臨時促銷員勞務合同模板
臨時促銷員是在銷售類企業競爭愈來愈激烈的情況下,形成的一個銷售群體。那麼簽訂臨時促銷員勞務合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的臨時促銷員勞務合同範文,感謝您的欣賞。
臨時促銷員勞務合同範文一
用人單位***以下簡稱甲方***
員工***以下簡稱乙方*** 名稱:
根據《中華人民共和國勞動法》和《當地勞動合同條例》 及其他有關法律的規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則,達成如下協議:
一、 合同期限及工作崗位
本合同期限從年____月____日起至年____月 天。乙方同意按甲方需要在
二、 工資待遇
日為發薪日,甲方不得無故拖欠乙方工資或拒絕支付乙方工資。
2、 甲方按現行的勞動法律、法規規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、 工作時間及休息休假
1、甲方實行工時制度:乙方應嚴格遵守工作時間。
2、甲方按有關法律規定,合理安排乙方休息或休假。
四、 勞動安全、社會保險和職工培訓
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞保用品。
2、甲方按國家有關法律法規規定,為乙方辦理工傷保險等社會勞動保險。
3、甲方應對乙方進行必要的培訓,乙方應接受甲方組織的職工培訓。
五、 勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方對乙方履行的情況進 行檢查、督促和獎懲。
六、 勞動合同的解除與終止
1、 甲方按每月+提成____________支付給乙方,
***一*** 甲、乙雙方依據有關法律法規規定解除勞動合同。
***二*** 有下列情形之一的,本勞動合同終止:
1、 勞動合同期限屆滿;
2、 法律法規規定或者甲乙雙方約定終止的其他情形;
3、 乙方退休。
七、 違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同約定,給對方造成損害的,按法律法規 的有關規定向對方支付賠償金。
2.雙方另外約定以下違約責任:___________________________
八、 雙方約定的其他事項
甲方簽字蓋章: 乙方簽名:
臨時促銷員勞務合同範文二
甲方:
乙方:
甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 協議期限
因公司業務所需,甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期為兩個月,於 2013年9月1日生效,至2013年10月31日終止。
第二條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣__1000_元/月,並依法代為扣繳個人所得稅。
第三條 社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方須遵守甲方的各項規章制度,並負有保守甲方商業祕密的義務。
第五條 協議的終止
發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第六條 協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一週通知另一方即可。
第七條 本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方***公 章*** 乙方***籤 字*** 身份證號碼:
日 期: 日 期:
臨時促銷員勞務合同範文三
甲方:
乙方:
因業務發展的需要,甲乙雙方本著平等自願的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,並訂立本協議。
1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件,五官端正、身體健康、身高在1.55米以上,有相關產品促銷經驗。
2、促銷員試用期為3天,工資為元,由業務員考核合格後,工資為元;如果不合格,工作交接清楚後方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。
3、促銷員錄用後甲方有義務對促銷員進行系統培訓,提高工作能力,滿足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。 不得在超市內抽菸、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規定給於處罰,罰金有促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次***5元,四次以上者給予解聘。
6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛生和商品陳列,保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂,衛生不好,使得營業場地雜亂者,一次***5元,四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋資訊,維護甲方的形象,不斷提高服務質量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業,熟悉產品知識及銷售常識,以提高日常工作效率,促銷員必須嚴格執行甲方的資訊反饋規定,並及時交給業務員,否則按每次5元給予處罰。
9、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市***的由促銷員自己承擔。
10、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次***50元,達三次以上者,按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業務員,經業務員批准之後方可休假。
11、因違反甲方規章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚後,自通知之日起即被解聘,造成甲方經濟損失的,應賠償甲方損失;構成違法行為的,將移交公安機關處理。
12、因違反超市規章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚後,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,造成損失的;構成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關處理。
13、促銷員的辭工:為便於甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚後,方可離職。
14、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。
15、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章後生效。
甲方:***蓋章*** 乙方:***簽字***
代表簽字: 身份證號:
年 月 日 年 月 日
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