支教個人心得3篇
支教活動也能在一定程度上解決地區與地區之間在教育上存在的差距,使得全民的素質有一個相對均勻的提升。下面是為大家帶來的支教個人心得,希望可以幫助大家。
支教個人心得範文1:
非常感謝XX舉辦了這次支教老師的培訓,這我得到了一個非常難得的學習機會。同時也感謝全體老師及工作人員,在我參加培訓的這周,你們的熱情、真誠及愛心給我留下了很深的影響,是我學習的榜樣。
下面我將這段時間培訓所得到的收穫和心得總結如下。
第一點,我非常贊同xx的教學理念:一切為了孩子的成長。我參與的課程都是十分活潑並且貼近生活的,這裡不僅有常規的文化課程,還有一些能夠學習到西方文化的課程。最可貴的是,即使文化課這裡的老師也可以將它上得生動有趣。作為英語成長中心,主要是教給孩子英語,而光學習一種語言是單調乏味的,能夠結合西方文化,創造文化氛圍,讓孩子身臨其境,這樣的教學理念不僅能夠讓孩子學習到本該學的知識,而且更有利於他們的成長。
第二點,我非常喜歡xx為孩子創造的輕鬆氛圍。當我剛走進xx時,樓上樓下的小孩子正在追逐打鬧,這樣的情境只有在孩子十分放得開時才會出現的。室內佈置和早教中心相差無幾,都是顏色鮮豔協調,分為幾個功能區,總體還是溫馨、童真的格調。區別在於xx的老師在課堂上對孩子的寬容。我曾在一堂課上看見幾個孩子輪番在桌子上蹦,我作為主教的話一定會衝他們吼,至少也要嚴厲談話,但是我們的老師只是叫他們下來。我當時很不解,紀律與約束不也是孩子要學會的?主教後來告訴我,一次大吼很可能會導致孩子再也不會活躍。我們教育的目的是引導孩子身心全面健康成長,而不是臣服於老師的權威。這件事,值得包括我在內的很多老師反思。
xx的教學理念我贊同並接受,但落實到具體方法上我們難以實施,這也是我建議再去培訓的時候,要選擇合適的培訓機構和環境,或者改變培訓的內容和方式。
首先,xx是全英語教學,其目的也是教會孩子說英語,所以一切課程都是圍繞這個目的來設計的。而我目前所在教學點並不打算開英語課,並且我們拓寬課程的前提是完成教學目標,而我們迫切需要學習的是怎樣在完成教學目標的過程中寓教於樂。
其次,是具體到我們的教學條件。我們教學條件不可能和城市裡的學校一樣,更不可能和早教中心比。簡單來說,我們的教具只能是就是取材,最簡單的,動點心思的可以自己手工做一點,遠不及早教中心豐富多樣有趣的教具。同樣的手工課,我們可能因為原材料的限制,課程本身的趣味性和實際意義大大降低***當然,如何用最簡單的材料達到最好的效果,是我需要學習的***。
最後,我想也是比較重要的一點是,山區孩子和城市孩子在認知上的差距。我舉個例子,我的一個學生,今年4歲多,你問她長大後的夢想是什麼,她對你笑笑跑掉了;而同樣的問題去問早教中心的孩子,他們會給你五花八門的答案。再來說說這個孩子為什麼笑笑跑掉,因為她根本不懂你在說什麼:什麼是長大?什麼是以後?什麼是夢想?在這一方面山區孩子似乎比城市孩子更懵懂一點,但我再舉一個例子,結論剛好相反。我班裡幾個大一點的學生,每次同學之間有矛盾,他們都會在我出面之前把事情平息掉,午飯時總會對其他學生說留一點飯給老師。他們今年七歲、八歲,我相信城市裡的同齡孩子在這一點上沒有山區孩子更懂事。所以說,他們在認知上和城市孩子的差異,導致我們不能完全用教育城市孩子和方式來教育他們。但我想有一點是相同的,就是孩子對這個世界的好奇。作為一個支教老師,我想我最重要的任務是保護好他們的好奇心,這是他們成長的動力。
再次感謝xx對山區兒童教育的關注,xx全體教職工的熱忱和愛心。
支教個人心得範文2:
為了提高農村教師的教育教學水平,使農村孩子也能接受更多更好的教育,日前,我校開展了送教下鄉活動,此次活動由趙建嶺校長親自帶隊,來到長葛市,我校送課教師是耿科老師,耿科老師上了一節“激發學生運動興趣”這一課,效果非常好,課後,上課教師與聽課教師還進行了廣泛的交流,通過學習、交流,聽課教師普遍感到開課教師在教材處理、課堂駕馭等有很多值得學習的東西,因而收益匪淺。會後,雙方還交換了今後聯絡的方式。
