小學班主任工作績效考核細則

　　如何制定才能更加的公平合理呢?下文是小編收集的，歡迎閱讀!

　　一

　　1、班會課每週一次，必須有班會課教案，政教幹事檢查、簽名;每月底交工作手冊檢查班會記錄，評估、登記。

　　2、早操、晚休紀律每週至少到崗檢查3次;分別在操場、公寓樓簽字;超次數加分;

　　3、週日第一節自習，班主任必須提前進教室檢查學生到校情況。

　　4、每週2次衛生大掃除、學校安排的班級勞動及臨時性任務，班主任必須跟班指導督促，政教處檢查記錄。

　　5、學生集會班主任必須跟班組織。

　　6、班主任會要按時參加，遲到、早退、缺勤、請假均按不同情況分等考核。

　　7、計劃、總結要按時完成上交。

　　8、學校交辦的其它工作應按要求及時完成。

　　9、班主任請假必須委託其他老師代為管理班務工作，落實責任並報告政教處。

　　二

　　班主任是學生工作隊伍的重要組成部分，是學生工作領導小組派往各學生班負責全面管理和教育的幹部，為便於管理，提高效率，特制定如下規定：

　　1. 實行班主任責任制。由班主任全面負責所負責班級學生的思想政治教育和日常管理工作。

　　2. 抓好班風建設。以學風建設為核心，通過組織各種集體活動，充分調動全體學生的積極性，爭創“良好學風班”、“文明班級”和“先進團支部”。

　　3. 抓好班級學生幹部隊伍建設。認真選拔、培訓學生幹部，指導他們創造性開展班級工作。負責向學校推薦優秀學生幹部、三好學生，向學生團委推薦優秀團員參加黨校學習，確定入黨積極分子。

　　4. 做好學生思想政治教育工作。要通過兩課教學、班團活動做好學生日常管理工作;要經常深入教室、宿舍、食堂等學生活動場所，全面瞭解學生思想動態，及時解決發現的問題。注意建立暢通的資訊溝通渠道，重大突發事件必須及時處理，並在四小時內向學校相關部門報告。

　　5. 抓好學生日常管理工作。綜合測評、評先評優，學生獎貸學金評定，困難補助評定與發放，組織勤工儉學、社會實踐等，並且要按規定保質保量按時完成。積極協助學校做好違紀學生的處理，以及處理後的思想工作。

　　6. 按學校規定組織檢查查學生上課、出操、出勤等情況。

　　7. 重要活動、重大事件和突發事件必須到場。

　　8. 經常與任課老師交流本班學生情況，實現班主任工作與教學的有機結合。

　　9. 日常工作做到“五個有”：即工作有筆記，會議有記錄，期初有計劃，期末有總結，考核有書面材料。

　　10. 抓好“十類重點學生”，建立重點學生檔案。對學優生，學生幹部，有專項特長學生的基本情況要做到心中有數，注意發揮他們的示範教育作用;對貧困生，有心理障礙學生，受學業警示學生，受處分學生，留級生要特別關注，定期與他們談話，進行必要的心理疏導和學習、生活指導，制定幫扶措施。

　　11. 按時參加班主任會議，學生工作會議，班主任培訓等。

　　12. 完成學校各部門交給的其他工作。

　　三

　　第一條：愛崗敬業

　　1、熱愛教育事業，遵守教育法規，做到“奉獻於事業，服務於學生”。***2分***

　　2、服從學校安排，認真、及時完成學校交給的各項工作、任務。***2分***

　　第二條：熱愛學生

　　3、無體罰或變相體罰學生現象。***2分***

　　4、不侮辱學生人格，不損傷學生身心健康。***1分***

　　第三條：嚴謹治學

　　5、工作日不上網遊覽與教學無關的資訊，上課時間不隨便接聽電話，嚴禁在工作日中餐飲酒。***2分***

　　第四條：團結協作

　　6、尊重同事與領導，互相幫助，互相關心，團結友愛，不吵架、罵人。***1分***

　　7、不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，背後不議論同事，不搬弄是非。***1分***

　　第五條：尊重家長

　　8、樹立與家長平等地位的意識，尊重家長，不訓斥家長，對家長切忌語言粗魯***1分***

　　9、及時做好家校聯絡工作，主動上門做好家訪工作，不隨意叫家長到學校。***1分***

　　第六條：遵紀守法

　　10、遵守國家法律、法規，遵守教師職業道德。***1分***

　　11、不做有損學校形象、教師形象的事，不向家長及學生索要財物等。***2分***

　　第七條：遵守公德

　　12、樹立東甸子小學教職工的良好形象。***1分***

　　13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝豔抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場所吸菸。***1分***

　　14、要愛護公物，損壞公物要賠償。***1分***

　　15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。***1分***

　　第八條：安全工作

　　16、教學活動一定遵循教育規律，不違背兒童的生理特點，避免發生傷害事故。

　　17 、加強教學管理，對學生進行必要的安全教育

　　具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：

　　1、玩忽職守，發生重大安全事故，受到上級通報批評的。

　　3、違法亂紀，在社會上造成極大影響的。

　　說明：

　　1、細則內容違反一次扣一次，直到扣完為止

　　2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格

　　3、扣分累計達20分及以上者本學期年度考核定為基本合格與不合格。

　　4、無故曠工

　　考核採取教師互評、學生評議、隨時考評、家長評議等方式。