物流安全監管責任書

　　大型跨國第三方物流企業在物流服務中增加了金融增值服務,包括貨到付款、代收代付、全球貿易融資、抵押貸款、存貨與應收賬款融資等。那麼你知道怎麼寫的嗎?下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　篇1

　　為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規，進一步加強公司安全生產工作，並按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善並落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產裝置，以及進、出廠物流管理安全高效執行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[20XX]1號檔案《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：

　　一、安全生產管理責任目標

　　1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關檔案精神;全面執行安全管理及應急體系;健全、完善安全生產製度和操作規程;採取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。

　　2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人並簽訂安全目標責任書;負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。

　　3、開展危險源的普查、辨識與分級，並建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。

　　4、全面推進安全標識牌的規範化工作。

　　5、通過職業健康安全體系認證20XX年度稽核工作。

　　6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

　　7、安全生產控制指標

　　A、重特大安全生產事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業病病例為零

　　E、三、四級危險源監控率100%

　　F、新員工、轉崗、復崗員工***包括農民工***的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕汙染事件

　　二、安全生產管理責任目標考核

　　1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執行率未達到100%;日常工作與管理過程安全監督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的;與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%;

　　3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進;未達到100%有效執行;考核當月績效工資的3%;

　　4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%;

　　5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　6、生產安全事故及時上報率未達到100%;事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　7、採購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　8、安全生產控制指標考核

　　A、部門日常工作與管理過程中發生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的20%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　B、部門日常工作與管理過程中發生重傷或因工死亡事故***1人/起***，考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的10%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　C、部門日常工作與管理過程中發生因工輕傷事故***1人/起***，考核事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類先進評選;

　　D、部門發生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　E、出現新增職業病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評;

　　F、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次汙染，考核事故責任部門800元;提出通報批評。

　　G、部門發生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。

　　三、安全生產獎勵

　　經公司稽核確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人·季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，並在公司範圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書籤定人，其餘由責任書籤定人獎勵有關人員。

　　四、附則

　　1、責任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。

　　2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責任書自行終止。

　　4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對後繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。

　　5、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　責任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，強化物流工作安全管理，確保甲乙雙方物流工作正常、安全、有序、高效進行，促進生產、經營工作的健康發展，嚴格執行OHS職業健康安全管理規定，杜絕各類違章現象和事故的發生，明確物流公司的安全責任，根據國家和省、市政府的相關要求和甲方在安全管理工作上的規定，與乙方簽訂安全生產與消防安全責任書。

