辦公室重黨性心得交流

　　堅持黨性原則，是政治工作的根本要求。確保政治工作的正確方向，煥發政治工作的強大威力，必須按照在全軍政治工作會議上的要求，把黨性原則在全軍牢固立起來。下面是小編為大家收集整理的3篇範文，歡迎大家閱讀。

　　範文一

　　我於x11月加入中國共產黨。一直以來，我懷著對黨忠誠，對人民負責的態度，從自己的工作職責出發，自覺加強黨性鍛鍊，不斷提高黨性修養。從今年2月份開始，又參加了這次保持共產黨員先進性教育活動，通過前一階段的認真學習和深入思考，經辦公室領導和同志們的指點與幫助，自己在堅定理想信念、堅持宗旨觀念等方面都有了新的認識和提高。下面，按照這次教育活動的要求，結合平時的工作學習情況，對自己的黨性進行一次深入分析，總結經驗，找出差距，以利今後更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題

　　1、理想信念尚需進一步堅定。對實現共產主義的遠大理想、對堅持走中國特色社會主義道路的信念是堅定的，並在實際工作中堅決貫徹執行。但在如何運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究解決工作中遇到的問題這個方面，還需進一步加強。在工作中，有時面對困難還會產生畏難情緒，缺乏知難而進的勇氣和決心，這也是信念有所動搖的表現。同時，全域性觀念還不夠強，有時對個人考慮多一些，考慮大局少一些。

　　2、思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作熱情也有所降低，精神狀態也不是最佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感，如對幹文字工作是有信心和決心的，但對怎樣做好文字工作考慮得較少，總認為有分管領導和科室其他同志頂著，有存在著只要自己幹完了就算了、質量問題用不著自己多關心的思想。

　　3、工作作風和方法有待轉變。我出生在農村，在鄉鎮工作過，也在縣級機關工作過，總以為已經瞭解上下的情況，平時多憑經驗工作，真正深入到第一線，真正沉到群眾中去了解、掌握情況不多，群眾觀念有所淡化，從群眾中來、到群眾中去的基本工作方法有所忽視，為群眾解難題、辦實事做得不夠。如在鄉鎮工作期間，自己剛擔任鎮裡的農稅員時，經常會碰到“釘子戶”，其實這些農戶不是真正的“釘子戶”，而是由於自己的方法單一、不善於做思想工作造成的，使得農業稅徵收任務沒有得到很好的完成。

　　4、業務能力還不夠過硬。近年來，自己一直從事文字工作，平時拿出來的材料，基本上能獲得通過，就覺得自己可以勝任這項工作了，有自滿的思想存在，以致放鬆了對業務能力方面的學習提高。今年年初從文成調到甌海工作後，換了一個工作環境，才知道外面的世界大著呢，靠自己原有的那點“本事”已遠遠不能適應當前的工作了。如xx是一個欠發達的山區縣，走的是以效益農業、生態旅遊業為主的發展路子，相對來說平時自己對這方面研究的多一些，掌握的東西也多一些，而yy是發達地區，是以發展工業經濟為主的，對於“二三產返回用地”、“失土農民”這些新東西，自己卻較為陌生，以至於在剛寫這方面的材料時，會感到無從入手，雖然這與自己初來乍到對yy情況還不大熟悉有關係，但這也在一定程度上反映了自己的業務能力極需進一步提高。

　　5、對黨風廉政建設的重要性認識不夠。自己對當前的腐敗現象，是深惡痛絕的。但又認為自己只是一名普遍的黨員，只要管好自己，不做違紀事就行了，存在反腐敗工作與自己沒有多大關係的思想。如在xx縣委宣傳部負責辦公室工作期間，對於有時接待來客標準過低，還感到寒酸，總認為象我們這些單位在

　　範文二

　　近期，通過參加組工幹部黨性標準大討論活動，使我更加深刻體會到“講黨性、重品行、作表率”是黨中央在新時期對黨的幹部提出的新標準、新要求，按照朱澤君書記提出的“十字”要求，我們要堅定信念、勤學習、重實踐、明責任、嚴律己、樂奉獻，爭做“黨性最強、服務最實、作風最硬”的組工幹部。 堅定信念是講黨性的根本。具有堅定的理想信念是組工幹部講黨性的根本，也是每一名組工幹部的立身之本。作為黨的幹部隊伍的重要組成部分，組工幹部崗位特殊，責任重大，只有不斷砥礪意志品質，以李林森、尹中強、王彥生等優秀組工幹部為榜樣，對黨忠誠，為黨分憂，堅定“攻城不怕艱，攻書莫畏難”的必勝信念，為改變梅州落後的面貌，實現綠色崛起而努力奮鬥。

　　勤學習是講黨性的基礎。做好新時期組織工作，組工幹部必須要有較高的馬克思主義理論素養，有很強的黨性覺悟和堅定的政治信念，還要具備廣博的知識、開闊的視野和較全面的工作本領。在工作中，我們要立足本職崗位，結合本地發展實際，心無旁鶩地鑽研政治理論和業務知識，廣泛學習歷史、哲學、經濟、政治、社會、法律、管理、科技等各方面的知識，多讀書、多看報、多上網，切實增強能力素質，努力成為行家裡手，更好地適應新形勢新任務的要求，為建設幸福新五華提供組織保證。

