠，我們對黨組織永遠有盡不完的義務。四是在犯了錯誤時，不能喪失正視的勇氣。要時刻鼓勵自己，共產黨員應當有承認錯誤的勇氣，也應當有改正錯誤的勇氣和能力，只要認真反思、吸取教訓、從頭做起，人生道路永遠充滿希望。

　　***四***廉潔自律，做好表率

　　廉潔自律是領導幹部應該具備的思想品德修養，也是基本的行為要求。廉潔自律、拒腐防變，在實際工作中做好表率，對於領導幹部的健康成長，尤為重要。

　　一要注重小節，公私分明。對領導幹部的品行和公與私的考驗涉及到學習、工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節之處看品格，切不可有“收點拿點不算啥”、“吃喝玩樂無大礙”的思想，要從大處著眼，小處入手，勤儉節約，艱苦奮鬥，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，特別是在無人監督、無人知曉的情況下更要謹慎不苟，慎獨自處，用法律和紀律約束自己的行為。

　　二要率先垂範，樹立正氣。領導幹部肩負著教育員工的重要職責，其一言一行都是一種形象，都是一種示範和影響。因此，凡是要求員工做的，領導幹部必須首先做到;凡是要求員工不做的，領導幹部必須堅持不做。要以嚴於律已、以身作則的表率行為，樹立正氣的形象，營造正氣的氛圍，帶領全體員工為完成各項任務做出應有的貢獻。

　　三要自覺接受監督。廉潔自律，自我嚴要求至關重要，要自覺把自己始終臵於廣大員工的監督之下，真誠地聽取他們的意見和反映，虛心聽取來自不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，真正體現出領導幹部的高風亮節，成為員工心中永不磨滅的表率。

　　三、明確職責，強化責任，認真落實黨風廉政建設責任制 黨風廉政建設責任制重在抓好制度執行。各黨支部、機關各部門要按照懲防體系建設執行表分解的內容和任務，將其納入日常工作範疇、滲透到每個工作環節。特別是黨支部書記和部門主要領導，要負起第一責任人的職責，既要以身作則、廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好本單位、本部門內的廉潔自律工作，帶好隊伍，管好自己的人。

　　要結合“融凝樹保推”主題活動的開展、“六個一”黨支部建立工作、“五型班組”建設活動，廣泛發動、形成合力、深入推進。要做到教育在先、監督在先，使黨員幹部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，逐步剷除滋生腐敗的土壤，有效防止管理失控和行為失範。要堅定落實一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實的工作機制。最近，廠黨委下發了《2010年黨委重點工作任務分解》，請各單位、各部門按照具體要求，抓好黨風建設和廉潔自律工作。

　　同志們，加強黨風建設與反腐倡廉工作，是加快企業發展，維護企業利益，穩定員工隊伍的需要，更是黨的組織建設需要，希望在座各位，通過參加這次教育活動，受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、紮實工作，為破解生產經營困境作出新的更大的貢獻。

　　二

　　各位領導、同志們：

　　這次交通系統警示教育大會是在深入學習實踐科學發展觀，推進交通實現新一輪大發展的形勢下召開的一次重要會議，非常及時和必要。下面我就進一步加強當前交通系統反腐倡廉工作講幾點意見：

　　一、要充分認識到開展這次警示教育活動的重要性和緊迫性

　　剛才，我們觀警示教育片，如何從這些案件中汲取教訓，真正達到懲前毖後、治病救人，這是我們要深思的問題。聯絡交通實際，當前，我們交通行業基礎設施建設投資大，執法專案多，從一定意義上來講，可以說是高危行業，也是社會比較關注的焦點行業。近幾年來，我們交通系統也先後發生了一些幹部被查處的經濟案件，這些案件的發生都不同程度上損壞了交通部門的社會形象。

　　探析發案原因有這樣幾個方面：一是交通體制改革過程中，體制、機制、制度不健全，仍存在管理漏洞和薄弱環節;二是交通建設專案多、投資額大、資金密集，客觀上使交通部門容易成為承建商、供貨商的“攻關”物件;三是交通部門通常是“四位***投資、建設、管理、使用***一體” 使交通工程建設領域呈現易發多發性腐敗;四是部分領導幹部不能主動接受監督，部分權力不能完全做到公開透明執行;五是部分黨員領導幹部黨性修養不強、廉潔從政意志不堅定，主觀上易受不良風氣的影響走上違紀違法道路等等。

　　希望各單位領導幹部對此一定要引起高度重視，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，尤其要從完善監督機制上狠下功夫，進一步提高監督的靈敏性、有效性，最大程度降低案件的發生率。同時也希望領導幹部或重要崗位的部門負責人引以為戒，嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的前途和自由，珍惜家庭幸福，千萬不要用自由和生命作賭注去博取非法的幸福。