　　一、甲方權利與義務

　　1.1甲方有權對乙方的現場作業實施安全管理和考核

　　1.2甲方管理人員發現乙方違章作業可制止甚至有權停止相關作業活動，損失由乙方承擔。

　　1.3甲方有權對乙方的培訓實施情況進行檢查登記備案，對物流人員進行抽查。

　　1.4甲方有權對乙方工作現場人員實施安全管理。

　　二、乙方權利與義務

　　2.1乙方必須制定適合甲方工作場和相關工作的《物流安全管理制度》，並明確管理責任。

　　2.2乙方負責本公司員工的安全培訓教育及日常安全管理工作，並接受甲方物流管理部全體員工對乙方的安全監督和監管。

　　2.3乙方負責所有車輛配備消防器材，並確保消防器材設施處於有效狀態。

　　2.4乙方人員不得挪用、破壞甲方消防器材和設施。

　　2.5乙方現場理貨員必須對進入甲方裝卸現場的物流車輛、人員進行安全宣傳和監管。

　　2.6乙方理貨人員必須確保自己不被他人傷害，不傷害他人，自身安全。

　　2.7乙方現場理貨、物流人員家屬等閒雜人員不得進入裝卸現場，嚴禁進入倉儲區域。

　　2.8各隨車物流人員除清點數量人員外，嚴禁乙方無關人在裝卸現場上滯留，成品庫是裝卸現場監管歸口單位***含成品庫管理員、叉車工和輔助工***。

　　2.9乙方在裝卸現場裝貨期間，要加強對物流人員的管理，嚴禁在廠區內吸菸和使用明火。

　　2.10乙方理貨員以及其他非甲方工作人員嚴禁進入倉庫內。不得隨意動用現場任何物資、裝置。

　　2.11物流人員需要休息的，到物流人員專用休息室休息，不得四處亂竄，不得光膀赤背穿拖鞋進入甲方廠區和裝卸區域。

　　2.12裝卸現場不得閒聊嬉笑打鬧，注意避讓周圍的移動的物體***含叉車、上方墜物、物流車輛等***。

　　2.13裝卸車輛隨車的捆繩、夾板、雨布等物品不得隨處丟放，不得妨礙裝卸現場的正常工作，以上隨車物品必須放置到裝卸平臺以下區域。

　　2.14乙方物流車輛在公司區內時要嚴格按照甲方的交通標誌行駛、停放車輛，嚴禁隨意停放，嚴禁人貨混裝，未經捆紮的無棚車輛不得移動。

　　三、考核管理細則

　　3.1物流公司新員工必須接受甲方的安全培訓。甲方檢查發現無安全培訓上崗的考核物流公司200元/人.次。

　　3.2違反2.1-2.14規定按照每項200-5000元/次考核。

　　3.3因乙方原因，在甲方裝卸現場發生責任安全事故的，甲方按照事故的性質和責任對乙方處以200-5000元/次事故考核，發生重、特大安全事故的採用一票否決制中止與乙方的物流合同，並扣除全部物流運輸押金。

　　3.4乙方在為甲方提供物流服務過程中，在甲方裝卸現場以外發生的任何安全事故均由乙方承擔全部責任。

　　3.5其他責任事故按照國家有關法律、安全管理規定執行。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　_____年_____月____

　　篇3_日

　　為加強物流部的倉儲安全生產管理工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，逐級落實安全生產的各項管理措施，避免安全事故的發生，確保公司員工和公司財產的安全，及時發現和處理安全隱患。根據“誰主管，誰負責”的原則，特制訂《倉儲安全生產管理責任書》，並與各倉間保管員簽訂《倉儲安全生產管理責任書》，具體內容如下：

　　一、公司管理要求

　　1.遵守國家有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本，安全生產”的管理理念，抓好安全教育、培訓工作，貫徹落實公司安全生產的管理要求;

　　2.定期組織和參加安全生產會議，建立並完善安全生產臺賬;

　　3.特種裝置***叉車***必須由專人持證上崗操作，明確“誰使用、誰負責”的原則，並定期做好檢查、維護、保養等工作;

　　4.傳動裝置***爬坡機***使用倉間必須嚴格按照操作流程規範操作，作業時爬坡機兩端必須有專人負責，明確“誰使用、誰負責”的原則，並定期維護、保養;

　　5.嚴禁在庫區吸菸、使用明火;

　　6.嚴禁在庫區私自接線充電;

　　7.嚴禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設施、裝置完好;

　　8.工作期間嚴禁飲酒，禁止酒後操作一切倉儲設施、裝置;

　　9.嚴禁員工將未成年子女帶入工作場所;

　　10.下班後各倉間必須鎖好門窗、切斷電源。

　　二、目標責任

　　1.嚴格遵守國家法律、法規和公司各項規章制度;

　　2.服從工作安排，自覺維護公司利益;

　　3.確保責任區無火災事故、無安全事故;

　　4.確保無重大違紀事件。

　　三、考核

　　1.責任人在落實安全目標責任後，公司按規定進行考核;

　　2.責任人在工作中對公司有重大貢獻，公司視情況給予一定的獎勵和表彰;

　　3.由於責任人造成的損失，按考核標準規定承擔相應損失;

　　4.責任人違反公司規章制度的，按規定條款予以處罰;觸犯法律、法規的，由公安機關追究刑事責任。

　　四、本責任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執一份，共同遵守。

　　倉間責任人：____________

　　日期：____________

　　部門負責人：____________

　　日期：____________

　　杭州新花海商貿有限公司

　　日期：____________