中國電科領導班子召開高質量專題民主生活會
General 更新 2024年11月28日
10月31日-11月1日，中國電科領導班子召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉，聚焦“四風”問題，以整風的精神開展批評和自我批評。中央第35督導組、國務院駐集團公司監事會有關領導到會指導。
會前準備“實”、“細”，夯實基礎。中國電科黨組堅決貫徹落實中央部署，高度重視，精心組織，紮實推動各個環節工作開展。活動自7月11日啟動以來，在中央第35督導組的精心指導下，領導班子邊學習邊聽意見邊查邊改，“波浪式”推進、“借力打力”，巧打“組合拳”，將活動不斷引向深入。通過採取個人自己學、中心組集中學、專題輔導學、討論交流學、實地參觀學、深入調研學和參加支部學7種方式，深入紮實組織學習，先後7次召開中心組學習研討會，集中學習中央要求的“三本書”、等中央領導一系列重要講話精神，不斷提高思想認識，增強開展活動的自覺性。在前期領導班子深入基層專題大調研的基礎上，通過開展民主評議、進行網路匿名調研、發放調查問卷、開設意見徵集箱、開通網路論壇、領導專門信箱、專線電話等12種方式徵求意見，領導班子成員前往全系統近80%成員單位，深入到基層、群眾之中，廣泛聽取意見，共計收到意見和建議3776條。對照中央提出的“四風”方面22種表現繪製“自畫像”，認真查擺問題，帶著問題“回頭看”，定向把脈再聚焦，確保“四風”問題精準定位，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
領導帶頭“敢”、“誠”，樹立榜樣。中國電科主要領導帶頭開展談心交心活動，堅持把功夫下在會前，帶頭把自己擺進去，抓好“提什麼”、“行不行”、“夠不夠”3個回合，採取靈活務實的方式，交換意見、相互批評、提出建議，談心不限定時間，一小時不夠談兩小時，一次不夠談兩次，反覆溝通，步步深入，交流溝通充分，深入談開談透。主要領導主持起草領導班子對照檢查材料，先後修改20餘稿，並逐篇審閱了班子其他成員的材料。先後多次將個人對照檢查材料送給班子其他成員徵求意見，打消班子其他成員的顧慮，帶動班子成員將材料相互閱改，充分交流，共同直面班子和個人的問題。民主生活會前一天，中國電科黨組召開預備會，主要領導強調要切實提高思想認識，杜絕“矇混過關”心態，克服“闖關”思想，大膽使用批評與自我批評的武器，把民主生活會開得務實高效。
查擺問題“準”、“深”，切中要害。民主生活會上，專題報告了關於遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，專題報告了前一階段黨組聽取意見、查擺“四風”方面存在的突出問題的情況。總經理熊群力代表領導班子進行了對照檢查，查擺出領導班子“四風”方面的突出問題14項26條。形式主義方面，工作中抓落實不力，形式化的東西比較多；存在急功近利的傾向，考核評價體系不完善；學習不紮實、不繫統，學用脫節；會議決策偏重程式，決策的科學性有待提高。官僚主義方面，有安於現狀傾向，缺乏攻堅克難的幹勁；官僚作風比較嚴重，企業化轉型還不到位；密切聯絡群眾不夠，基層實情掌握不透；大局和團隊意識不強，領導班子協同配合有待改進；工作中存在“好人主義”思想，幹部工作的流程和配套制度還不夠完善。享樂主義方面，存在小富即安思想，艱苦奮鬥精神有所衰退；存在患得患失的思想，敢於擔當的勇氣不足；自我感覺良好，開拓創新精神不夠。奢靡之風方面，勤儉辦企意識有所淡薄，鋪張浪費現象時有發生；公務活動中有攀比意識，存在超標準接待現象。針對這些問題，領導班子深刻剖析了理想信念、黨性觀念、宗旨意識、群眾觀念等方面的深層次根源，並明確了下一步努力的方向和整改措施。熊群力代表領導班子一併對整改工作路線圖作了簡要說明。
