部隊立功事蹟材料

　　士兵從入伍那一天起，工作積極、訓練刻苦，吃苦耐勞、敢打敢拼，思想進步、專業精湛，始終保持強烈的事業心和責任感，認真履行一名軍人的職責。下面是小編精心收集的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。

　　篇一

　　據統計，目前xx籍的現役軍人有將近700人，他們從入伍那一天起，工作積極、訓練刻苦，吃苦耐勞、敢打敢拼，思想進步、專業精湛，始終保持強烈的事業心和責任感，認真履行一名軍人的職責。以飽滿的熱情，積極投身於工作中，做到幹一行、愛一行，以實際行動詮釋了“xx精神”，得到了部隊領導的肯定。

　　近日，記者從市人武部瞭解到，2012年，我市有4名現役軍人在部隊表現突出，立功受獎。值此建軍86週年之際，記者簡要整理了他們的事蹟材料，與廣大讀者共勉。

　　林建洋，碗窯鄉雙龍村人，空軍某部政治協理員，2012年12月榮立個人三等功。

　　林建洋自入伍以來，歷任教員、軍務參謀、副連長、指導員、宣傳幹事、教導員、政治協理員等職。他在各種崗位上嚴謹求實、兢兢業業，較好地完成了各項工作任務，曾先後被評為優秀黨務工作者、優秀基層主官和優秀教育工作者。在擔任政治協理員期間，積極聽取群眾的意見和建議，有針對性地做好一人一事的思想工作，部裡的黨務工作和思想政治教育開展得有聲有色。同時，根據領導的安排，他認真完成了空軍聯合考核組對第二十二期、第二十三期和第二十四期專業學兵的考核保障工作，尤其是隨著基地保障任務的增加，能積極思考，主動作為，圓滿完成了軍區空軍航管、氣象工作、管法集訓、空軍預警探測系統重難點科目比武和訓練成果展示會等重要會議的組織保障任務，受到了上級機關領導和基地首長的肯定。

　　在日常工作生活中，林建洋嚴格遵守部隊的各項規章制度，時刻牢記自己是一名共產黨員，堅持用黨紀、國法、軍規來嚴格規範自己的言行，為廣大官兵帶了個好頭，作出了表率。

　　龔小晉，雙塔街道黃家村人，95662部隊油機班班長，2012年11月榮立個人三等功。

　　1981年7月出生的龔小晉，1999年12月入伍，2004年7月入黨。他自入伍以來，立足本職崗位，始終高標準要求自己，加強專業學習，不斷熟悉新裝備，提高自己的專業技能，嚴格履行自己職責，成為出色的訓練尖子。

　　工作中，他勤勤懇懇，兢兢業業，充分發揮自己的專業特長和優勢，認真落實“傳幫帶”，將多年總結出來的經驗技巧傳授給新來戰友，通過言傳身教，使油機班整體業務素質有了明顯提高，充分發揮了專業骨幹的作用。

　　日常生活中，他始終以連隊為家，關心愛護戰友，為連隊樹立了榜樣。

　　思想上，不管在什麼崗位，他都能以積極的心態投入到工作中去，事事衝在前，充分發揮了一名黨員骨幹的先鋒模範帶頭作用，出色地完成了多次重要空情保障任務，為連隊順利完成飛行保障任務，做出了重要貢獻。

　　他還曾先後榮立二等功一次、優秀士兵三次。

　　李翔，虎山街道東門社群人，武警衢州市消防支隊副營職助理員，2012年4月榮立個人三等功。

　　李翔是2006年6月入伍的，在部隊的每一天，他都時時處處不忘加強對黨的路線、方針、政策的學習，積極鑽研消防法律、消防法規、消防技術規範，掌握消防監督執法的基本知識，牢記自己作為一名消防軍人的本職工作。

