部門崗前培訓會議紀要格式

　　崗前培訓是新調入高校任教人員和新補充到高等學校的青年教師儘快完成角色轉換成為高校合格教師的重要環節 ,崗前培訓對他們樹立正確的教育思想 ,更好地履行教師崗位職責 ,提高自身的整體素質具有重要的現實意義。下文是部門崗前培訓會議紀要，歡迎閱讀!

　　部門崗前培訓會議紀要一

　　培訓時間：20XX-7-14 星期四， 8:30—11:30

　　培訓地點：

　　參加人員：

　　記 錄 人：

　　稽核人：

　　培訓主要內容：

　　一、周澤江老師從巨集觀上介紹了有機農業與OFDC 培訓前，周澤江老師首先作了簡單的自我介紹，他不僅是OFDC高階顧問、 NIES-MEP研究員，而且還是IFOAM駐亞洲代表。隨後，周老師對新同志表示了歡迎，並引出了培訓的主題——《國內外有機農業與有機食品產業的發展》。

　　1、有機農業與有機食品的概念 周老師首先對有機農業與有機食品的概念做了詳細的介紹，他指出人類環境正面臨著來自人口、資源、環境 ***水、氣、土、生態***的挑戰， 我國農業生產也遭受了化肥、農藥、畜禽養殖的汙染。目前食品安全問題十分嚴重。幾年前有人大代表曾提出議案：“ 我們還能吃什麼? ”引發了人們的思考，此後國家越來越重視有機農業與有機食品。此外，周老師還對國際有機農業運動聯盟的有機農業原則、有機農業的基本要求***包括種植、養殖***、以及有機食品的基本要求做了簡單的介紹。

　　2、國際有機食品發展狀況 作為國際有機農業運動聯盟***IFOAM***的會員，周老師首先給大家介紹了IFOAM的基本狀況、使命、目標、會員分佈狀況和國際活動。然後對國際有機食品發展的現狀和趨勢做了進一步的講解，主要涉及全球有機食品的發展階段、世界有機農業的發展、全球有機農作的概況和有機市場的概況、趨勢、前景以及全球各州有機生產面積比例和各國有機農作面積。

　　3、我國有機食品發展的現狀與趨勢

　　***1***我國有機農業的發展和有機食品的銷售額。

　　***2***我國有機食品的消費者、市場、和市場渠道。

　　***3*** 我國有機認證的政府監管體系和法律法規標準體系。

　　***4*** 我國國家有機產品標誌。

　　***5*** 我國對有機食品發展所做的努力、存在的問題以及面臨的挑戰。

　　最後，他還強調，想要開啟有機產品的市場還要學會宣傳、提高附加值。現今國際市場的有機產品供不應求，我國的有機產品如果能夠出口，那麼將會很有前景，關鍵就是我國有機產品在各個方面都要和國際接軌。

　　二、邰崇妹老師從微觀上對有機農業與OFDC進行了介紹。

　　首先，邰老師向新員工簡單介紹了中華人民共和國認證認可條例、有機產品認證機構的管理體系要求***包括：通用規則、專業規則、基本規則、專用準則、認可指南***以及管理體系***手冊和作業指導書***。

　　其次，她以一名OFDC高階檢查員的身份，向新員工詳細介紹了成為一名合格檢查員的基本要求、工作流程、工作目的、檢查員目前的現狀以及檢查員手冊。 最後，她指出，申請普通檢查員乃至高階檢查員都對工作經歷、專業、業務技能等都有明確的要求。她還強調，對管理員的稽核分為內審和外審兩道程式，尤其是CCAA的面試較難通過。因此，還是需要各位同志在今後的工作中多實踐、多總結。同時，也希望每位新員工今後能夠有目標、有方向地去努力。

　　三、新員工感想 通過此次培訓，新員工們對有機產品的相關知識背景以及OFDC的管理有了一定的認知，這有助於大家更快地適應新的工作環境，更好地投身於OFDC的有機事業中去。新員工們都希望以後可以有更多的機會去目睹專家們的風采，傾聽專家們的演講。

