公司工作目標責任書範文

General 更新 2024年12月22日

  分解工作目標,落實工作責任,完成好工作任務。下面小編為大家精心整理了,希望能給你帶來幫助。

  篇一

  甲方: 浙江廣廈物業管理有限公司

  乙方: 市場開拓部

  為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性,更好服務於公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作,確保公司年度目標的順利實現,經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

  一、考核期限: XXX年一月一日至十二月三十一日止

  二、乙方責任人: 翁葦 ,全權負責完成本責任書的各項任務指標。

  三、考核指標

  ***一***管理目標***50分***

   負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

   負責物業管理招投標資訊的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;  負責對接管專案在承接過程中的稽核及可行性分析;  負責公司參與的招投標專案的前期洽談、資料收集;

   負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作;  負責公司接管專案前期物業管理方案的製作;

   根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定,負責對公司有關物業管理文案的 範本進行修訂***如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問諮詢服務合同等***;  根據公司發展需要,負責對公司擬開拓專案地區進行市場調查,並提供相關分析報告;

   負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作,定期向公司提交相關調查報告。

   協助綜合管理部前期介入工作及專案入駐。

   完成現有專案的物業服務合同的續簽工作,確保專案的延續性。

  ***二***經濟指標

  市場開拓部XXX年的任務指標為1000萬人民幣,包含所有新接專案、以往專案的費用增加金額以及三產收入。***50分***

  四、考核實施細則

  詳見附件。

  五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字並加蓋部門印章後生效。

  甲方***蓋章***: 乙方***蓋章***:

  總經理: 責任人:

  XXXX年XX月XX日

  篇二

  為實現***建設集團股份有限公司XXX年度各項管理目標,落實專案管理責任制和專案成本全面預算管理,強化分、子公司和專案部的內部管理,承諾兌現和業主簽訂的工程承包合同,充分調動分、子公司和專案經理?a href='//' target='_blank'>咳嗽鋇幕??裕?詮こ淌┕す?討?ldquo;優質、高效、安全、低成本”地完成專案施工任務,並實現企業效益的最大化。現由***集團與路橋分公司***專案部***簽訂如下專案目標責任狀。

  專案目標責任狀的具體內容為:

  一、組織管理

  分公司在實施工程專案時,必須根據工程專案管理的要求,建立健全專案部組織機構,明確人員分工、協同合作,滿足施工要求。

  二、 質量目標

  1、 質量目標

  ***1*** 分項工程施工自檢資料評定分值不低於94分,分部工程施工自檢資料評定分值不低於92分;

  ***2*** 交工驗收工程質量等級評定合格 且質量評分值得分不低於90分。

  2、實現質量目標要求

  ***1*** 施工生產嚴格按施工技術規範進行,並結合各施工隊的具體施工任務下達相關技術標準。

  ***2*** 層層落實技術交底工作,並有案可查。

  ***3*** 嚴格執行用料標準配合比,並有試驗結果記錄和檢驗報告。

  ***4*** 全面實行質量責任制,做到目標明確,層層把關,責任到人。

  ***5*** 經常對施工過程進行巡查、抽查,加強工程質量有效控制。

  2、 進度目標

  1、 本專案於XXX年 月 日前完成施工任務。

  2、 實現進度目標要求:

  ***1*** 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。

  ***2*** 合理配置有限資源、發揮人、機、物效率最大化。

  ***3*** 全面實行進度責任制,做到目標明確,責任到人,並有案可查。

  ***4*** 加強巡查監管力度,及時進行調整,必須對責任人進行處罰。

  3、 安全目標

  1、安全目標

  ***1*** 專案火災事故、汙染事故和機械傷害事故發生率為0,職業病發生率為0;

  ***2*** 專案工程事故死亡率低於0.1‰;

  ***3*** 專案重傷率低於0.3‰,直接經濟損失小於10萬元;

  ***4*** 專案負傷率小於2‰;

  ***5*** 專案隱患整改率和培訓教育率為100%;

  2、 實現安全目標要求:

