統計幹部不嚴不實自查報告清單

　　在安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴三實”。談“三嚴三實”：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編帶來是關於範文，歡迎大家閱讀學習。

　　統計系統存在制度不嚴、管理不嚴、紀律不嚴以及作風不實、調查不實、資料不實等“不嚴不實”的情況。

　　“制度不嚴、管理不嚴、紀律不嚴”的表現：統計系統雖然建立健全了各項工作體系，制訂了規章制度、管理辦法，但長效機制還不夠完善。主要是有了制度、職責，還沒有完全按照職責落實、制度執行，造成管理有漏洞，工作有失誤，監督檢查不到位，沒有形成一整套行之有效的約束機制。

　　“作風不實、調查不實、資料不實”的表現：一些黨政機關的領導、企業負責人和統計人員依法報數的意識不強，工作存在隨意性，存在虛報、瞞報統計資料和指令報數、代填代報的行為，統計基層基礎工作規範化建設落實不到位，少數企業沒有配備專***兼***職統計人員，部分企業沒有按照《統計法》的規定建立統計臺賬和原始記錄，資料可查性差。統計服務能力和水平不高，對社會關注的熱點難點問題開展調查分析的少，日常統計分析也僅僅是就數說數，沒有提出有針對性、可行性的建議。