　　少數執法部門和執法人員損害群眾利益的不正之風時有發生。根據群眾投訴和舉報情況看，目前，我們有些執法人員尚存在著公權私用、濫施處罰、粗暴執法、執法不公正、不文明、不規範、不作為、亂作為的問題，以及以權謀私、權錢交易、貪贓枉法，與黑車勾結，與“黃牛”勾結，收錢不開票等腐敗現象。在這裡我先強調一點，對執法人員粗暴執法、野蠻執法的，一經查實，一律先停止執法，再嚴肅處理，對經教育仍不改正的，堅決調離執法崗位。對極少數在執法過程中存在的吃拿卡要、趨利執法、權錢交易等違法違紀行為，要堅決查處，絕不姑息。

　　少數單位工作人員工作作風差，責任心不強，講享受、講代價、講條件，主動性、自覺性差，領導推一步走一步;有的組織性、紀律性散慢，不遵守工作、開會時間，遲到早退，甚至無故不上班、無故不參加集體活動，工作時間嘮嗑、玩遊戲、看電視等干與工作無關的事情。

　　此外，隨著“大交通”的構建，新職能和新業務領域的不斷拓展，不正之風還將增加新的形態，希望各單位對行風問題一定要進行深入研究和思考，切實採取有效措施全力提升交通社會這些問題應當引起在座的各位同志高度重視，小的問題不能解決，就容易誘以大的問題。要警鐘長鳴、防微杜漸，要充分認識到廉政建設的重要性和緊迫性。

　　二、立足交通實際工作，不斷深入開展警示教育

　　2009年，中央擴大內需，加大投資的政策措施，為我縣交通事業又好又快發展提供了良好的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。今年，交通各項工作任務非常繁重，這就對我縣交通系統反腐倡廉建設提出了新的更高的要求。我們要緊密聯絡交通工作實際，深入開展警示教育和反腐倡廉建設，確保交通系統不出現違法違紀現象。

　　***一***嚴明黨的政治紀律，推動科學發展決策部署和保增長促發展政策措施的落實

　　深入開展政治紀律教育和宣傳，促進黨員幹部增強政治意識、責任意識、憂患意識，始終與黨中央保持高度一致。

　　當前，要著重做好以下幾項工作：一是緊緊圍繞保增長、促發展這個政治任務，加強對中央和省市擴大內需促進經濟平穩較快增長政策措施執行情況的檢查。重點加強對交通建設專案基本建設程式、資金管理使用、工程質量與安全的監督檢查，確保中央和省、市投資的安全有效使用，確保工程優質和施工安全。

　　二是圍繞提升公共服務水平，加強對行政行為的監督檢查，規範行政權力執行和執法行為，防止和糾正在公共管理和公共服務過程中缺位、越位和不作為的現象。三是圍繞深化交通改革，加強對稅費改革、行政管理體制改革等有關政策落實情況的監督檢查，防止變相新增收費專案、亂收費等行為，防止因改革不力造成人員不穩定、行業不和諧等問題。四是建立健全落實科學發展觀的紀律保障機制，加大對違法違規行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

　　***二***堅決糾正行業不正之風，切實維護群眾利益

　　要以稅費改革為契機，深入推進交通系統糾風工作。一要加強監督檢查，確保稅費改革方案順利實施。嚴禁以任何理由、任何名義繼續收取或變相收取明令取消的各項收費，嚴肅查處不按規定取消或繼續非法設立收費專案的行為，並追究相關責任人的責任。二要進一步規範執法行為。針對稅費改革後交通執法面臨的新形勢新情況，防止趨利執法，進一步調整明確執法崗位、執法許可權、執法程式和執法責任，加強執法人員資格認證、執法標誌和證件管理，嚴禁聘用臨時人員和其他不具備執法資格的人員從事攔車檢查和處罰等行政執法活動。進一步完善規章制度，認真貫徹落實《交通行政執法行為規範》，做到規範執法、文明執法。

　　要嚴格落實‘十條禁令”，規範治超行為，重點加強源頭管理。採取有力措施，加大監督力度，嚴格規範執法執收行為，嚴肅查處吃拿卡要和收受“黑錢”等行為。三要實施責任追究。要嚴格按照交通行政執法人員“十項禁令”和執法責任追究規定，嚴格落實禁令和責任追究、違規處罰規定，做到誰給交通抹黑，就追究誰的責任，誰違反了紀律規定，就處理處分誰，決不心慈手軟。對無視規定、我行我素的執法人員，要動真碰硬，一查到底，並對相關負有責任的領導給予相應處理，要以鐵的紀律，鐵的心腸，鐵的手腕，確保政令暢通、令行禁止。

　　***三***加強監督檢查，深化交通驗設施建設領域廉政工作

　　今年全縣交通建設投資計劃將近完成10億元，我們要把加大投資、拉動內需、保增長，加快專案建設作為監督的重點，既要保專案紮實推進，又要防止“工程上馬、幹部下馬”現象。一要加強對中央和省市擴大內需專案實施情況的監督檢查，局將配合縣紀委、縣檢察院定期組織專項督查，重點加強對建設專案工程招標、物資採購、設計變更、驗工計價、資金撥付、轉包分包、質量安全等重點環節的監督檢查，確保工程進度、資金安全和效益發揮。同時，通過共同研究和分析，建立和完善相關制度規定，進一步提高對工程建設領域權力執行的實時監督和有效控制能力。