領導班子成員逐一作了對照檢查，主要領導率先垂範，帶頭進行對照檢查，班子成員開門見山、直奔主題，以黨章為鏡，聚焦“四風”，進行深刻的自我剖析，擺明自身存在的“四風”問題，深挖思想根源，敢於揭短亮醜，不迴避、不掩飾，進行了深刻的自我批評，並提出整改方向和具體整改措施。領導班子成員既聯絡現在的崗位職責，也聯絡個人成長經歷；既從工作中找差距，又從思想上，黨性上找不足，既從分管工作上查擺問題，又積極主動認領班子問題的責任。有的同志說，工作要求過於嚴格，比較主觀武斷，有時候批評人不注意方式和場合，有時不顧及他人的感受；有的同志說，工作重巨集觀、輕微觀，工作中講大思路多、提要求多，出實施方案、出工作指導意見較少；有的同志說，調查研究不深入，給人感覺有官氣，對關心基層和為基層服務做得不夠，不能及時為成員單位排憂解難；有的同志說，系統學習、深入學習不夠，學用結合不足；有的同志說，與領導班子成員之間的溝通交流少，協調配合不夠，過於注重細節，效率不高；有的同志說，年齡逐年增長，有“船到碼頭車到站”的思想傾向，安於現狀，缺乏艱苦奮鬥、開拓創新精神；有的同志說，工作中有時迴避矛盾，堅持原則不夠，存在“好人主義”；有的同志講，艱苦奮鬥精神衰退，在公務接待中，有講排場和攀比的現象。
相互批評“直”、“真”，掏心見膽。在自我剖析的基礎上，中國電科班子成員堅持原則，抓住實質，直接提意見，對班子其他成員的不足和缺點毫不避諱，本著真誠幫助、促進團結的原則，本著對同志高度負責的原則開展相互批評，開誠佈公、坦誠以待、與人為善，既尖銳深刻又實事求是。在相互批評過程中，有的同志一針見血地指出：“你有時迴避矛盾，不敢碰硬，有好人主義的傾向”；有的同志插話：“你雖然下基層次數多，但專題調研少，效果不好，這實際就是形式主義”；有的同志直截了當的說，“你在政績觀方面還是有些偏差”。主要領導注意調節氣氛，班子成員積極主動攬責。領導班子成員不放“禮炮”、“啞炮”、“空炮”，直指問題，抓住關鍵，有交流有互動，有交鋒有共識，有激勵有共勉。接受批評的同志態度都很端正，都能夠虛心接受並正確對待批評。
會上，大家特別就如何加強班子內部溝通協調、形成合力的問題，提出建設性的意見和建議，增強了班子的整體合力。整個會議氣氛既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧，達到了“團結——批評——團結”的目的。
整改措施“狠”、“韌”，切實可行。開會不是目的，解決問題才是根本。解決問題難，解決自身問題更難。解決問題、轉變思想和作風是民主生活會的最終目的，更是中國電科廣大幹部群眾的期盼。中國電科領導班子及成員緊扣“四風”突出問題，有針對性的提出努力方向和整改措施，不迴避矛盾，不文過飾非，堅持嚴字當頭，發揚“釘釘子”精神，具備條件的立行立改，對長遠的和系統性的問題提出整改路線圖，明確提出了6個方面的整改方向和具體整改措施，制定了22項建章立制等階段性目標，落實責任，切實抓好整改落實。
在會上，領導班子討論了擬出臺的《關於堅持黨的群眾路線，進一步加強作風建設的若干意見（徵求意見稿）》，內容涉及強化理論學習，加強思想政治建設；加強班子建設，提高領導班子戰鬥力；堅持黨的群眾路線，密切聯絡群眾；抓好整改落實，著力建設長效機制；加強黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境等5方面19條內容，進一步明確加強黨的作風建設的方向、方法和措施，把教育實踐活動的成果固化下來，以優良的作風凝聚起推動發展的正能量。
中央第35督導組組長劉自強在會上作了講話，他指出，這次專題生活會總體上符合中央的有關要求，是成功的會議，會議主要特點有：會前準備比較紮實；認真開展了批評和自我批評；整改方向明確措施可行；主要領導的帶頭作用發揮得比較好。劉自強要求，近期一是要按照中央要求組織好民主生活會的通報工作，繼續堅持開門搞活動，接受群眾監督，聽取群眾評價；二是要細化完善整個措施，將改進作風各項的認識落實到行動上，要注重建立長效機制，使這次教育實踐活動取得群眾公認的顯著成果，特別是要參照中央政治局近日通過的黨政機關厲行節約反對浪費條例的要求，制定適合中國電科的具體細則並嚴格加以執行。
為了深入貫徹落實劉自強組長的講話精神，樊友山代表領導班子提出了做好“七個表率”的倡議，帶頭講政治，做政治堅定的表率；帶頭抓學習，做理論聯絡實際的表率；帶頭轉作風，做密切聯絡群眾的表率；帶頭貫徹民主集中制，做發揚民主的表率；帶頭攻堅破題，做勇於擔當的表率；帶頭廉潔自律，做清正廉潔的表率；帶頭抓整改，做真抓實幹的表率，全力推進中國電科“國內卓越、世界一流”戰略目標的實現，讓黨放心、讓群眾滿意，以推動工作的實際成效來檢驗教育實踐活動的成果。