通過這次送教下鄉活動,我談一下我個人的一些想法:
一、送什麼的問題。如果僅把送教下鄉活動理解為讓城鎮學校的一節優秀課到鄉村薄弱學校去演示一遍、並想以此來提高教師教學水平的話,那就送教下鄉活動的根本目的來說,一般是很難達到的。因為這種杯水車薪的行為是不能從根本上解決問題的。所以,我認為有效的送教下鄉活動,應該注意以下幾個方面:
1、送教育理念。教育理念是關於教育基本問題的深層次本質和規律的觀念,是教育的靈魂和根本性的指導思想,對於教育全域性具有決定性的影響。所以,向這些學校和教師傳遞先進的教育理念就顯得尤為重要。在這種社會發展趨勢下,未來社會對人才的要求也不僅是指文化知識,更包括良好健康的心理品質、強烈的創新意識和善於與人共事的合作精神;教育的目標也將不再是為了學生傳承知識,而是為了激發和培養學生終身學習的願望和能力,讓學生學會學習。這些,無疑對我們的教學提出了更高的要求。為了順應這種社會發展的潮流,為了培養21世紀有用的人才,我們就必須不斷更新教育觀念,努力掌握現代資訊科技,有效改進教學方法。從而使教育理念成為教師提高教學水平的強大內驅力。
2、送教學經驗。教學經驗是教師在教學實踐中得來的一種知識或技能,它往往需要有較長時間的積澱,是教師的寶貴財富。從我區目前一些在體育教學上比較薄弱的學校情況看,它們所最缺少的,也不是教學硬體上的投入,牽制學校前進的,恰恰是教師的教學水平不高,而這種水平的不高,也不單純是教師自身的學歷不高和素質不好,而是教學經驗的匱乏。他們也在鑽研教材,但最後不得要領;他們也在探索教法,但最終不夠科學;他們甚至付出了比城鎮學校教師更多的勞動,但效果卻不盡如人意。所以在送教下鄉的活動中,向他們傳遞一些先進的數學課教學經驗,對於提高薄弱學校教師在數學課教學方面的整體教學水平,能夠收到事半功倍的效果。
3、送教學方法。如果把在送教下鄉活動中傳遞的教育理念和教學經驗看作是一種理性的、抽象的行為,那麼教學方法的傳遞應該是感性和具體的了。課堂教學是學校、教師教學活動的根本,也是教師教書育人的重要場所,教學方法是否先進、得當,將直接關係到教書育人的質量。所以,教學方法的傳遞是送教下鄉活動中的重頭戲。執教老師要借用課堂這個載體,運用現代教育理論,選用恰當的教學方法,直面聽課教師展示自己的教學過程,讓聽課教師從聽課的過程中得到啟發和感悟,從而提高自己的教學水平。二、怎麼送的問題。為了提高資訊科技學科送教下鄉活動的實效,在這個問題上,可以採用如下的幾個方法:
1、觀摩課。我們要選擇那些思想作風正派、教學經驗豐富、教學水平較高的教師承擔執教任務。就目前來說,教師在課堂教學中要創造一種民主、和諧的教學氛圍,引導學生積極參與到課堂教學中來,要把培養和發展學生的能力作為教學的終極目標,把以傳承知識為目的的“接受性學習”變為以培養能力為目的的“研究性學習”,儘量讓學生通過主動的探索、發現和體驗,學會對大量資訊的收集、分析和判斷,來增進其思考力和道德判斷力。
2、專題講座或評課。對於農村學校來說,觀摩課雖然具有直觀性和可摩仿性的特點,但它帶給聽課者的還只是停留在面上的一些感性認識,如果我們對課堂上的一些新方法,新理念不加以點明或提示,更會顯得是雲裡霧裡。所以,觀摩課配以專題講座或評課,將有助於教師對這些觀念和方法的內化,幫助他們把認識從感性階段上升到理性階段。但是,我們還必須注意具有針對性,即所講內容要和活動主題相吻合,使聽者感到所講內容是送教下鄉活動中的一個部份,是活動主題的提煉和濃縮;只有這樣,才能收到好的效果。
3、經驗介紹。教學經驗的傳遞對一些薄弱學校的教師來說,可能同目睹一堂優秀的觀摩課來得一樣重要。因為它能指明教師努力的方向,減少無效勞動,提高教學實效。而且來自第一線教師的經驗介紹,是最具說服力的,最易激起聽課教師情感上的共鳴。所以,如果我們在送教下鄉的活動中安排一定時間的經驗介紹,對於提高教師的整體教學水平,能夠收到事半功倍的效果。