　　二要健全和完善重點工程專案紀檢監察派駐制和農村交通建設大巡查工作機制，規範農村公路建設專案招投標制度和中央新增投資專案招投標工作。三要加快交通從業單位信用體系建設，加強對合同履約情況的檢查考核，在招投標和市場準入方面採取限制措施;按照《江蘇交通工程建設專案負責人信用等級評足辦法》把施工負責人特別是專案經理納入信用管理。四要積極構建交通系統廉政風險防範管理聯動機制。按照市局要求，要建立紀委、檢察院、交通局三方聯動的防控機制，防止交通領域腐敗行為的發生。成立聯動防控工作領導小組，建立聯席會議制度，開展調查研究和防控對策研究，組織定期不定期督查，共同促進防控建議措施的落實，杜絕和遏制交通系統腐敗案件的發生。

　　三、整章建制，紮實工作，確保警示教育取得實效 今年反腐倡廉建設工作任務很重，各單位要統籌安排，落實責任，密切配合，共同把這項事關全域性的工作抓緊抓好。

　　***一***、廉潔勤政，嚴格規範管理。

　　一是要從自身的形象抓起，局黨委帶頭，認真落實黨和國家有關黨風廉政建設和反腐倡廉的規定，努力做自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，從思想上牢固構築防腐拒變的陣地，不為各種誘惑所動，清正廉潔，全心全意為人民服務。二是要廉潔奉公，秉公執法，不循私情，不接受吃請，不收受禮金和禮品，不得索、拿、卡、要，不貪贓枉法，不為親屬、子女謀取不正當利益，不參與經營活動，不參與賭博。三是要勤看警示教育片，以例項案件的慘痛教訓與現實工作進行比對，引以為戒、警鐘長鳴，處處慎權、慎欲、抗得住歪風，頂得住誘惑;繃緊反腐倡廉這根弦，永葆黨員幹部的清白本色。四是要認真執行各項管理規定，設身處地為群眾著想，提高辦事效率，始終保持政令暢通，有令必行，有禁必止。

　　***二***整章建機，建立健全各項制度。

　　一是建立學習制度，要做到經常化、制度化。要完善黨委學習制度、職工學習制度，必須保證每週學習時間。班子成員要嚴格遵守中心理論組學習制度，帶頭學、坐表率，帶動和促進全體幹部職工的理論學習和業務學習，營造良好的學習氛圍。努力建設學習型班子和學習型交通隊伍。二是建立自查自糾制度。

　　重點進行“四查四看”，即查大局觀念，看有無為個人利益而不顧大局，損害交通形象;查群眾觀念，看有無“吃、拿、卡、要”;查法紀觀念，看有無有法不依、執法不公、徇私舞弊;查敬業精神，看忠於職守、愛崗敬業、無私奉獻。三是監督檢查制度。由局紀委牽頭，法制股、辦公室配合成立執法督察機構，重點查處執法人員違規違紀行為，要堅決執行一次投訴查實待崗，二次投訴查實下崗，三次投訴查實辭退的制度。要嚴格錯案追究制度和投拆舉報制度，實行執法行為的全過程監督。

　　***三***、轉變作風，提供優質服務。

　　應當說，經過我們大家的努力，廣大幹部職工的服務意識明顯增強了，到交通部門辦事的同志也比較滿意。但是，我們也必須看到，我們的工作與服務於民，奉獻社會的要求相比，還有相當大的距離，必須繼續進行不懈地努力。為此，我們要進一步增強廣大幹部職工的服務意識，文明意識和責任意識，每個人都代表交通形象，都是面向社會的“視窗”，全體幹部職工要從我做起，情繫交通，心繫發展，以甘於奉獻的精神、務實的工作態度、卓有成效的工作業績、紮實的工作作風、優質的服務態度，築造起人民滿意、社會認可的嶄新形象。

　　同時，我們還要在踐諾方面狠下功夫。我們已經制定了豐縣交通局規章制度，行政執法人員“四要四不要”、“領導幹部廉潔自律規定”、“六項禁令”等，但是在實際工作究竟做到了沒有，卻不為人知。所以，我們要通過檢查、考核等形式，對承諾內容進行跟蹤問效，對違諾行為進行嚴肅處理，保證承諾內容紮紮實實地兌現，把承諾內容變為現實，真正做到言必行，行必果，踏踏實實為群眾辦實事。 警示教育是否取得成效，長效機制是否建立，關鍵在班子，在這裡我代表班子表態，廉潔自律從我做起，從局領導班子做起。我作為黨風廉政建設第一責任人，要帶頭認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定，請全體同志監督。

　　希望通過這次大會，全體幹部職工在遵紀守法上有新面貌，執法為民上有新形象，接受監督上有新姿態，作風建設上有新氣象，隊伍素質上有新提高。