幼兒園班主任工作細則

　　幼兒班主任既是幼兒的組織者又是他們的領導者和教育者,她既擔負著教育教學工作,又管理著幼兒日常所有瑣碎事務。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　1、嚴格遵守學校《教師行為規範10條》和各項規章制度。

　　2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃***包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況***，並認真執行。

　　3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

　　4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒身心健康成長。

　　5、主持召開每週班務會議，共同確定下週工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

　　6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，製作教具，不斷提高自身素質及水平。

　　8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每週向家長公佈本週及下週的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

　　10、認真填寫"家園聯絡手冊"，經常與家長保持聯絡，及時交換意見。

　　11、認真做好教研活動記錄和每週教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。

　　12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

　　二

　　目的：科學管理科學育人多勞多得質優多得

　　考核內容及評分標準：

　　***一***班級管理55分

　　財務星***10分***：

　　後勤

　　財務要求：

　　1、每天關好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分

　　2、愛護學校的公共財物，無損壞現象。5分

　　第一項每月超過4次該項不得分，4次以內扣2分;

　　第二項每月出現1人次該項不得分。

　　金：10分銀：6——8分銅：5分以下

　　紀律禮儀星***20分***：德育處、值勤隊檢查

　　1、課間輕聲慢步靠右行;5分

　　2、見到老師客人主動鞠躬問好;5分

　　3、不亂扔果皮紙屑;5分

　　4、不在樓道內、教室內追逐做遊戲;5分

　　注：每項累計超過10人該項不得分;10人以內每項扣2分;

　　金：20分銀：15——19分銅：14分以下

　　衛生星***25分***：德育處、衛生室檢查，值勤隊檢查

　　個人衛生：

　　1、服裝整潔;3分

　　2、不染髮、男生不留長髮;3分

　　3、臉手乾淨，指甲不長，不染色;3分

　　注：每項不合格人數超過5人該項不得分，5人以內每項扣1分。

　　室內衛生：

　　1、地面潔淨，無紙屑雜物;3分

　　2、課桌椅擺放整齊***三面離牆;前排距黑板2米***;3分

　　3、書箱內無紙團雜物，垃圾桶及時清理;4分

　　4、門窗、玻璃、黑板、牆壁乾淨;3分

　　5、清潔工具擺放到指定地點。3分

　　注：每週每項檢查或抽查不合格超過2次該項不得分。

　　金：25分銀：18——24分銅：10分以下

　　***二***常規工作：45分

　　1、家校聯絡工作：30分

　　***1***每天用家校通發訓練內容12分，每天0.5分

　　***2***藉此平臺每月與個別家長溝通交流，將學生情況介紹給家長8分***每月須達到5人次，不足扣4分，一次沒有該項不得分。***

　　2、材料的上交***晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結、班級低保學生統計表、好人好事記錄。***5分

　　3、按時參加班主任會議、培訓等活動。5分***班主任與中隊輔導員會無故不請假未參加的每次扣5分。***

　　4、每學期初第八週、十六週上交各科教案。***教案檢查***5分

　　5、做好班級學生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分***班內出現重大安全事故此項不得分***

　　***三***跟班：100分***25分/周***

　　1、晨午檢1分/天

　　2、每個課間3分/天

　　3、路隊***無故未請假空崗該項雙倍扣分***1分/天

　　備註：班主任費每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應的班主任津貼，由實際擔任代理班主任工作的教師領取。臨時的教師盯班***2天以內***由組長負責安排。2天以上由園長協調，每月組長做好相應的統計工作。

　　三

　　為了貫徹落實《綱要》精神，更新教育觀念，以幼兒發展的實際需要為出發點和歸宿，進一步推進幼兒素質教育，全面提高幼兒園保教質量，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案。

　　一、班主任考核辦法：

　　1、與月考核結合。

　　2、採用抽查和普查方法。

　　3、民意測驗和年級組評比。

　　4、家長問卷調查。

　　5、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細則，扣除其班主任費的50%。

　　6、學期優秀班主任評比見月班主任總分的相加，前6名為優秀班***副***主任。

　　二、班主任津貼發放規定

　　在編教師正班主任為120元，副班主任為100元，各班在規定的人數的基礎上，滿5人為一檔次，逐數增加5元。

　　小班基數為30人，中班基數為35人，大班基數為40人。

　　三、工作要求

　　注：考核等第：

　　1、考核總分在80分以上者***包括80分***是合格。

　　2、考核總分在60—80分***包括60分***是基本合格。

　　3、考核總分在60分以下者是不合格。