  ***1*** 層層落實安全教育和安全技術交底工作,並留有相關記錄。

  ***2*** 層層落實安全責任人,做到誰管生產誰管安全。

  ***3*** 施工現場安全指示、警示標誌醒目。

  ***4*** 特種和高危工序有防護設施,施工人員要配戴安全帽和防護帶,有明確的責任人。

  ***5*** 嚴格按安全操作規程作業,特種機械、電器要有防護設施和安全操作辦法,並有責任人。

  ***6*** 實施爆破作業,要確立相關安全保護措施,按程式作業,責任人明確。

  ***7*** 加強巡查和抽查力度,發現安全隱患及時進行整改,將安全隱患扼殺在萌芽狀態。

  4、 成本目標

  1、本年度該專案工程內部承包遺留金額 萬元***工程成本包括各項施工費用和各項管理費用***,各項明細後附,工程量的增減以內部計量為準,來修正成本控制金額,最終的成本控制的修正金額需集團生產安全部、經營部、分公司共同籤認。

  2、實現效益目標要求

  ***1*** 嚴格控制管理費支出,嚴防跑、冒、滴、漏現象發生。

  ***2*** 嚴格按照施工隊承包合同有效控制,不得擅自提高工程單價。

  ***3*** 對施工過程進行有效控制,嚴格控制機械臺班和雜工支出,合理整合有效資源,杜絕人為浪費現象。

  ***4*** 財務收支嚴格按財務制度執行。

  ***5*** 工程結算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。

  ***6*** 合同的簽訂和履行,勞務、材料的計量與結算等嚴格執行集團《經營管理制度》。

  上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標,是***集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據。

  接受責任狀的分公司、專案部在此承諾,在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理,充分實現上述各項責任目標。

  ***建設集團股份有限公司

  簽發責任狀負責人:

  XXXX年XX月XX日

  篇三

  為充分發揮公司辦公室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進公司管理工作規範化、制度化、程式化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性,確保公司2015年度工作持續、健康、快速發展,結合公司實際工作目標,特制定辦公室工作目標責任書。

  一、常規目標

  1、行文管理:對於撰寫合同、協議、各公司紅標頭檔案、通知、答覆、工作聯絡函、報告等公文,嚴格遵守《公文寫作》要求。

  2、檔案管理:檔案的收發和資料的借閱,由專人負責,做到檔案不丟失、不洩密。

  3、檔案管理:完成對2015年度各部門、專案部遞交的合同、協議等檔案整理、彙編歸檔工作。

  4、配合工作:積極配合公司領導、各部室、專案檔案及相關資料列印影印工作,積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

  5、印章管理:用印之前向主管領導核實、請示。

  6、考勤管理:按月向主領導提交考勤結果,考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度,做好考勤查崗工作。

  7、計劃採購:根據工作需要,辦公用品、員工福利統一購置,控制,發放管理工作。

  8、加強公司的環境衛生的監督管理工作,為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

  9、做好辦公施備的維護、維修工作,做好辦公自動化管理、網路穩定,確保資訊暢通、傳遞及時。

  10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

  11、積極做好其它各項服務工作,努力改善服務質量,提升服務水平,搞好內部協調工作,主動配合其他部門、專案部完成各項工作任務。

  12、做好領導交辦的其它工作。

  二、重點目標

  1、制度建設:做好辦公室制度梳理,完善辦公室工作職責。

  2、完成建築公司、房地產公司營業執照和組織機構程式碼的年查工作。

  3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證複審工作。

  4、做好各部門、專案部人事檔案補充工作。

  5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

  6、做好各部門、專案部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

  7、負責組織和編制員工教育培訓計劃,並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

  8、做好公司資質申報工作。

  9、熱情服務:負責安排公司各項會議通知,做好會務組織,接待和後勤保障服務工作,大型會議會場佈置及服務工作,做到適度節儉。

  10、做好辦公區安全的監督工作。

  三、創新目標

  1、組織編寫公司員工手冊。

  2、塑造、維護、發展和傳播企業文化,組織公司內部員工活動,加強企業文化建設。

  3、力爭完成對公司各部門、專案部在職員工一次的綜合績效考核工作。

  4、編寫在職員工培訓計劃。

  四、督辦目標

  1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等,做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

  2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

  五、目標責任時間:

  XXX年3月—XXX月12月

  主管領導簽字: 辦公室負責人:

  XXXX年XX月XX日

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