獎罰通告範文

　　獎懲制度,是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰,以強化人事行政的制度。下面小編給大家帶來獎罰通告，供大家參考!

　　一

　　為規範中心工作成員工作作風，將中心工作人員的月工作情況反映給中心其他成員，在給予工作狀態出色成員以嘉獎的同時在全中心成員的監督下，幫助處於低谷工作狀態的成員及時調整好工作狀態。

　　特作此工作通報!

　　年 月 日

　　二

　　近日，柳家莊煤礦安檢站會同監察科對員工抄寫筆記情況進行了全面檢查，發現大多數員工抄寫的學習筆記認真完整，但也有不少員工抄寫不認真、不完整、缺抄、漏抄現象較為嚴重。為了大力建立學習型企業，增強員工的專業知識，切實扭轉消極被動的學習局面，創造良好的學習氛圍。根據《員工獎懲條例》之規定，安檢站建議;對抄寫認真完整的給予半個月工資的獎勵，對抄寫不認真，不完整，缺抄，漏抄或未交回筆記者給予扣發半個月至一個月工資的處分。

　　年 月 日

　　三

　　xxxxxx 公司：

　　1 月 7 日在我公司組織的員工培訓會上， 主講人 xxx 為大家培訓的主題是“樣品批量匯出”，樣品批量匯出 不僅提高了大家培訓的興趣，同時也增長了大家的專業知識 水平，更重要的是這種學習方法大大提高了我們野外的工作 效率。 此次培訓學習達到了我公司員工培訓的目的，為表彰李 黎在此次培訓中出色的表現， 激勵先進、 強化創新學習意識， 公司決定，對李黎給予通報表揚，並獎勵×××元。希望李 黎在今後的工作中，再接再厲，在工作中勇於創新，以更為 飽滿的熱情投入到今後的工作中。同時也希望大家以他為榜 樣，抓住一切學習的機會吸收新的思想和方法。為促進公司 發展貢獻自己的力量。 特此通報。

　　xxxxxxxxxxx 公司

　　年 1 月 15 日