企業培訓勵志名言
不想當的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的。以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!
如下：
1、企業即人——日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處——著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先於造物——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資——著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯。柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志《聯想創始人柳傳志復出的八大謎團解析》
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明
16、質量等於利潤&mdash—管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在——質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領袖大衛.史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創新是做大公司惟一之路《蓋茨談微軟搜尋：當時我們蠢得要死》
23、不創新，就滅亡——福特公司創始人亨利.福特
24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創新是做大公司的惟一之路——管理大師傑弗裡
26、顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆.彼得斯***Bossline***
27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多.萊維特
29、創新就是創造一種資源——管理大師彼得.杜拉克《後德魯克時代：企業個性化管理的需求》
30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
精選：
1、不想當的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的。
2、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
3、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
4、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
5、貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
6、幸運佔一半，另一半要靠人的智慧，勤以創業，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
7、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
8、做一個積極主動的人，最重要的是奮鬥心，熱愛生命，勤奮實幹，開放進取。
9、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當瞭解才行。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
12、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
13、現代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
14、大成功靠團隊，小成功靠個人。
15、產品的好壞，就是人格的好壞。
16、經理不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發隊伍產生一定報負，並朝目標勇往直前。
17、一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
18、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
19、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
20、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重
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