　　評價：內容豐富、條理清楚、重點突出，感謝周老師和邰老師。請把 此紀要發給汪貞、管瑋、田萬敏、李剛、邊學森、田然、胡潔 及二名實習生。本週我會抽空與你們交流一次。

　　部門崗前培訓會議紀要二

　　今天下午我們參加了大學生村官崗前培訓。參加會議的有全體村官包括今年的新村官以及公推公選到村任職鍛鍊的幹部。

　　會上縣委領導先介紹了我縣經濟社會發展情況，接著湖東鎮孫書記給我們上了精彩的一課，他結合自身實踐把多年來的工作感受和工作方法用通俗的語言講出來，讓我們受益匪淺，特別是他提出的農村工作難點“理對理”、“面對面”、“實打實”，告訴我們農村工作的艱鉅性和複雜性，並提到了農村工作的四個壓力即“發展壓力、穩定壓力、自我保護壓力、檢查壓力”，進一步加深了我們對農村工作的認識。最後他給我們提出了三點意見，避免我們在以後農村工作中走彎路。

　　會上，財政局領導還給我們介紹了創業風險資金申報的流程，鼓勵大家創業。另外，縣移動公司客戶經理向大家介紹了“樂農網”專案，希望大家能利用這個平臺，幫助農戶和企業產品通過網路銷售。

　　最後，王部長做了重要講話，對大家提出四點要求即“堅定基層工作信心”、“找準基層工作定位”、“要在基層工作中創業富民”以及“嚴格要求自己”，他說：“把村官當做混口飯吃和把村官當做事業來幹，結果是完全不一樣的”，期望大家在今後工作中不要浪費青春年華，把村官當成自己的事業，幹出一番事業來。

　　部門崗前培訓會議紀要三

　　時間：xxxx年xx月xx日

　　地點：職業發展中心xxx教室

　　會議出席：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　主持人：xxx

　　會議記錄：xxx

　　一、會議重要精神

　　1、全面總結xxxx年大學生入司培訓，提煉培訓亮點及建議並落實到大學生入司培訓操作手冊

　　2、知識沉澱，完善大學生入司培訓操作手冊，為下一期培訓提供經驗

　　二、會議原則

　　1、良好的氛圍，現場不批評

　　2、對事不對人，過程要記錄

　　3、發言多鼓勵，結果必落實

　　三、反思彙總

　　1、創新點彙總：

　　***1***專案組使用專案計劃表***甘特圖***進行管理

　　***2***成立班主任候選人小組，並佈置小組作業

　　***3***成立學生會，幫助專案組處理日常工作

　　***4***設立安全部，對培訓中安全工作統一管理

　　***5***將體育活動形成系統的大學生運動會

　　***6***進行家文化及管理基本功評比

　　***7***優秀班主任採用民主投票選舉

　　***8***班主任管理與班級積分掛鉤

　　2、亮點彙總：

　　***1***指揮組、專業組分工明確，準備充分

　　***2***指揮組具有大局觀，統籌策劃整個專案

　　***3***各部部長主動負責，調動自己的資源解決問題

　　***4***團隊保持和諧，工作中做到對事不對人

　　***5***專案例會溝通內容寫在白板夾上，方便資訊流通

　　***6***使用積分卡，方便教務組統計積分

　　3、建議彙總：

　　***1***加強對班主任的選拔

　　***2***加強班主任特訓營期間的學習

　　***3***制定學生會成員職責

　　***4***細化培訓分工

　　***5***完善培訓課程

　　***6***統一各產業集團專業培訓時間

　　***7***梳理文體活動

　　***8***完善積分制度

　　***9***加強對班主任的管理

　　***10***明確專案組表揚卡發放許可權

　　***11***完善資訊管理

　　***12***完善專案組溝通機制