　　在他任職期間，浙江省消防總隊先後在衢州召開省級以上會議十餘次。他作為後勤工作人員，每次都積極投身會務組織工作，累計加班40餘次。同時，合理安排各項開支專案，竭力為單位節約各項經費開支，累計達十餘萬元。在2012年初衢州市消防工作會議上，李翔作為先進工作者代表，受到了衢州市領導的接見，為單位爭得了榮譽。

　　同時，作為一名支隊審計幹部，李翔在工作中堅持原則、恪守底線，把好每一個審計環節、理順經費收支脈絡，為上級組織的用人提供了翔實的事實依據。作為經常與物資採購、保管打交道的重點崗位人員，面對日常工作中出現的吃請、饋贈，李翔牢固堅守道德底線，任職以來先後拒收禮金、禮卡2萬餘元，上繳購物回扣1萬餘元。

　　徐軍，壇石鎮佔塘村人，慈溪市消防大隊副大隊長，武警少校警銜，2012年1月榮立個人三等功。

　　“清剿火患”戰役期間，徐軍在繁重的本職工作基礎上，服從組織安排，全面參與寧波市“清剿火患”辦公室工作，為寧波市“清剿火患”戰役取得優異成績作出了突出貢獻。

　　在組織協調上，徐軍主動作為，積極與各部門協調磋商，制定符合全市實際的工作模式，與相關單位逐一聯絡，確定大、中、小三級網格，理順全市戰役工作組織及職責。在工作態度上，他兢兢業業，務求實效，為及時整理全市執法資料，經常夜以繼日地統計各地龐大的執法資料和整理繁多的表格，一欄一欄地對、一個一個地理，經常加班到凌晨。

　　徐軍每天都要接聽基層單位的各類電話幾十個，多的時候甚至達到百餘個，因此還得了個外號叫“操盤手”。工作中，徐軍曾幾十次深入各大隊參與蹲點和指導工作，與各地同志廣泛溝通交流戰役存在的問題和需要改進的地方，及時編輯併發布戰役戰報、全市執法動態，全程籌劃，不斷助推戰役新進展。寧波支隊取得了“清剿火患”戰役全國先進支隊的榮譽，他也成為支隊“清剿火患”戰役中公認的先鋒表率。

　　篇二

　　XXX，漢族，大專學歷，XXX年XX月出生，XX省XX縣人，XXX年X月入伍，XXX年XXX月入黨，XXXX年X月考入解放軍國際關係學院，歷任XXXX排長、副連長，現任XXXX指導員。任職期間，該同志在組織的關心幫助下，認真學習政治理論知識，不斷提高自身黨性修養和理論水平;積極參加軍事訓練，努力提高軍事素質和業務能力;以連為家、以情帶兵，不斷探索帶兵方法;紮根基層、任勞任怨，時刻奮鬥在崗位上，做好自身本職工作。

　　抓班子強素質，以‚一班人‛凝聚一連人。他注重了抓班子的整體建設，言傳身教，做到了‚六常‛：即：工作上常通氣，思想上常交流，感情上常溝通，生活上常關心，小節上常提醒，榮譽前常推讓。從而使支部‚一班人‛的素質有了較大的進步，團結的質量也得到了提高，支部的戰鬥堡壘作用發揮更加明顯，全連官兵心齊勁足，士氣高昂，連隊全面建設穩步發展。由於自身所在連隊任務的特殊性，他能夠時刻繃緊安全這根弦，及時做好官兵心理疏導工作，並適時提出了‚要想有稜角，先要拐直角;工作要展開，先抓紅帽圈‛的思路，連隊的士氣鼓起來了，

　　好人好事多起來了，工作標準提起來了，教育效果有了很大的提高。二是狠抓了支部班子和幹部隊伍建設，不斷強化幹部黨員的先進性意識。對照‚月查季評年底總評‛實施細則，總結出了‚日常養成十六條‛，依據條令條令抓管理，號召全體幹部骨幹做表率，當樣板，做到：腦想到，嘴說到，眼看到，腿走到，手摸到。立即能辦的事，決不拖拖拉拉;今天能辦的事，決不拖到明天;自己能辦的事，決不推給連隊。目前，連隊幹部骨幹自己洗衣服、自己涮飯碗等等已經尉然成風。

