貴陽市生育保險查詢

　　生育保險制度是國家和社會為婦女勞動者因生育子女而暫時喪失勞動能力,失去正常工資收入來源時,提供物質幫助的一項社會保險制度。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　視窗

　　2017生育保險報銷

　　生育保險的用處，主要是分為三塊：產前檢查報銷、分娩報銷、生育津貼領取

　　1、產前檢查：最多可報1400元

　　報銷的時候，要由準媽媽在單位持相關材料到人事部門報銷。總之，要把原始的各類憑證統統交給單位相關部門即可，也不用算花了多少錢，反正最多隻能報1400元。

　　2、分娩報銷：最多可報4400元

　　持社保卡的準媽媽，出院時實時結算，生育保險可支付部分費用壓根不用管，直接刷掉; 至於沒帶社保卡或者在京參保非京籍女性回到戶籍所在地分娩的，就需要手工報銷了。

　　3、生育津貼：最低可領13889.86元

　　從出院到產假結束，這段就歸生育保險管了，要發生育津貼。

　　生育津貼是什麼

　　生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現金補償，目的在於保障女職工產假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。可以理解為產假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。

　　生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30X產假天數

　　產假天數為98天，剖宮產：再加15天;多胞胎：每多一胎加15天。如一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準3476***若不足此數，按此計算***，其產假是98天。她的生育津貼的標準就=4252/30*98，則她產假期間所得工資應為：13889.86元。

　　領取條件則有以下4點需要注意：

　　1. 生育保險連續繳滿9個月

　　自懷孕當月起，到分娩當月，要連續繳費滿9個月，才可以支取生育津貼

　　2. 生育保險不可斷繳

　　自懷孕當月起，到分娩當月，如果中間生育保險斷掉***例如：公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交***這樣的情況就不能算是連續交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領取。

　　3. 萬一斷繳如何補救

　　如果9個月中有中斷，那麼自分娩當月起繼續交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼。

　　4. 特殊情況

　　參保職工分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月後連續繳費滿12個月的，生育津貼可由生育保險基金予以補支。

　　晚育假期取消咯

　　原規定：已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。 新規定：根據我國修訂後的《人口與計劃生育法》規定，取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，即2016年1月1日以後生育子女的公民，不再享受晚育假及晚育津貼待遇。

　　產假的計算方式

　　1、女職工生育享受98天產假

　　***包括產前檢查15天***，較之前90天產假增加了8天，北京地方額外再獎勵30天，加起來一共是128天;

　　2、晚育假增加30天***已取消*** ;

　　3、難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　　4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　5、流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上***含4個月***至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

　　生育保險報銷流程及材料

　　報銷流程如下：

　　1、收集所有材料，產後3個月內報單位人事部;

　　2、單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算彙總單》，所有票據附處方明細樣子貼上在審批表後，每月1-20日到社保報銷;

　　3、社保將報銷款打入單位賬戶;

　　4、到帳後單位將報銷費用發放到個人。

　　報銷基礎材料：

　　①住院醫療費收據;

　　②診斷證明書***蓋專用章***;

　　③《第一個子女生育登記卡》原件及影印件、二胎《準生證》原件及影印件;

　　④出生醫學證明原件及影印件***終止妊娠無此項***;

　　⑤身份證原件及影印件;

　　⑥醫保卡***異地證或異地備案表***;

　　⑦產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的提供原件及影印件;

　　⑧單位出具的參保職工請假條;

　　⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。

　　生育保險費用報銷分為三部分：

　　產前門診費、住院生產費***包括計劃生育手術費***、生育津貼。