幼兒園教師請假管理制度範本

　　教師請假管理制度可以加強幼兒園教師請假的有效管理，確保教育工作的順利開展，保證辦學質量。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　幼兒園教師請假管理制度篇一

　　一、 教職工請假：

　　事假：

　　請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，並按工資比例日扣款。

　　病假：

　　住院***憑住院證明和處方***每天扣20元，一週***5天***及以上取消月考核;不住院***有病假單***每天扣30元，4天及以上取消月考核。並工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

　　外出

　　時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內學期累計。

　　遲到：

　　5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時後取消全月出勤獎。

　　二、 保育員：

　　每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。

　　三、 代課：2天內請假自己調課好，並自付給代課教師每天20元作補貼***請假扣除另算***，3天及以上由園部安排，代課費相同。

　　四、婚產假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產2個月，剖腹產3個月，晚育4個月***結婚1年後生產 ***，戴環懷孕15天+2天上環假。***全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。***

　　五、全勤：全學期無請假、外出。

　　幼兒園教師請假管理制度篇二

　　為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。

　　第一章 請假手續第一條 請假手續和批准許可權。

　　教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程式提出申請，明確請假類別。1天以上***包括1天***3天以內向副園長請假， 3天以上***包括3天***向園長請假，經以上領導同意後方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委託他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

　　第二章 病 假第二條 醫療單位的有效證明。

　　病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。

　　第三條 病假工資1、凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

　　2、一次病假累計五天以內***含五天***，每天扣除30元。

　　3、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

　　3、病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

　　4、連續病假超過1個月，按教育局的有關規定發放工資、獎金等。

　　第四條 病癒復工後不久又休病假的時間計算。

　　復工後不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前後的病休時間連續計算。患傳染病、精神類疾病者復工時須持相關醫院治癒證明。

　　第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。

　　第六條 事假工資及課務1、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

　　3、事假累計三天以內***含3天***，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。

　　4、事假累計十五天以內***含十五天***，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。

　　5、事假累計超過規定天數，按教育局有關規定處理***或園務會議定奪***。

　　第四章 產 假[pre]第七條 女職工產假時間根據上級有關規定進行：順產產假90天***其中產前休息15天，產後休息75天***; 難產增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者產假30天;妊娠三個月以上七個月以下自然流產產假42天;妊娠三個月以上七個月以上自然流產產假90天;男職工的配偶晚育陪產假：順產5天 ，難產10天。[/pre]

　　第八條 女職工產假期間，按在職發給工資,不發考核工資。

　　第五章 哺乳假第九條 不滿1週歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳***含人工餵養***時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經縣教育局同意，出示相應的書面證明。

　　第十條 經批准同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規定發放。

　　第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發給。

　　第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬***父母、公婆、配偶、子女***去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父***母***、外祖父***母***去世的，可給予喪假1天。

　　第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發給，路途費自理。

　　第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理：

　　1、無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

　　2、若在尚未批准前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

　　3、假期滿未續假或續假未經批准而不到崗位工作者，自批准的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。

　　4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

　　5、職工在休假期間去外單位從事第二職業，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

　　6、不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。

　　第十五條 凡曠工者按下列規定處理：

　　1、當月曠工1天者***不滿1天按1天計***，扣發全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。

　　2、當月曠工2～5天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。

　　3、當月曠工5天以上不滿10天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節輕重和造成的不良後果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。

　　4、連續曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者，扣發工資和一切津貼、補貼，並給予開除處分。

　　第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。

　　第十七條 本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪後生效，於2010年第二學期執行。以前有與本制度不一致的，按本制度執行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級檔案精神為準。

　　第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。

　　幼兒園教師請假管理制度篇三

　　1.病假事假一律提前書面請假，單位同意後方可休假，突發事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況衝突，則以大局為重。

　　2.病假在一週之內，所在單位審批，超過一週提出書面申請，由鎮教管辦審批。病假超過兩週的，由市教育局審批。

　　3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發。正常恢復上班後再發。

　　二、請假出勤獎扣發說明：

　　1.事假每月2天之內，病假每月3天之內課務自行調代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。

　　2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務自行調代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。

　　3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。

　　4.教師遲到早退一次半小時以內扣2元，半小時以上1小時以內扣4元，超過1小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯絡園領導。

　　三、幼兒園准假規定：

　　1.婚假：符合法定結婚年齡***女年滿20週歲***：3天。憑結婚證請假。

　　2.產假：順產：90天，剖腹產：90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規定小產或生產的按照事假論處。並自行給付代課金。

　　3.教師選擇有效節育措施***上環***懷孕：原則上享受15天產假，沒有選擇有效節育措施及有效節育時間***正常生產3個月以內、剖腹產6個月以內***而懷孕的病假論處。戴環假2天。

　　4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。***僅限於：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。***其它的以事假論處。

　　5.有子女哺乳期***8個月以內***，上下午可安排半小時餵奶或兩次並作一次。***必須在做好班級工作的情況下自己抽空閒時間。***

　　四：特別說明

　　以上幼兒園准假規定必須由教職工提出書面申請，園領導根據幼兒園工作情況批准後才能生效。如果沒有請假或請假未批准自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎並記入學期考核.

　　以上准假規定均屬連續計算，並且不扣除其它法定假。

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