工作錄取通知書

　　招聘工作的最終目的是錄用企業所需人才，因此，使用正確的錄用策略至關重要。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　________先生/小姐

　　您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：年月日***星期***時分正。

　　地點：

　　二、攜帶資料：

　　***一***錄用通知書;

　　***二***居民身份證;

　　***三***最高學歷證書原件;

　　***四***資歷、資格證書***或上崗證***;

　　***五***體檢合格證明***區以上醫院血液肝功能體驗證明***;

　　***六***非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證***計生證***;

　　***七***一寸相片三張。

　　三、按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資xxxx元/月。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事部聯絡

　　範文二

　　___________先生/女士：

　　經公司人力資源部核定，公司已經決定錄用您來公司工作。如果您接受本公司的錄用，請在收到本通知之日起3個工作日內到公司報到，簽訂勞動合同並辦理入職手續。逾期未報到的，視為您拒絕本公司的錄用，您的錄用資格將被自動取消。

　　另外，在您與公司簽訂勞動合同並辦理入職手續之前，雙方之間不存在勞動關係。

　　聯絡人：

　　***：

　　____________公司

　　_____年__月__日

　　範文三

　　Dear XXX ：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構成：

　　1、 月固定工資： X 萬元/月

　　2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準***相當於X倍月固定工資***，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

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　　在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利專案：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助XXX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受XX天的帶薪假期;

　　除以上福利專案外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。***以上員工福利待遇資訊為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等***

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

　　3、報到時間： 年 月 日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a*** 身份證

　　b*** 最高學歷證書原件

　　c*** 原單位離職證明

　　d*** 其他資歷、資格證書

　　e*** 寸相片 張

　　f*** 個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯絡。

　　備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格***體檢、驗證等***的稽核事宜。若入職資格的稽核***體檢、驗證等***不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格***體檢、驗證等***的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

　　此致!

　　XX股份有限公司 人力資源部***需加蓋章***

　　年10月19日