　　抓經常重點滴，用心知兵，以情帶兵。為了摸清官兵的思想底數，掌握第一手資料，他深入班排，和戰士打成一片，提出了‚知兵愛兵也要與時俱進‛的思想，在實踐中他總結出了‚望、聞、問、切‛四字知兵方法，並且從根本上端正了對兵的根本態度上，堅持寬嚴相濟，他對戰士動真情，用真心，使真勁，先後為五名戰士解決涉法問題，消除了他們的後顧之憂，在戰士家庭有困難的時候，他能夠及時噓寒問暖。在堅持‚疼愛不溺愛，嚴格不出格，信任不放任，放手不撒手‛的基礎上，總結出了做好兩個經常性工作的十點做法，即：就餐之際看一看，熄燈之後轉一轉，戰士病了摸一摸，家中來信問一問，情緒不對談一談，探家歸來聊一聊，有了變故幫一幫，取得成績報一報，發現問題查一查，天氣變化提一提。

　　抓管理，注重在實踐中積累經驗。該同志在管理工作中能夠大膽管理，不懂的能夠虛心向書本學習，向身邊人請教，在工作中及時總結經驗教訓，歸納管理方法，科學總結出管理六字法，即‚自身形象做到一個‘好’字，訓練方法做到一個‘活’字，管理教育做到一個‘嚴’字，幹工作做到一個‘細’字，制度落實做到一個‘實’字，對待戰友克服一個‘急’字‛，從而全連形成一種互幫互助、團結向上的氛圍。

　　抓廉政樹形象，公心處事，營造拴心留人的良好環境。從自身做起，從自身嚴起，把‚雙手伸不伸，嘴巴饞不饞，私心重不重，行為檢不檢‛作為檢驗黨員先進性強弱與否的標準，從不姑息遷就，從不降低標準。要求別人做到的，自己先做到，要求別人不去做的，自己堅決不做。自任職以來，成功地處理了多起熱點敏感問題，特別是今年，依據‚創先爭優‛的實施細則，以此為抓手，始終堅持公開、公平、公正的原則，營造出團結融洽、公平競爭的良好氛圍，連隊環境好，風氣正，官兵的幹勁大。‚堅持廉潔自律、公心處事，不但是對自己的負責，更是對戰士的負責‛是他常講的一句話，在工作實踐中，先後成功地處理了多起熱點敏感問題，使全連官兵做到了心服口服，連隊風正氣順，在很大程度上更增強了全連官兵奉獻軍營的信心和決心。

　　篇三

　　多年來，四連黨支部針對新時期戰士的思想特點，經常結合黨課、團課、政治教育課舉辦“理想徵文”、“理想詩歌會”、“讀書報告會”等活動，進行有理想教育，使幹部戰士樹立革命獻身精神。每年新兵入伍、老兵退伍、“八一”建軍節、連隊命名紀念日或執行艱鉅任務時，他們都邀請在本連工作過的老首長回憶連史、講傳統、唱連歌，參觀榮譽室，讓大家瞭解本連老一代戰鬥英雄、功臣模範的事蹟，激勵大家把革命傳統一代一代地傳下去。20年來，不管“風吹雨打”，連隊班排的雷鋒小組一直沒有停止活動。今年來，他們又把學習全國全軍的英雄模範和學習本連的標兵結合起來，先後樹立和宣揚了一批“硬骨頭戰士”、“學習雷鋒積極分子”、“優秀共產黨員”、“優秀共青團員”、“老戰士標兵”等先進模範人物，使幹部戰士學有樣板，幹有標杆。由於四連黨支部不斷向幹部戰士灌輸革命獻身精神，在連隊形成了以“獻身為榮”的濃厚政治氛圍。大家自覺發揚獻身精神，為創造一等成績而忘我拼搏，好人好事大量湧現。

