勞動合同到期通知書

　　勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　____________：

　　我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿***終止條件已出現***，單位***本人***決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你***單位***終止勞動合同，請你***單位***於________年_____月_____日前到__________________部門***給予***辦理終止勞動合同手續。

　　通知方***簽名或蓋章***

　　年 月 日

　　籤 收 回 執

　　本人***單位***已收到單位***職工 ***於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。

　　被通知方***簽名或蓋章***：

　　年 月 日

　　範文二

　　尊敬的 先生/女士：

　　您的勞動合同將於 年 月 日到期，為了保證勞資關係的穩定，請您於收到本通知後30日內填寫本通知的回覆函後交回公司辦公室，明確表明您是否願意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回覆採取如下不同措施進行處理：1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會於收到您的回覆函後30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公佈績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關係，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

　　祝您工作順利!

　　員工簽字：

　　XXX公司 行政部

　　年 月 日

　　範文三

　　先生/女士：

　　您和我公司的勞動合同將於年月日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到年月日。

　　特此通知。最後，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!

　　______________有限公司人力資源部

　　年月日