　　重實踐是講黨性的表現。實踐是黨性外化的彰顯，也是衡量黨性是否堅定的標準。作為組工幹部，要做到知行一致，身體力行，知行相合，不能說一套做一套，讓黨性成為一紙空談。黨性不能僅限於課堂，更不能停留在嘴上，而應該體現在日常行為、處事原則、思維習慣等各個方面，我們要善於在實踐中思考，敢於打破傳統的思維定勢，緊緊圍繞“一園兩特帶動一精”，善於跳出梅州看梅州，為梅州發展做出貢獻。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們不能坐在辦公室裡“閉門造車”，“指手劃腳”，要經常深入一線，向百姓“尋師取經”，瞭解基層幹部和群眾的所思所想、所需所求，聽取他們對組織工作的意見建議，並用所掌握的社情民意來指導工作，真正服務於民、取信於民。

　　明責任是講黨性的關鍵。責任感是工作態度，是一種品質，更是一種追求。我們要熱愛黨的工作，始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良作風，牢固樹立服務意識，自覺為大局服務，為基層服務，為黨員幹部服務，用最好的服務表現最堅強的黨性;切實加強同廣大黨員、幹部和知識分子的密切聯絡，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲，滿腔熱情地為廣大黨員、幹部和群眾排憂解難;忠實的履行自己的職責，把人民群眾的願望和要求體現到組織工作的各個方面，腳踏實地地抓好各項工作落實，真正把心思用在幹事業上，把精力用在抓工作上，以出色的工作贏得黨和人民滿意。

　　守原則是講黨性的核心。組織工作具有很強的政治性、政策性和原則性，我們要站在正確的政治立場，按照政策講話，按照原則辦事，敢於同各種歪風邪氣做鬥爭，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷。堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，保持公道正派的政治品質，不畏權勢，不徇私情，不怕壓力，切實維護黨的事業和人民的利益。

　　嚴律己是講黨性的底線。 堅守黨性，既是黨賦予黨員的一種職責和使命，更是黨的紀律要求。是否自覺遵章守紀，是對每個黨員，尤其是對組工幹部的黨性的一種檢驗。我們要牢記“兩個務必”，嚴格遵守組工幹部“十嚴禁”、“六個不準”工作要求，慎言、慎欲、慎獨、慎微，嚴守組織人事機密，不跑風漏氣，不信口傳謠。在生活上守得住清貧,耐得住寂寞,經得住誘惑，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹，切實把黨性和黨的紀律要求落到實處。

　　樂奉獻是講黨性的內在品質。我們要把組織工作當作一種事業，以埋頭苦幹、敢於創新、只爭朝夕的敬業精神，完成每一項任務，做好每一份工作。組織部門是為黨員幹部和群眾提供服務的部門，這就要求我們要有淡泊名利、樂於奉獻的精神，把事業看得重一些，把名利看得輕一些，把提升個人品格看得重一些，把職務進退看得輕一些，不爭權力大小，不爭角色輕重。

　　範文三

　　5月8日,深入中央辦公廳機關視察調研並發表重要講話,對工作人員提出了‚五個堅持‛的要求,即:堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。‚五個堅持‛是對辦公室精神的深刻概括，是新形勢下做好辦公室工作的根本遵循，是辦公室工作人員的行為指南，也是所有黨員加強黨性修養的重要標準和必由之路。

　　有些在基層辦公室工作的同志說：‚我做好我的本職工作就行，‘五個堅持’離我太遠，不需要學習踐行‛。對於這些同志我想說，能否深入踐行‚五個堅持‛，把‚五個堅持‛當做行為規範和準則，做黨性堅強的的辦公室人，是能否順利高效完成辦公室工作的關鍵。用馬克思主義唯物辯證法分析‚五個堅持‛，可以得知它是一個辯證統一的整體，不但涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，還將各方面從理論的高度緊緊關聯在一起。 ‚堅持絕對忠誠的政治品格‛是靈魂，沒有對以同志為核心的黨中央的絕對忠誠，黨員幹部就會丟了‚魂‛，就迷失了正確的方向。‚人之忠也,猶魚之有淵,魚失水則死,人失忠則凶。‛這是《禮記》對‚忠‛的記載。‚忠‛在我國曆史文化中佔有舉足輕重的地位，不但被列為‚忠孝仁愛信義和平‛的‚八德‛之首，更是帝王將相文人墨客的‚天下之紀綱，修身之要術，禮義之所歸‛。屈原‚長太息以掩涕兮，哀民生之多艱‛，陸游‚位卑未敢忘憂國‛，譚嗣同‚我

