加強黨的思想建設根本是什麼

　　開展幹部作風整頓教育活動，使幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。可是加強黨的思想建設根本到底是什麼?以下是小編精心蒐集的關於文章，希望對你有幫助!

　　關於解答

　　加強黨的思想建設根本是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯絡群眾的優勢。

　　加強黨的思想建設心得體會篇一

　　黨組織的書記是黨組織工作的組織者和實施者，抓黨組織建設，建設一支過硬的書記隊伍，無疑是正確和必要的，但絕不能用抓書記代替抓黨組織的全面建設。從實踐看，有的單位在抓基層黨組織“班長”和“一班人”上不夠協調，存在重視抓書記隊伍建設，忽視對委員的培養。致使有的委員要麼分工分家，要麼不到位或越位，對如何開展自己分管的工作，把握不好;有的缺乏參與意識，對研究決定問題不關心、不調查、不深思，發表意見時隨聲附和;有的在重大問題的決策上看正副書記的臉色行事，缺乏認真負責的組織觀念;有的對黨組織建設漠不關心，對黨的路線方針政策學習缺乏緊迫感，理論政策水平低，對自己要求不嚴，在群眾中威信不高。以上問題的存在，不僅影響黨組織決策的質量，也在一定程度上制約著黨組織的建設。因此，在抓黨組織建設上，一定要樹立抓“一班人”的觀念，通過學習、培訓、幫扶、提高“一班人”的綜合素質，使之擺正位置，明確責任，正確行事。

　　注意克服重視“單一抓”忽視“合力抓”的問題

　　就目前看，在抓基層黨組織建設中，還存在合力不足的傾向。這個問題不解決，必將整體上影響基層黨組織建設工作。《基層建設綱要》規定了機關抓基層的職能，明確要求要形成合力。基層黨組織建設是基層建設的重要方面，需要上級黨委，機關相關部門密切配合。黨委要把基層黨組織建設列入重要的議事日程，機關要把基層黨組織建設作為統籌抓建的重點，要堅決克服與己無關的思想。

　　注意克服重視“突擊抓”忽視“經常抓”的問題

　　在抓黨組織建設中，往往容易重視“突擊抓”忽視“經常抓”。有的單位是上級檔案有要求了或領導檢查指導工作時強調了就抓一陣子，平時卻不注意自覺抓;有的集中培訓時講的多，大家回去後一段時間抓得緊，時間一長又回到“從前”;有的重視突擊檢查講評，忽視經常性的監督檢查和傳幫帶。這種時起時伏的做法，導致了黨組織建設水平的“潮起潮落”。既影響了黨組織建設水平的逐步提高，又影響了黨組織作用的正常發揮;既影響了黨組織的威信，也常常造成工作上的不利局面，是不符合抓黨組織建設的規律要求的無論是機關還是基層都要切實改變這一現象真正通過經常性的抓建確保黨組織建設走上健康發展軌道。

　　注意克服依靠“上級抓”忽視“自身建”的問題

　　近幾年，各級黨委機關運用“三治”手段在解決黨組織建設中存在的突出問題，發揮“三個一線”作用上取得了比較好的效果，特別是一些工作相對滯後的黨組織，通過各級加大幫扶力度，解決重點和主要問題，工作起色較大，有些還跨入了先進行列。實踐證明通過上級下決心抓是推進基層黨組織建設的一個重要途徑。但同時我們也感到有些基層黨組織為什麼能在上級幫扶下進步很快，而有的成效不明顯呢?關鍵在於依賴思想嚴重，自建意識不強。任何事物的發展變化，外因能起推動作用，但起決定性作用的還是內因。要在注重“輸血作用”的同時，增強“造血功能”。所以，每一個基層黨組織一定要牢固樹立依靠自身解決問題的意識，把“上級抓”與“自身建”有機地結合起來，才能產生積極效果，才能保證抓黨組織建設的質量。

　　加強黨的思想建設心得體會篇二

　　前階段黨支部開展了黨員“加強自身作風建設”學習活動，通過學習，我談幾點認識和體會：

　　一、當前開展的學習活動關係黨的形象，是新時期黨對黨員幹部的要求，是廣大人民群眾對黨員幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過加強自身作風建設，可以樹立團結協作的黨員幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。通過加強自身作風建設，可以樹立務實高效的黨員幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

　　二、當前開展的學習活動，有利於全體黨員幹部找準各自工作中存在的問題，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什麼是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什麼是“考驗”，為人處事要謹慎細緻，凡事多問一個為什麼，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

　　三、當前開展的學習活動，有利於形成良好的黨員幹部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利於創新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯絡實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模範。

　　通過學習活動，能夠不斷提高黨員幹部的政治敏銳性，增強政治鑑別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園.

　　加強黨的思想建設心得體會篇三

　　一、探索基層黨組織建立的新模式，夯實黨建基礎

　　優化基層黨組織設立模式，衝破城鄉分割的體制侷限和行政壁壘。根據基層實際情況，創新探索與其發展相適應的新模式，為基層黨組織發揮作用打下堅實基礎。

　　一是建立“聯合型”黨組織，整合配置黨建資源。按照地域相連、行業相近的原則，整合教育培訓、便民服務、治安維穩、醫療衛生等資源，建立“村村聯合”、“村企聯合”、“部門村莊聯合”或“村、企、部門多方聯合”等形式的聯合黨組織，實現資源共享、以強帶弱，使先進黨組織找到發揮更大作用的平臺，幫助經濟相對薄弱、管理相對落後的黨組織實現較快發展，也促使自身進一步做大、做強、做優。

