民主生活會個人查擺問題清單_民主生活會個人對照檢查材料

　　集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題,進行認真反思,即知即改,立行立改，民主生活會個人查擺問題清單是怎麼樣呢?本文是小編整理民主生活會個人查擺問題清單的資料，僅供參考。

　　民主生活會個人查擺問題清單

　　一、存在的問題：

　　一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

　　二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　　三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

　　二、存在問題的原因剖析

　　對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

　　1、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

　　2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

　　3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

　　三、今後努力的方向和改進措施

　　通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

　　1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯絡群眾，傾聽群眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　民主生活會個人查擺問題清單2

　　一、對 同志的批評意見：

　　1. 工作督查不勤、落實不力，有時考慮問題往往就事論事，導致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力。過於依賴以往經驗，導致工作無法開啟新局面，無法應對新問題。

　　2. 存在好人主義，對幹部的教育管理監督失之於寬，失之於軟例如對少部分幹部職工紀律鬆懈、上班遲到、在崗不在位等問題缺乏監督，這樣容易導致幹部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。

　　3.擔當意識還不夠強，對於急難任務不積極主動承擔，存在逃避推諉現象。在對分管部門的管理中應注重向幹部職工灌輸積極主動，勇於擔當的思想。

　　二、對 同志的批評意見：

　　1.工作側重於結果，對於過程中遇到的困難和問題分析指導不夠，與幹部職工溝通交流不夠，工作推進傾向於命令式。這樣容易導致對問題的認識不夠全面系統，導致解決辦法並不能起到大的效果。應加強和員工的溝通，進一步提高工作組織協調能力。

　　2.擔當意識不夠強，工作習慣於通過開會、發文件方式佈置任務，對於一些細節性關鍵問題關注度不夠例如中心營業廳營業員服務態度差問題，經常有客戶投訴反映，卻未見有相應整改措施，導致客戶對聯通的服務質量滿意度不高。

　　3.對於分管部門的“一崗雙責”，監督落實力度不夠，不能認為監督執紀就是紀檢部門的事，與分管領域關係不大，從而忽視了對分管部門的紀律監督只注重於經營業務。尤其應加強對與客戶接觸的前臺服務人員以及接觸到資金流動的後臺相關支撐的紀律監督。

　　三、對 同志的批評意見：

　　1.安全生產工作關係重大，工作推進不能僅限於開會、發文件或口頭佈置，應加強實地走訪和檢查督促，切實解決隱患問題，不留死角。

　　2. 對於分管部門的“一崗雙責”，監督落實力度不夠。建維部門涉及專案建設、裝置管理等工作，容易產生廉政風險的崗位較多，所以不能疏於對分管部門的紀律監督只注重於業務工作。

　　3.要加強與幹部職工的溝通交流，密切聯絡群眾，瞭解幹部職工的困難問題，瞭解本地實際情況。

　　民主生活會個人查擺問題清單3

　　一、查擺存在的主要問題：

　　***一***貫徹執行民主集中制方面

　　1、在民主集中制理論學習上還有差距。儘管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，瞭解國家大事，但由於日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關於民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經驗，弄懂民主集中制的基本要求，瞭解民主集中制的基本程式，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。

　　2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由於抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。

　　3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車間領導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進一步加強。

　　***二***遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

　　經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：

　　一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模範帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。

　　二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。

　　三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查詢業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。

　　***三***貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面

　　通過認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：

　　一是深入調查研究還不夠。作為一名企業的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利於開展好群眾工作。

　　二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作佈置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。

　　三是在執行力度上，個別工作任務由於沒有提前謀劃好，而出現推進速度慢、整體不協調的現象。

　　***四***對巡視反饋問題整改方面

　　結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責”和廉潔從業等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：

　　一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發電和建材兩大系統的科技工作情況瞭解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。

　　二是對全廠工程技術人員工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過於注重科技工作的業務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。

　　***五***堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。

　　一是在 “四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由於工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什麼學什麼，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。

　　二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業知識學習上進步不夠，在統籌、創新和引領能力上還存在不足。

　　剖析產生問題的原因：

　　按照“四對照”，結合對中央精神、相關規定、同志講話和省委省政府的要求反覆學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，瞭解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：

　　***一***理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、鬆勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到幹事務性工作中，而放鬆了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關係。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足於一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。

　　***二***創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創造性，創新意識有待繼續增強。

　　***三***宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由於日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到紮實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

　　***四***黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所鬆懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那麼較真，缺乏艱苦奮鬥、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。

　　三、今後努力方向和改進措施

　　按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查詢問題、剖析原因，針對問題原因提出今後努力的方向和改進措施：

　　***一***求真務實，力戒形式主義

　　1.進一步深入學習黨的的各種文獻和一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。堅持理論聯絡實際的學風，把理論學習與企業管理工作實際結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思想和措施。

　　2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。

　　***二***密切聯絡群眾，克服官僚主義

　　1. 增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。

　　2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調動和激發員工工作積極性，開展好企業科技工作。

　　***三***艱苦奮鬥，反對享樂主義

　　樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺淨化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監督。進一步提升幹事創業的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創新業務工作的支援和指導，為幹部職工群眾做好表率。

　　***四***勤儉節約，杜絕奢靡之風

　　在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求幹部職工做到的，自己首先做到，要求幹部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛鍊少喝酒，養成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現象。