主管責任書

　　員工與主管之間的契合有效地影響著上級與下級之間的溝通，進而影響員工的工作效率和組織執行效能。責任擔當作為角色外行為的一種，對組織的發展有著正面的積極的促進作用。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　一：

　　製造部管理人員目標責任書

　　為了加強管理，落實細化責任，確保製造部2014年度各專案標的完成，與製造部幹?a href='//' target='_blank'>咳嗽?非生產員工***簽訂本責任書。

　　一、主要考核指標

　　1、生產任務完成 2、現場環境維護及工作紀律 3、生產過程質量管理

　　4、庫房物資管理 5、安全及裝置管理 6、人員考勤合理安排與記錄

　　7、重點工作完成

　　二、主要考核指標分配：

　　***1***生產任務完成率

　　根據公司銷售經營目標，製造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好資料管理，理順投入產出關係，每週召開部門投入產出分析例會，總結查詢問題、解決問題，生產任務完成率將作為製造部各主管人員重點考核指標組成部分。

　　***2***現場環境維護及勞動紀律

　　抓好生產的同時，對現場環境管理整頓、規範，使公司現場管理水平逐步達到“7S”標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續改進合理化建議;

　　***3***生產過程質量管理

　　嚴格按技術規範及質量要求對生產過程進行質量管理，不良品損失不得超過3%，狠抓漏加工、批量性不良、用錯料等不良品管理工作，規範員工作業;

　　***4***庫房物資管理

　　各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規範，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

　　***5***安全及裝置、工夾管理

　　無工傷亡事故，對於發生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發生，抓好生產裝置的日常管理，建立裝置履歷表，完善裝置使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

　　***6***人員考勤合理安排與記錄

　　依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對於徇私舞弊刻意多記工時者，一經發現立級解除勞動合同，並賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。

　　***7***重點工作完成

　　無折扣完成上級領導部門交付的工作安排***包括新產品試生產等***，臨時性任務以及會議決定安排的工作。

　　三、指標考核

　　1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。

　　2、對所負責考核的指標，於次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執行。

　　四、獎懲辦法

　　1、責任單位收入考核按《績效考核規定》執行。

　　五、責任期限從XXX年4月1日起到XXX年12月31日止。

　　六、此責任書一式兩份，雙方簽字後生效。

　　責任人： 日期：

　　管理代表： 日期：

　　二：

　　安全生產工作責任書

　　***主任級***

　　為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委託 同志負責 部 車間負的安全環保責任，向部門責任人 負責，其職責如下：

　　一、安全生產職責

　　1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;

　　2、組織職工學習並貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為;

　　3、監督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全;

　　4、負責對新工人***包括實習、臨時工***進行崗位安全教育***車間/部門級教育***;

　　5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級，發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄;

　　6、監督各班組搞好生產裝置、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常執行;

　　7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

　　二、車間年度安全生產工作目標

　　***1***、萬元以上責任事故為0;***2***、1000元—9999元責任事故0起;***3***、100元—999元責任任事故不超過1起;***4***、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。

　　三、公司安全生產的獎勵與考核

　　將對本車間在2011年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，並根據《關於開展“安全生產無事故執行記錄”活動的實施方案》進行獎勵***具體根據乳液生產部整體情況確定***，對未達成目標的進行處罰。

　　四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。

　　五、此責任書一式三份，簽字後生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執一份，委託人一份，行政部備檔一份。

　　委託人***簽字：蓋章*** 責任人：***簽字*** 年 月 日 年 月 日

　　三：

　　部門

　　為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。

　　甲方：蘇州吉人漆業有限公司 乙方：

　　一、甲方職責

　　1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;

　　2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促並指導做好安全生產工作;

　　3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;

　　4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;

　　5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。

　　二、乙方職責

　　1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員;

　　2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中湧現出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

　　3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時採取措施，把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的原因，進行調查研究分析，明確責任;

　　4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督管理;

　　5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

　　三、目標

　　1、特大事故、重大事故為零;

　　2、一般事故死亡率、重傷率為零;

　　3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;

　　4、特種作業人員特證上崗率100%;

　　5、員工培訓率100%。

　　四、獎罰

　　1、發生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

　　2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;

　　3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大於10萬元小於50萬元者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%;直接經濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%;

　　4、發生裝置損失事故，對事故責任人視情節嚴重程度，處以警告、***直至開除的處分;

　　4、發生傷亡事故不及時報告的，對責任人***100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，***300～500元;

　　5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。

　　責任期限： 年 月 日 至 年 月 日

　　甲方： 乙方：

　　***責任人簽字蓋章*** ***責任人簽字蓋章*** 簽署日期 簽署日期

　　年 月 日 年 月 日