　　二是建立“社群型”黨組織，適應城鎮化程序需求。隨著城鎮化的推進，越來越多的農村變成城中村。城中村具有傳統農村和現代城市的疊加特點，不管是村民的生活方式，還是村莊的人居環境，都處於鄉村與都市之間的一種邊緣化形態。只有順應城中村的改造步伐和產業發展現狀，著力推進黨組織設定模式創新，適時將城中村黨組織調整升格為村組型社群黨總支***黨委***。在此基礎上，圍繞產業、市場、綜合服務、流動黨員等方面特點，分別設定工業、服務業、村落社群、流動黨員等若干專業支部，實現黨組織的有效管理。

　　三是建立“產業型”黨組織，促進特色產業發展。打響特色品牌，打造優勢產業，推動強村富民，是村集體的發展之道。要依託一些經濟效益好、致富快、有潛力的產業，選準敢於創新、能帶領群眾致富奔小康的黨員“雙帶”致富能人，突破地域限制，在龍頭企業、產業協會和優勢產業專案設立產業型黨組織，把從事同一產業的黨員編為一個黨支部，把黨組織的設定和活動延伸到經濟產業鏈中，使產業黨組織與產業發展緊密結合，成為產業經濟發展的堅強堡壘。

　　二、建立基層黨組織互幫互助機制，實現黨建資源共享

　　我國基層黨建工作發展不均衡，要合理配置黨建資源，可以從城中村與遠郊村、社群與農村、機關與農村等三個領域，積極探索實踐。

　　一是建立城中村與遠郊村黨組織互幫互助制度。城中村依託區位優勢，經濟社會等各個方面都取得了較大發展，擁有資金、資訊、人才、技術等優勢，但又面臨著如何拓展發展空間，進一步做大做強的問題;遠郊村的經濟相對薄弱，加快推進工業化、城市化、做大經濟總量的任務相對艱鉅，其優勢在於有比較豐富的土地、勞動力等資源。它們之間建立互幫互助關係，在村級班子建設、黨員幹部隊伍建設、集體經濟發展、社會事業等方面可以互相學習、互相幫助、共同發展，使結對共建村在發展思路、工作模式、執行機制等方面取長補短，共同提高。

　　二是建立社群與農村黨組織互幫互助制度。隨著城市形態對農村影響的深入，社群和農村在經濟社會各方面的互補性也逐步凸顯。建立互助關係，農村黨組織就可以學習社群黨組織在共駐共建、便民服務、文化資源、規範化建設和志願者隊伍等方面的經驗，樹立“農村社群化管理”理念，使社群成為農村伸向城市的“觸角”。社群黨組織可以學習農村黨組織加強基層黨組織建設，致力於發展集體經濟等方面的經驗，樹立“經營社群”的理念，從而形成城市和農村整體推進的良好局面。

　　三是建立機關與農村黨組織互幫互助制度。建立長效的互助關係，就是要在鞏固成果、完善制度上下功夫。機關要充分發揮部門職能優勢，在經營理念、規範管理、資金支援、市場資訊、生產技術、物資扶持等方面對農村進行幫助，推動農村經濟社會發展。同時，建立機關和農村定期聯誼制度，促使機關黨員幹部學習農村黨員艱苦創業、勤勞樸實的優秀品質，農村黨員學習機關黨員幹部顧全大局、爭先創優的優秀品質，共同提高，共同進步。

　　三、完善黨員教育管理機制，充分發揮黨員作用

　　加強基層黨組織建設，關鍵要有一支高素質的黨員幹部隊伍。當前，關鍵是要從抓好黨員的教育管理入手，總結經驗，創新載體，切實發揮廣大黨員的先鋒模範作用。

　　一是深化完善黨員規範制度建設。堅持“三會一課”制度為重點，加強黨員日常管理，增強黨員黨性觀念、責任意識和紀律意識，增強黨員自我約束、接受管理的自覺性。在制度落實上，組織部門應不定期到農村、社群、企業等基層黨組織堅持組織生活制度落實情況;堅持民主評議黨員制度，加大對黨員的監督管理力度，為保持黨員隊伍的先進性、純潔性提供製度保證;實行黨建目標責任制，通過細化黨員教育管理各項任務，明確措施責任，試試定期檢查考核、通報表彰。

　　二是建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。實踐證明：激勵出活力，關懷出動力，幫扶提高凝聚力。緊緊圍繞以人為本這條主線，堅持精神激勵與物質激勵、溫暖指數與關愛範圍、“輸血式”幫扶與“造血式”幫扶“三個協調統一”的基本原則，從激勵、關懷、幫扶三個方面著力，對先進典型、模範標兵實行激勵，對創業黨員、老黨員實行關懷，對困難黨員實行幫扶，激發黨員的創造性和先進性，增強黨組織的戰鬥力和親和力。

　　三是探索建立有序開放的黨員發展與退出機制。建立開放的黨員發展與退出機制，確保“進口”嚴格、“出口”暢通，是保持黨員隊伍先進性、純潔性的前提和基礎。隨著社會人員流動性的增強，在部分村、社群已很難找到青年作為黨員發展物件。因此，不能完全以地域、部門和行業組織的戶籍、供給關係為發展黨員的單位，要本著“哪裡有合適物件就在哪裡發展”的原則，將轄區、單位中有知識、有能力、有影響的人員均納入黨員發展物件，注重在進城務工人員、單位臨時聘用人員等流動人員中發展黨員。

　　總之，基層黨組織是黨的基層組合的重要組成部分，它的建設程序，是貫徹落實科學發展觀、永葆黨的生機與活力的重要課題，因此，我們應該從健全組織、完善機制、加強管理等方面紮實抓好基層黨組織建設這一基礎工程，充分發揮黨組織為經濟建設和人民群眾服務的積極作用。