三、送後的延續問題。就送教下鄉活動的時間來說,一般是很短暫的,它不可能一下子解決許多的問題。所以,要發揮送教下鄉活動的最大效益,還必須做好活動後的延續工作,如學校領導要組織教師對活動進行總結,讓大家談談參加活動後的體會和收穫,促使大家對活動精神的消化吸收,在此基礎上,還可組織有關教師上一些嘗試、創新課,把學到的、領悟到的東西進行具體實踐應用;今後要加強城鎮學校與農村薄弱學校的聯絡,如果做到這樣,就能有效地改變薄弱學校的面貌,真正達到了送教下鄉“送去一堂課,帶動一個面”的目的。
支教個人心得範文3:
今年暑假,我們新農之聲社團在長春市雙陽區郭家村,進行了為期五天的義務支教活動。
在這五天的支教生活中,我們的位置是特殊的,因為我們是老師,更確切的說是班主任,幾乎所有的學生最討厭的就是班主任,幾乎所有人都知道班主任是最累的,班主任的工作比我想象的更加艱難,更加複雜,累的不僅僅是身體更是心,回想自己求學的這幾年,我發自內心的想對自己的老師說一聲,你們辛苦啦。
五天只是人生的一剎那,五天可以在虛無中度過,五天也可以改變人的一生,支教的五天中,我逐漸學會了換位思考,懂得了什麼事責任。
當老師的幸福感,是那將近五十多個學生給我的,他們對老師的熱情與尊重,給我感觸很深,五天內我們能給孩子們的知識實在有限,但我感覺最重要的不僅是給他們知識,更要引領他們正視自己,讓他們去掌握學習的方法。
當我第一次走進那個不像教室的教室,我很擔心,怕他們害羞,怕他們陌生,怕他們不配合,後來才發現,一切擔心都是多餘的,農村的孩子總是可以和一個人迅速打成一片,用無所顧忌的眼光打量你,吸引你,讓你莫名的心動。
在此次支教過程中,我瞭解到村裡孩子上學很不方便,條件艱苦,師資力量薄弱,但父母都很支援孩子上學唸書,盡一切可能的滿足孩子上學的條件,五隊的許闊同學,上小學時,一學期單班主任就換了三個,試問這樣學生如何較快融入到學習中去,因為每個老師的教學方法都不一樣,學生需要去適應,可是一個學期也就短短的四個月,換三個班主任學生更不無法調整,在給他們輔導功課時,我發現他們的基礎很薄,書本上的知識都是一知半解,這就是我為什麼重視教育他們學習方法的原因,擁有正確的方法,他們接受知識時會更快,更有效果,沒有老師時他們也可以進行很好的自學。
造成目前這種狀況的原因我覺得有三個:
1.教育水平落後。當地教師水平不高,教學態度不認真,不能拓寬學生知識面,課本上的知識不能讓學生完全理解,在支教中我發現,那些在外參加過補習班的學生,知識面和理解能力都不錯。
2.學習環境。當地的學習環境沒有像我們唸書時那種大的競爭性,學生的潛力沒有被開發出來,同時我問過學生,他們平均每個班有五十人,這也大大超過了我們原來的數量,這樣多的人數,老師根本無法對他們進行有效的輔導,以至於他們基礎知識薄弱。同時我還了解到,他們當中有很多人屬於單親家庭,或者父母外出打工,這給孩子心理造成大的陰影,對他們學習成績有較大影響。
3.學生自身。在執教中我發現學生並沒有利用他們可以利用的資源去了解他們該知道該掌握的知識,並且,當我在支教第一天第二節課講學習方法重要性時,竟沒有引起他們大的重視,可見他們對自己已經抱有一個滿足的態度,對目標理想並沒有去過多的追求。
但令我欣慰的是,仍有一部分同學將他們的才能表現了出來,他們熱愛學習,有自己的特長,並勇敢的發揮了出來,這使我看到了希望,我相信只要給他們創造條件,讓孩子們多接觸外面的世界,拓寬他們的知識面,就能激發他們的潛能。
雖然支教過程中也發生一些意料之外的狀況,但我們都努力克服了,同時也增強了我們應對突發事件的能力,最後圓滿的完成了我們的支教活動。
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