深圳社保餘額查詢
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2017深圳社保繳費比例
深圳市社會保險基金管理局獲悉，深圳市社保繳費基數於2016年7月1日起調整。有效期自2016年7月1日起至2017年6月30日止，，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。
按照國家有關規定，深圳養老保險個人繳費比例統一調整為8%;廣東省要求各地市企業養老保險單位繳費比例應在13%至15%之間，目前我市企業養老保險單位繳費比例為13%，已經是按廣東省要求的下限標準在執行。失業保險繳費費率則由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。
2016年~2017年深圳社會保險繳費比例一覽表
| 險種 | 繳費標準：繳費基數×繳費比例 | |||||||
| 繳費比例 | 分賬比例 | 繳費基數 | 舉例說明 | |||||
| 合計 | 單位 | 個人 | 個人賬戶 | 共濟金 | ||||
| 養老保險 | 基本+地補（深戶） | 22% | 13%+1% | 8% | 8% | 14% | 職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標準 | 深戶職工小李月工資總額4000元；則單位+個人繳交為4000×22%=880元（560元+320元） |
| 基本（非深戶） | 21% | 13% | 8% | 8% | 13% | 非深戶職工小王月工資總額4000元；則單位+個人繳交為4000×21%=840元（520元+320元） | ||
| 醫療保險 | 一檔（基本+地補） | 8.2% | 6%+0.2% | 2% | 不滿45歲：5% | 3.2% | 職工月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60% | 職工小李月工資總額3000元，單位+個人交為4052×8.2%=332.26元（251.22元+81.04元） |
| 滿45歲：5.6% | 2.6% | |||||||
| 二檔（基本+地補） | 0.8% | 0.5%+0.1% | 0.2% | 0 | 0.8% | 社平工資 | 單位為職工選擇參加二檔醫保，單位+個人繳交為6753×0.8%=54.02元（40.52元+13.5元） | |
| 三檔（基本+地補） | 0.55% | 0.4%+0.05% | 0.1% | 0 | 0.55% | 單位為職工選擇參加三檔醫保，單位+個人繳交為6753×0.55%=37.14元（30.39元+6.75元） | ||
| 生育保險 | 2015年10月起 | 0.5% | 0.5% | 0 | 0 | 0.5% | 同養老保險繳費基數 | 職工小李月工資5000元，應繳生育保險費為5000×0.5%=25元，全部由單位承擔 |
| 失業保險 | 2015年12月起 | 1.5% | 1% | 0.5% | 0 | 1.5% | 最低工資 | 職工小王月工資20000元，失業保險費單位繳交2030×1%=20.3元，職工個人繳交2030×0.5%=10.15元 |
| 工傷保險 | 2016年7月起 | 根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3個檔次，可向上浮動至120%、150%；後5個檔次，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。 | 0 | 全部 | 同養老保險繳費基數 | 某單位適用四檔0.63%的工傷保險費率，該單位小李月工資5000元，應繳工傷保險費為5000×0.63%=31.5元，由單位承擔 | ||
【說明】
1、表中的“社平工資”是指深圳市上年度在崗職工月平均工資;
2、表中的“最低工資”是指深圳市當年在崗職工月最低工資標準;
3、不同時間點的“社平工資”、“最低工資”以市政府公佈資料為準;
4、本市戶籍的個人繳費人員，參加一檔醫保的繳費比例為8.7%，基數為社平工資40%-300%，參加二檔醫保的繳費比例為1%***均包含生育醫療保險***，基數為社平工資。
個人繳費標準說明
***一***個人繳費工資額：按本人的每月工資總額繳納，不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%繳納。
***二***個人繳費比例
1、養老保險：按本人月繳費工資的19%繳納，其中18%為基本養老保險，1%為地方補充養老保險;
2、醫療保險：按本人月繳費工資的9%繳納，其中8%為綜合醫療保險，0.5%為地方補充養老保險，0.5%為生育醫療保險。
注：個人在個人繳費視窗申請參加社會保險的，全部相關費用由申請人承擔。
濟南養老保險變更指南