高管協議書範文

　　高階管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。下面小編給大家帶來高管協議書，供大家參考!

　　一

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方******，負責公司的******管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　***一***總體目標

　　每年實現利潤******元，今後年度每年遞增******元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　***二***分類目標

　　1、客房部***含培訓中心*********元/年;

　　2、餐飲部***含茶座*********元/年;

　　3、桑拿部******元/年;

　　4、水電部******元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

　　報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。

　　基本工資每月******元，崗位工資每月******元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　***一***按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　***二***主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

　　***三***組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　***四***擬訂公司內部管理機構設定方案;

　　***五***擬訂公司的基本管理制度;

　　***六***制訂公司的具體規章;

　　***七***提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　***八***聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　***九***擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　***十***提議召開股東會臨時會議;

　　***十一***批准單筆******元以下費用;

　　***十二***執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責;

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶儲存;

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　***一***甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　***二***乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、***、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予***、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、***、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：***蓋章***

　　法定代表人：***簽章***

　　乙方：***簽章***

　　二

　　甲方：

　　乙方：

　　本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為***專、兼***職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定***若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論***，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來***如該價位有變更，甲方應及時通知乙方***。

　　四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按***銷售額、純利潤***的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

　　五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方***兼職業務員***需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

　　七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

　　以上協議經雙方簽字後生效。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方***簽字蓋章***：

　　乙方***簽字***：

　　年 月 日

　　三

　　甲方***聘用方***：×× 乙方***受聘方***：××

　　法人代表：×× 身份證號：

　　***： ***：

　　甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高階管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1 甲方聘用乙方為中高階管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅後人民幣伍萬元整***50000萬元***。

　　3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日***每月20日***為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每週休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更***含補充***可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方***聘用方***：×× 乙方***受聘方***： 法人代表：

　　合同日期：