致各單位的一封信

　　書信是工作、學習中常用的一種文體。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!

　　範文一

　　科學園各單位的老師、同學：

　　你們好!保衛處按照學校總體發展規劃和要求，經校長辦公會議批准，成立了科學園保衛科，並於2005年6月1日，正式進入科學園開展工作。

　　科學園保衛科作為保衛處的一個派出機構，全面承擔園區及各單位各項安全工作的監督、檢查、協調和指導。堅持以人為本，為園區各單位和師生員工提供安全服務是我們的基本理念，取得園區各個方面的支援與配合，並通過我們大家的共同努力，構建一個安全文明、和諧有序的園區環境是我們大家的共同責任和最終目的。

　　目前,科學園一期工程建設已經完成,二期工程已進入收尾階段，園內尚有基建工地3處，從外部環境看，園區地處南崗、動力兩區交匯處，其周邊人員環境複雜，這些都是影響園區安全環境的不利因素，因此，科學園安全保衛工作面臨的形勢仍然是比較嚴峻的。這就要求，園內各單位要充分認識做好安全工作的主要任務和麵臨的形勢，從內部進一步採取有效措施做好安全防範工作，開展安全自檢自查和內部防範教育，積極整改安全隱患，消除不安全因素，以促進園區安全保衛工作的順利開展。

　　科學園保衛科已全面接手外門崗和巡邏隊的管理，嚴格控制外來人員和車輛進入園區，對園區路面和重點區域實行全天候24小時不間斷的巡邏，嚴格查處和取締不文明現象，以確保園區的正常秩序和各項工作的順利進行。

　　科學園的安全保衛工作離不開大家的支援和理解,更離不開大家的共同參與、積極監督。我們相信，在學校黨政的正確領導下，在科學園各單位和我們的共同努力下，樹立科學高效的理念，利用現代化管理手段，建立全方位的防控體系，落實長效管理機制，開拓進取，不斷創新，紮實工作，一定會創造一個安全文明、和諧有序的園區環境，為科學園乃至學校的發展建設做出我們應有的貢獻。

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　　年月日

　　範文二

　　南京市轄區各企事業單位：

　　新修訂的《中華人民共和國環境保護法》將於2015年1月1日起實施。新環保法特別強調排汙者的環保主體責任，對企事業單位做好環保工作提出了更高的要求。

　　自覺履行環境責任。新環保法要求企事業單位嚴格落實建設專案環境影響評價和“三同時”制度，實施排汙許可管理的企業必須獲得許可方可排汙，汙染物排放實行濃度和總量“雙指標”控制，重點排汙單位按照國家規定安裝汙染源自動監控設施並做好日常運維。

　　積極減少汙染排放。新環保法要求企業優先使用清潔能源，採用資源利用率高、汙染物排放量少的工藝、裝置以及廢棄物綜合利用技術和汙染物無害化處理技術，減少汙染物的產生。

　　切實防範環境風險。新環保法要求企事業單位按照國家有關規定製定突發環境事件應急預案並備案，妥善處置突發環境事件，及時向環保主管部門和有關部門報告。

　　主動公開環境資訊。新環保法要求重點排汙單位按照國家有關規定如實向社會公開各類汙染物排放資訊，接受社會監督。

　　嚴厲打擊違法行為。新環保法對環境違法行為規定了更為嚴格的處罰措施，設定按日計罰、查封扣押、限產停產、行政拘留等手段，特別加大了對違法排汙行為的懲處力度。

　　各位企事業單位的朋友，我們生活在同一片藍天下，保護環境、改善環境需要我們一起努力。學習貫徹落實新環保法，我們必須認清形勢、提高認識、明確責任、即刻行動，為企事業單位的健康發展奠定基礎，為社會的可持續發展提供保障，共同打造天藍、水清、地綠、景美、宜居的生活、生態環境!

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　　年月日

　　範文三

　　各單位法定代表人：

　　您們好!

　　《中華人民共和國職業病防治法》於2002年5月1日頒佈實施至今已近三年時間,保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全,直接關係到用人單位的經濟發展,關係到我國改革發展穩定的大局。預防和減少職業中毒事故、消除產生職業危害因素的隱患是維護首都勞動者健康的重要工作。

　　貫徹落實職業病防治法律法規不僅是政府職能部門的任務,也是全社會的共同責任,是全市各部門、各企事業單位法定代表人的責任。法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是職業病防治工作的第一責任人,對本單位的職業病防治工作全面負責。《職業病防治法》及職業安全的有關法律法規對用人單位明確了10項主要職責:

　　1、建立職業病危害專案申報制度;

　　2、工作場所符合國家職業衛生及安全生產要求;

　　3、依法組織從事有害作業工人到具有職業健康檢查資格的醫療衛生機構進行職業健康體檢,主動配合有資質的職業衛生技術服務機構對本單位有害作業場所進行定期檢測,接受衛生行政部門及安全生產監督部門、工會的監督檢查;

　　4、建立健全職業衛生管理制度,採用多種形式開展職業安全、職業病防治法律法規及相關知識的培訓,設定專***兼***職職業病防治管理人員負責職業病防治工作,支援本單位工會組織積極維護廣大勞動者的健康權益;

　　5、建立健全職業衛生檔案和健康監護檔案,發現有職業禁忌症和疑似職業病患者時要及時調離並妥善安排;

　　6、在有毒有害作業場所設立警示標識,對可能發生急性職業損傷的工作場所設定報警裝置、應急處理箱,並設定專***兼***職急救人員;

　　7、在有毒有害作業場所採取有效的防護措施,要定期對裝置維護和更換,保證正常運轉和使用,對接觸職業病危害作業的勞動者配發符合國家衛生標準和衛生要求的個人防護用品;

　　8、對可能產生職業病危害的新***改、擴***建專案和技術改造、技術引進專案,按規定及時報衛生行政部門審查和驗收,做到建設專案防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;

　　9、對本單位從事接觸職業病危害作業的勞動者履行職業病危害告知義務;

　　10、本單位發生急性職業中毒事故或職業病病人時,依法履行向衛生行政部門報告的義務。

　　《中華人民共和國職業病防治法》是一部既對改善職業病危害現狀和保護勞動者健康有著現實意義,又對經濟發展和社會穩定有著深遠意義的重要法律。它的頒佈實施,標誌著我國預防、控制和消除職業病危害因素的侵襲,防治職業病,保護勞動者的健康權益工作走上了規範化、法制化軌道,體現了黨和政府對廣大勞動者健康的保護,是落實“三個代表”重要思想的具體體現,也是企業加入WTO“安全、健康、環保”規則的要求。

　　突出"以人為本",樹立保護環境,保障人身安全,保障勞動者健康和企業可持續發展的大局觀,是當今社會對用人單位法定代表人提出的基本要求。希望通過用人單位的努力,使勞動者能夠在健康、安全、舒適的工作環境中為國家、企業創造財富。

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　　年月日