員工正式錄用通知書

　　公司錄取通知書是面試單位覺得你的個人能力符合公司招聘需求所發出的錄用通知，那麼員工的正式錄用通知書是怎樣的呢？下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　dear mr xx ：

　　很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對您加盟xxxx表示歡迎，並請您XX年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下檔案：

　　1***原單位離職證明，由原單位蓋章***入職當天請提交***;

　　2***養老金、失業轉移單或繳納證明;

　　3***身份證原件及影印件四張

　　4***學歷證明、職稱證書原件及影印件兩張

　　5***4張身份證照片***1寸藍底***

　　6***近期體檢報告

　　預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

　　***公司全稱/company***

　　XX年x月x日

　　範文二

　　尊敬的xxx先生：

　　鑑於您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行，現就錄取後工作安排告知如下：

　　一、入司體檢

　　請您在收到錄取資訊後，一週之內到具備體檢資格醫院***校醫院及以上級別醫院***體檢。體檢專案應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成後，要求醫院出具正規體檢報告***蓋公章***。

　　二、簽約

　　請您在完成入司體檢後，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》***完成個人部分填寫並蓋章***以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書後，將在一週內完成簽約並回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：

　　***1***本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;

　　***2***協議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元***2000元***。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力資源部

　　***：435100收件人：xxx***：xxxxxxxxxxx

　　三、其它說明

　　1、如在上述期限內未收到您的回覆，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

　　2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

　　3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部xxx.

　　xx有限公司

　　二〇一x年十月二十日

　　範文三

　　尊敬的/女士：

　　我們非常榮幸的通知您，經過綜合評估和慎重考慮，XX公司 ***以下簡稱為 “本公司”*** 正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關聘用條款, 希望您同意並接受。

　　有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

　　1、約定職位：

　　2、報到時間：2011年3月7日之前

　　3、合同期限：3年 ***從入職第一天開始計算***

　　4、試用期工資約定：您的試用期為3個月***從入職日起計算***。從您就職並簽訂勞動合同時開始，試用期工資為XXX試用期結束後本公司將對您在試用期間的表現進行評估。

　　5、轉正工資約定：轉正工資為XXX

　　6、績效獎金：　3個月標準工資***績效獎金根據本公司經營狀況及個人工作績效按比例發放***，績優員工可獲得高於3個月標準工資的獎金。

　　7、社會保險：根據中國的相關勞動法規，本公司將為您辦理國家規定的社會保險福利。

　　8、醫療計劃：根據本公司的制度，在您轉正之後，可以享受本公司醫務所的醫療福利。

　　9、其他約定：

　　1、依據勞動法相關規定及本公司政策，您必須在本公司職工醫院或指定醫院體檢合格後才能辦理入職手續;

　　2、您需要向我們提供您的個人資料， 包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證影印件4份***正反面***、學位證、畢業證影印件各1份，並攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請及時與本公司人力資源部聯絡。

　　xxxxx

　　年月日