海南省委宣傳部領導班子召開專題民主生活會
四個合格民主生活會對照檢查材料_四個合格自查報告
會前準備“實”、“細”，夯實基礎。中國電科黨組堅決貫徹落實中央部署，高度重視，精心組織，紮實推動各個環節工作開展。活動自7月11日啟動以來，在中央第35督導組的精心指導下，領導班子邊學習邊聽意見邊查邊改，“波浪式”推進、“借力打力”，巧打“組合拳”，將活動不斷引向深入。通過採取個人自己學、中心組集中學、專題輔導學、討論交流學、實地參觀學、深入調研學和參加支部學7種方式，深入紮實組織學習，先後7次召開中心組學習研討會，集中學習中央要求的“三本書”、等中央領導一系列重要講話精神，不斷提高思想認識，增強開展活動的自覺性。在前期領導班子深入基層專題大調研的基礎上，通過開展民主評議、進行網路匿名調研、發放調查問卷、開設意見徵集箱、開通網路論壇、領導專門信箱、專線電話等12種方式徵求意見，領導班子成員前往全系統近80%成員單位，深入到基層、群眾之中，廣泛聽取意見，共計收到意見和建議3776條。對照中央提出的“四風”方面22種表現繪製“自畫像”，認真查擺問題，帶著問題“回頭看”，定向把脈再聚焦，確保“四風”問題精準定位，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
領導帶頭“敢”、“誠”，樹立榜樣。中國電科主要領導帶頭開展談心交心活動，堅持把功夫下在會前，帶頭把自己擺進去，抓好“提什麼”、“行不行”、“夠不夠”3個回合，採取靈活務實的方式，交換意見、相互批評、提出建議，談心不限定時間，一小時不夠談兩小時，一次不夠談兩次，反覆溝通，步步深入，交流溝通充分，深入談開談透。主要領導主持起草領導班子對照檢查材料，先後修改20餘稿，並逐篇審閱了班子其他成員的材料。先後多次將個人對照檢查材料送給班子其他成員徵求意見，打消班子其他成員的顧慮，帶動班子成員將材料相互閱改，充分交流，共同直面班子和個人的問題。民主生活會前一天，中國電科黨組召開預備會，主要領導強調要切實提高思想認識，杜絕“矇混過關”心態，克服“闖關”思想，大膽使用批評與自我批評的武器，把民主生活會開得務實高效。
查擺問題“準”、“深”，切中要害。民主生活會上，專題報告了關於遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，專題報告了前一階段黨組聽取意見、查擺“四風”方面存在的突出問題的情況。總經理熊群力代表領導班子進行了對照檢查，查擺出領導班子“四風”方面的突出問題14項26條。形式主義方面，工作中抓落實不力，形式化的東西比較多；存在急功近利的傾向，考核評價體系不完善；學習不紮實、不繫統，學用脫節；會議決策偏重程式，決策的科學性有待提高。官僚主義方面，有安於現狀傾向，缺乏攻堅克難的幹勁；官僚作風比較嚴重，企業化轉型還不到位；密切聯絡群眾不夠，基層實情掌握不透；大局和團隊意識不強，領導班子協同配合有待改進；工作中存在“好人主義”思想，幹部工作的流程和配套制度還不夠完善。享樂主義方面，存在小富即安思想，艱苦奮鬥精神有所衰退；存在患得患失的思想，敢於擔當的勇氣不足；自我感覺良好，開拓創新精神不夠。奢靡之風方面，勤儉辦企意識有所淡薄，鋪張浪費現象時有發生；公務活動中有攀比意識，存在超標準接待現象。針對這些問題，領導班子深刻剖析了理想信念、黨性觀念、宗旨意識、群眾觀念等方面的深層次根源，並明確了下一步努力的方向和整改措施。熊群力代表領導班子一併對整改工作路線圖作了簡要說明。