　　自橫刀向天笑，去留肝膽兩崑崙‛，這些膾炙人口的佳話都是今人立德立言的楷模。‚捐軀赴國難，視死忽如歸‛,抗日戰爭時期也湧現出許許多多英雄兒女忠心為國的英勇事蹟。共產黨員的入黨誓詞就有‚對黨忠誠，永不叛黨‛八個字，字字珠璣，代表了共產黨員對黨和人民事業的無限忠誠和忘我奉獻。歸結到辦公室工作上，就是在思想政治上與黨中央保持高度一致，嚴格聽從黨組織安排，對黨信賴並且所作所言所行也值得黨的信賴，堅定社會主義理想信念。只有在思想認識上真正提高，才能在行動高度自覺，才能高質量高效率完成辦公室工作，讓黨組織放心。

　　‚堅持高度自覺的大局意識‛是前提，是做好工作的先決條件。缺乏大局意識，就不可能做到適應得上、跟進得快、落實得好。‚身在兵位，胸為帥謀‛，有沒有大局關是衡量一個黨員黨性強不強的重要標誌。如果把工作比喻成一局棋，車馬炮只有在大棋局中找準定位，才能縱橫馳騁，一味的蠻幹只能讓自己鎩羽而歸，兵敗如山倒。所以在辦公室的工作中，不能光埋頭拉車，還必須抬頭看路。辦公室的工作主要是服務性工作，比較瑣碎，如果只把注意力集中在瑣碎的事物當中，就無法服務大局，無法在辦公室的工作中找到自己的位臵併發揮作用，無法讓辦公室的各項工作和服務緊貼黨的需要，適應黨的要求。如何做到堅持高度自覺的大局意識?強調了三句話‚緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局。‛也就說說要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀;把握大局，明辨方向，應勢而動;服務大局，切中要害，順勢而為。只有這樣才能把自己承擔的責任與大局聯絡起來，把本部門的工作同上級部門的事業聯絡起來，在繁雜的工作中找到主要矛盾，更好地為大局服務。

　　堅持極端負責的工作作風‛是保障，沒有極端負責的工作態度，工作就很難做到優質高效。‚慎易以避難，敬細以遠大‛指出，辦公室工作者要恪盡職守、腳踏實地。辦公室的工作都是十分具體的事物，每一次辦文辦會辦事要求都十分具體，不允許任何一個環節出錯。極端負責是檢驗辦公室工作人員事業心、進取心強不強的重要標準。凡事最怕‚認真‛二字，辦公室工作人員應該勇於求真，敢於較真，不容一絲馬虎，不放一個疑點，不留一個漏洞。極端負責是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴細，對人宅心仁厚。極端負責是一種犧牲精神，是在關鍵時刻，在困難面前，在重擔面前，在辛苦疲勞面前，甘於付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。極端負責是一種優良素質，為黨和人民站好崗、放好哨，必須具備高素質的能力。只有具有過硬的本領，才能獨當一面、把好關口、守住陣地。極端負責是一種口碑形象，一個人靠住靠不住，讓人信任不信任，主要看他能不能一以貫之地用高標準對待自己、對待工作、對待事業，能不能幹出實績、幹得出彩、幹得讓人放心。

　　‚堅持無怨無悔的奉獻精神‛是動力，沒有無怨無悔的精神境界，就不會在工作中一往無前。‚鞠躬盡瘁，死而後已‛是諸葛亮的無私，‚欲為聖明除弊事，肯將衰朽惜殘年‛是韓愈的奉獻，‚橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛‛是魯迅先生的精神，‚堅持無怨無悔的奉獻精神‛是對我們的要求，也是每個共產黨員的必備品質。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。中國共產黨代表了最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益，共產黨員講奉獻，說到底就是踐行群眾路線、履行黨員的基本義務。對辦公室工作人員來說，講奉獻應該有更高的標準、更嚴的要求，就是‚大奉獻‛。辦公室工作人員經常同領導、上級接觸，受到領導同志的關懷、教育和薰陶，一直有著兢兢業業、埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神，有一顆為黨為人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，再怎麼艱苦也是美的，再怎麼付出也是值得的，真正做到大公無私、克己奉公、鞠躬盡瘁。

　　‚堅持廉潔自律的道德操守‛是底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。‚君子為政之道，以修身為本‛，古人所推崇的‚修身齊家治國平天下‛也把修養自身的道德操守擺在首位。雖然辦公室工作人員不直接掌握權力和財務，是很多人眼中的‚清水衙門‛，但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈腐化領導幹部。‚貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天‛，辦公室工作人員更應該堅持廉潔自律的道德操守，牢牢守住廉潔自律的底線。在講話中形象生動地說，‚孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了‛。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，那就是觀音菩薩給的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲為所欲為了。辦公室工作人員也要有個‚緊箍咒‛‚護身圈‛，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。

　　‚冰凍三尺非一日之寒‛，堅強的黨性、崇高的境界、良好的修養、頑強的意志品質，不是一時煉成的。黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的晉升而自然提升，需要終生努力。我們要按照的要求，把‚五個堅持‛融入黨性修養的全過程，貫穿於辦公室工作的各方面，內化於心、外化於行，銳意進取、埋頭苦幹，為實現‚兩個一百年‛的奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻!