環保工作會議演說稿

　　在這次環保工作會議中，希望各位毫無保留地對我們提出工作中的不足之處和建議，讓我們攜手走向新時代。下面就由小編為你分享，歡迎欣賞。

　　　篇【1】

　　200x年是貫徹落實黨十六大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環保系統垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環保局的直接領導下，在x縣縣委、縣政府對環保工作的重視和大力支援下，x縣環保局新的一屆領導班子大xx-x局長帶領下全體幹勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環境工作座談會精神，按照“強化基儲艱苦奮鬥、創優爭先”的總體工作思路，圍繞環保為經濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效，環境質量進一步得到改善。

　　一、抓班子，增強內部合力

　　隨著環保系統垂直管理，咸陽市環保局對乾縣環保局領導班子進行了調整，新的局領導班子組成後，從一開始就立規矩、訂製度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經常深入企業調查研究，現場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支援不拆臺，增強協調性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不迴避、不繞圈。班子的精神狀態和工作作風，帶動、影響、吸引了全域性系統的幹部、職工。全域性上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。

　　二、抓隊伍，提高-幹部素質

　　要幹好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業務的環保隊伍作為環保隊伍樹形象的重要組成部分。

　　1、民文明素質教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”黨風教育，以黨建統攬思想。乾縣環保局結合縣委、縣政府關於開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關幹部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這裡延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這裡堵塞;不讓差錯在我這裡發生;不讓辦事群眾在我這裡受到冷落‘不讓環保的形象在我這裡受到影響。

　　2、抓學風教育，提高工作水平。規定每週二為例會和學習時間，定時組織業務進展彙報和政治學習，實行每人每年學一本環保專業讀物，作一本讀書筆記，每半年進行一次業務知識考試，進行一次個人總結。

　　3、抓精神文明，在全系統開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好兩爭三競賽年度工作總結。

　　　篇【2】

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　三秋大忙快要來臨，秋季禁燒戰役即將打響。面對嚴峻的禁燒形勢，我們將高度重視，迅速行動，強化措施，狠抓落實，確保圓滿完成秋季禁燒任務。具體抓好以下幾個方面：

　　一是廣泛宣傳，營造氛圍。禁燒戰場在田間地頭，禁燒主體是廣大群眾。會後，我們將採取高劑量、大濃度的推進措施，做到通告發放到戶、保證書籤訂到戶、獎勵政策告知到戶，宣傳車反覆巡迴宣傳，村村喇叭每天至少三次宣講，宣傳標語隨處可見，橫幅掛到田間地頭，形成強大的宣傳攻勢，讓更多群眾自願還田，讓想點火者不敢去點。

　　二是明確責任，夯死任務。根據全鎮村莊和地塊分佈情況，成立10個三秋禁燒指揮部，班子成員帶隊，人員吃住在村。同時，對鎮村幹部進行責任細化，每個地塊明確到人，每個農戶細化到人，道路段段有人管，農田塊塊有人看，群眾戶戶有人聯，形成縱到底、橫到邊的網格化責任體系，最大限度推進秸稈還田，確保不發生焚燒秸稈現象。

　　三是強化措施，狠抓還田。合理排程機具，集中時間、集中力量，突出做好主要交通幹線、重點專案及周邊地塊的秸稈還田工作，做到一臺機具、一名幹部、收穫一片、還田一片，徹底斷掉大面積、集中焚燒的火源，保證禁燒的效果。

　　充分發揮各行政村入黨積極分子、預備黨員的模範帶頭作用，給任務，壓擔子，約定地塊和農戶，帶頭還田，帶動還田，通過實際工作進行檢驗黨性、鍛鍊黨性。

　　對確實不能還田的，明確專人督促清運到指定的堆放地點。各指揮部實行24小時值班，地塊經常不離人。抽調人員成立2個巡查小組，進行24小時巡查，確保禁燒措施落實。

　　各位領導、同志們，秋季禁燒是一場苦仗、硬仗，我們將繼續發揚不怕困難、連續作戰的優良作風，以堅定的決心、必勝的信念，全力以赴打贏三秋禁燒攻堅戰。

　　　篇【3】

　　20XX年，按照省紀委九屆四次會議精神和市紀委六屆四次會議的總體要求，我組在市紀委的正確領導下，紮實有效的開展各項工作，為全年工作任務完成打下堅實的基礎。

　　一、抓常規工作不放鬆。我組認真制定教育方案，擬在年內開展“五個一”即：觀看一次警示教育片、開展一次環保違法違紀案例剖析、組織一次紅色教育、開展一次預防職務犯罪講座、觀看一次感動中國人物事蹟。上半年，在廉政教育方面，我組已組織觀看警示教育片《一個檢察官的巧取豪奪》;邀請市委黨校林敏正教授作《新領導力與團隊精神》的教育課;對兩位新提拔的科技幹部進行任前談話。在監督方面，我們組織信訪後監督，對上半年群眾投訴的環保問題的處理情況進行督辦，提高了辦結質量。加強了儀器裝置招投標和零星物質採購的監督。今年市環境監測站共採購5批次，總金額1100多萬元，在代理機構選擇，裝置選型招投標中，我們堅持主動靠前、參與監督、認真把關，保證採購風險降到最低限度。在制度建設方面，上半年著重檢查各項制度的落實情況，我們根據去年制定出來43個防控制度，進行檢查和督促，使廉政防控不流於形式。

　　二、認真落實八項規定。中央八項規定提出以後，市環保局紀檢組主動協助局黨組制訂“落實八項規定”的實施意見，控制公費接待和宴請，精簡會議，簡化公文，嚴格審查出差、學習、培訓中的旅遊費用公款報銷行為;加強公車管理等八項規定的相關要求，要求全域性年公務車輛費用下降20%招待費用下降30%。紀檢組把監督執行“八項規定”作為今年一項經常性工作，把好關，問好責，執好紀。

　　三、在增速提效上下功夫。上半年，針對環評審批程式多，時間緩慢，影響專案落地這一問題。我組督促環保局進一步規範建設專案環評審批工作程式，提高審批效率，促進廉潔行政。半年裡，三次牽頭審批部門，逐一研究審批環節，幾經易稿，制定出臺《建設專案環境影響評價報告書審批工作程式***試行***》。把報告書審批件受理程式進行規範，明確限定了各環節的辦理時限，實現報告書審批全過程的監督，使審批基數得到提升又符合工作實際。

　　四、轉變機關作風。局紀檢組在抓廉政建設的同時，深感勤政工作的重要。今年上半年根據環保局機關作風存在的問題，依據莆廉責***20XX***2號關於“轉作風優環境，揚正氣興港城”活動的通知精神，協助局黨組抓好機關的作風建設，克服種種阻力，排除各種干擾，制定《莆田市環保局機關效能問責辦法實施細則》。加強對機關管理，促進機關作風轉變，實現機關指紋考勤措施。並根據考勤中存在的問題，認真兌現問責措施，把效能與問責，經濟利益嚴格掛鉤。加強了機關管理，促進機關作風轉變。

　　五、20XX年工作打算

　　1、增強廉潔從政教育監督。深入開展宗旨教育廉政，法規教育和警示教育，探索建立分層分類教育機制，引導黨員幹部築牢拒腐防變思想道德防線。

　　2、推進權力規範透明執行。圍繞辦事公開讓群眾“看得到、看得實、看得清、看得全、看得懂”目標，紮實推進辦事公開標準化，規範化，常態化建設。

　　3、深化廉政風險防控工作。深入推進“三全一重”廉政風險防控機制建設，逐步形成覆蓋全面、風險清晰、制度管用、運作規範的防控管理體系。

　　4、抓好糾風和專項治理工作。努力做好民主評議政風行風活動，加強部門和行業作風建設。