領導班子成員逐一作了對照檢查，主要領導率先垂範，帶頭進行對照檢查，班子成員開門見山、直奔主題，以黨章為鏡，聚焦“四風”，進行深刻的自我剖析，擺明自身存在的“四風”問題，深挖思想根源，敢於揭短亮醜，不迴避、不掩飾，進行了深刻的自我批評，並提出整改方向和具體整改措施。領導班子成員既聯絡現在的崗位職責，也聯絡個人成長經歷；既從工作中找差距，又從思想上，黨性上找不足，既從分管工作上查擺問題，又積極主動認領班子問題的責任。有的同志說，工作要求過於嚴格，比較主觀武斷，有時候批評人不注意方式和場合，有時不顧及他人的感受；有的同志說，工作重巨集觀、輕微觀，工作中講大思路多、提要求多，出實施方案、出工作指導意見較少；有的同志說，調查研究不深入，給人感覺有官氣，對關心基層和為基層服務做得不夠，不能及時為成員單位排憂解難；有的同志說，系統學習、深入學習不夠，學用結合不足；有的同志說，與領導班子成員之間的溝通交流少，協調配合不夠，過於注重細節，效率不高；有的同志說，年齡逐年增長，有“船到碼頭車到站”的思想傾向，安於現狀，缺乏艱苦奮鬥、開拓創新精神；有的同志說，工作中有時迴避矛盾，堅持原則不夠，存在“好人主義”；有的同志講，艱苦奮鬥精神衰退，在公務接待中，有講排場和攀比的現象。
相互批評“直”、“真”，掏心見膽。在自我剖析的基礎上，中國電科班子成員堅持原則，抓住實質，直接提意見，對班子其他成員的不足和缺點毫不避諱，本著真誠幫助、促進團結的原則，本著對同志高度負責的原則開展相互批評，開誠佈公、坦誠以待、與人為善，既尖銳深刻又實事求是。在相互批評過程中，有的同志一針見血地指出：“你有時迴避矛盾，不敢碰硬，有好人主義的傾向”；有的同志插話：“你雖然下基層次數多，但專題調研少，效果不好，這實際就是形式主義”；有的同志直截了當的說，“你在政績觀方面還是有些偏差”。主要領導注意調節氣氛，班子成員積極主動攬責。領導班子成員不放“禮炮”、“啞炮”、“空炮”，直指問題，抓住關鍵，有交流有互動，有交鋒有共識，有激勵有共勉。接受批評的同志態度都很端正，都能夠虛心接受並正確對待批評。
會上，大家特別就如何加強班子內部溝通協調、形成合力的問題，提出建設性的意見和建議，增強了班子的整體合力。整個會議氣氛既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧，達到了“團結——批評——團結”的目的。
整改措施“狠”、“韌”，切實可行。開會不是目的，解決問題才是根本。解決問題難，解決自身問題更難。解決問題、轉變思想和作風是民主生活會的最終目的，更是中國電科廣大幹部群眾的期盼。中國電科領導班子及成員緊扣“四風”突出問題，有針對性的提出努力方向和整改措施，不迴避矛盾，不文過飾非，堅持嚴字當頭，發揚“釘釘子”精神，具備條件的立行立改，對長遠的和系統性的問題提出整改路線圖，明確提出了6個方面的整改方向和具體整改措施，制定了22項建章立制等階段性目標，落實責任，切實抓好整改落實。
在會上，領導班子討論了擬出臺的《關於堅持黨的群眾路線，進一步加強作風建設的若干意見（徵求意見稿）》，內容涉及強化理論學習，加強思想政治建設；加強班子建設，提高領導班子戰鬥力；堅持黨的群眾路線，密切聯絡群眾；抓好整改落實，著力建設長效機制；加強黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境等5方面19條內容，進一步明確加強黨的作風建設的方向、方法和措施，把教育實踐活動的成果固化下來，以優良的作風凝聚起推動發展的正能量。
中央第35督導組組長劉自強在會上作了講話，他指出，這次專題生活會總體上符合中央的有關要求，是成功的會議，會議主要特點有：會前準備比較紮實；認真開展了批評和自我批評；整改方向明確措施可行；主要領導的帶頭作用發揮得比較好。劉自強要求，近期一是要按照中央要求組織好民主生活會的通報工作，繼續堅持開門搞活動，接受群眾監督，聽取群眾評價；二是要細化完善整個措施，將改進作風各項的認識落實到行動上，要注重建立長效機制，使這次教育實踐活動取得群眾公認的顯著成果，特別是要參照中央政治局近日通過的黨政機關厲行節約反對浪費條例的要求，制定適合中國電科的具體細則並嚴格加以執行。
為了深入貫徹落實劉自強組長的講話精神，樊友山代表領導班子提出了做好“七個表率”的倡議，帶頭講政治，做政治堅定的表率；帶頭抓學習，做理論聯絡實際的表率；帶頭轉作風，做密切聯絡群眾的表率；帶頭貫徹民主集中制，做發揚民主的表率；帶頭攻堅破題，做勇於擔當的表率；帶頭廉潔自律，做清正廉潔的表率；帶頭抓整改，做真抓實幹的表率，全力推進中國電科“國內卓越、世界一流”戰略目標的實現，讓黨放心、讓群眾滿意，以推動工作的實際成效來檢驗教育實踐活動的成果。
四個合格民主生活會對照檢查材料_四個合格自查報告