領導小組成立請示

　　領導小組是我國特有的一種決策機制。如何總結領導小組的決策規律、作用和意義?下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　區委:

　　為積極履行民防局轉制後賦予的新職能，根據市民防局工作部署，各區***縣***成立公共安全宣傳教育領導小組。現將“關於成立海淀區公共安全宣傳教育領導小組的意見***送審稿***”呈上，如無不妥，建議以區委名義印發各單位。

　　妥否，請批示。

　　二

　　尊敬的上級領導：

　　忽如一夜春風來，領導小組遍地開。

　　近年來，上級領導對我單位臨幸的次數日益增多，各種指示及活動也日漸增加，“力度”越來越大。這些活動的開展，促進了我單位各項工作又上了一個新的臺階，向×級示範單位又邁進了新的一步。我們深深地感謝各級上級領導對我單位工作的關心和支援!

　　在上級安排的各種工作中，我們首先要做的，就是要成立相應的領導小組，以顯示單位領導對該項工作的高度重視。我們計算了一下，一年下來，大約要成立上百個領導小組***什麼，不相信，等會我列舉給領導聽聽***，抄送若干個部門，這不僅浪費了我單位有限的財力資源***領導應該知道現在搞廉政建設，不能搭車收費，我們可不想拿自己的烏紗帽開玩笑***，而且浪費了我國有限的森林資源***什麼，浪費點可以促進GDP的增長?笑話，少了我一個單位那點GDP，領導的政績還能少了0。0000001?***。所以，經我單位各種領導小組組長辦公會研究，決定成立××單位萬能領導小組，由我單位一把手親任組長，二、三、四、五把手任副組長，六、七、八、九、十、十一、十二把手任成員。

　　經我單位清理N種領導小組之領導小組認真清理，目前我單位仍有以下幾類領導小組：一是應對上級的領導小組：對外聯絡領導小組、對外鼓吹領導小組、對外攻關領導小組、接待上級領導領導小組、防止領導幹部腐化墮落領導小組、學習上級領導講話指示領導小組、陪吃陪喝領導小組……二是應對下級的各種領導小組：防止職工上訪領導小組、防止職工亂髮牢騷領導小組、評選先進領導小組、評選後進領導小組、提高領導水平領導小組、如何使職工與領導保持高度一致領導小組、提高群眾覺悟領導小組、防止工作打檯球領導小組、防止領導群眾之間之扯蛋領導小組……這些領導小組機構重疊，全部按照上級有關領導小組的意見真正實現了“一套班子，N塊牌子”，領導小組均下設了辦公室，安排專人起草這些領導小組檔案，給國家財政造成了不必要的負擔。因此，我們建議把領導小組作為一個常設機構，設立一個萬能領導小組，不管何種檢查，都可以應對!

　　如果上級不能批准，我們建議在如此眾多的領導小組基礎上，設立一個領導小組之領導小組，以便協調各種領導小組之間千絲萬縷的關係。

　　妥否?請批示。

　　三

　　湖區政府：

　　為切實推進城市快速路網建設，堅持以建設為突出重點，緩解交通“兩難”。積極配合開展市委市政府關於快速路網建設“三年內全開工，五年內全建成”的總體目標，根據《杭州市人民政府辦公廳關於建立杭州市快速路網建設領導小組的通知》***杭政辦函[20XX]329號***檔案精神，特請示要求成立西湖區快速路網建設領導小組及其辦公室。

　　特此請示，望批覆為盼。