吵架通告範文

　　無論是在公司還是別的行業員工吵架影響上班這種行為是公司是杜絕的，破壞員工之間關係，擾亂秩序，下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　公司各位員工：

　　根據公司管理制度，工作時間禁止與上級及員工之間打架、罵人，破壞團結。給予XXX記小過處罰，***30元。

　　特此通告。

　　XX公司人事部

　　年月日

　　二

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政***20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

　　三

　　各部門、車間：

　　關於2014年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　2014年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予***1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人***1000元，留廠檢視一個月後再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人***800元，留廠檢視一個月後再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，***200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，***200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予***500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人***1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

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