　　一是以連為家，自覺犧牲個人利益。近些年，在四連工作過的19名幹部，人人都能正確處理個人利益和革命利益的關係。原連長樊東寧出身於高階幹部家庭，他不留戀城市優裕的生活條件，熱愛基層，紮根連隊10年。為了實現再創百名神槍手這一目標，他一再推遲婚期，直到29歲才結婚。1978年，他腰上長了好幾個大癤子，化膿流血。醫生讓他住院，他卻一直堅持工作，年終實現了再創百名神槍手連的願望。原指導員洪福瑞被人們稱為“只顧連隊不顧家”的幹部。他家離部隊只有10多公里，為了抓好連隊建設，很少回去。去年2月，他小孩生病，愛人兩次打來電話要他回去，由於工作忙，他都沒有回去。四連有勇於犧牲個人利益的幹部，也帶出了勇於犧牲個人利益的兵。老戰士徐彥祥，服役6年時間，當過兩年副班長、兩年班長，多次立功受獎。後來，他為了新骨幹的成長，主動要求辭去班長職務當戰士。黨支部決定他擔任黨小組長後，他積極協助排長做好思想政治工作，先後有25名戰士在他幫助下有較大進步，被大家稱為“戰士指導員”。每年老兵退伍，四連的醫療補助費常常發不下去，即使塞到戰士兜裡，有的還是退回來，這些老戰士積極為連隊建設做貢獻。去年，確定退伍的老兵自己開了一個會，提出開展為連隊做一件好事的活動，即將退伍的6名班長3天時間編寫了20多份訓練教案，留給了連隊。

　　二是忘我奮鬥，頑強拼搏。神槍手四連老一代創業者那股敢於壓倒一切困難的拼搏精神，在新一代身上不斷髮揚光大。現任連長孫光是從排長直接提起來的，去年任職後，他為實現年初制定的“四個百分之百”目標，白天和戰士們一起摸爬滾打，晚上備課，寫教案，常常到深夜。上任8個月，與60多名幹部戰士談了心。去年，連隊不僅實現了年初提出的訓練指標，還被軍樹為“基礎訓練先進標兵”。為創一等成績，四連的幹部戰士不僅捨得身受苦，更捨得腦受累。蒙古族戰士郝萬瑞在家只念過幾天書，開始連簡單乘除法都不會，連裡組織四○火箭筒修風計算時，急得直哭。後來，他下狠心攻文化，每個節假日和早晚課餘時間，他幾乎都用於學文化。一年時間，他從背“九九”口訣起步，學完了小學數學課程，弄通了修風計算公式和四○火箭筒的射擊原理，4次實彈射擊，都準確命中目標，被評為“打坦克能手”。

　　三是“爭第一，站排頭”，革命英雄主義精神強。四連的幹部戰士在完成各項任務中，以爭先為榮，以落後為恥。一次，到農場支援秋收，四連人員比另一個連隊少一個排，很多戰士又缺乏生產經驗，但分的任務卻一樣多。第一天開鐮割高粱，四連落在另一個連後面，他們連夜開會研究原因，並請老農傳授技術，結果第二天就超過了那個連。第三天許多幹部戰士自動提前起床下地，太陽落山還不回來，平均每人割了4.6畝，預計20天的任務，12天就完成了。還有一次，四連給軍區首長表演實彈射擊，正趕上下大雨，全連趴在泥水裡完成了表演任務，打出了好成績。他們始終以得“金牌”的勁頭為“神槍手四連”的錦旗增添新的光彩。1977年以來，連隊先後榮立集體一等功2次，二等功2次，三等功3次，團以上樹立的各種標兵65名。