廣東清遠社保查詢

　　社會保障基金是國家按照法律和相關政策規定建立和運營並用於社會保障事業開支的專項基金,是我國社會保障制度貫徹實施、高效運轉的物質基礎。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　2016年度清遠市社保繳費基數和比例

　　根據《社會保險法》和廣東省《關於公佈2016社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》的要求,結合我市實際,我市2016年度養老保險繳費基數為:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工***含靈活就業***應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例為:單位繳費比例為13%,個人繳費比例為8%;靈活就業人員繳費比例為20%。失業保險繳費基數為:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例為:單位繳費比例為0.8%,個人繳費比例為0.2%。

　　工傷保險繳費基數:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,單位職工月人均工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;月人均工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。個人不繳費。繳費比例:按國家和省的要求實行行業差別浮動費率,其中一類行業0.2%,二類行業0.4%,三類行業0.7%,四類行業0.9%,五類行業1.1%,六類行業1.3%,七類行業1.6%,八類行業1.9%。

　　基本醫療保險繳費基數:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工***含靈活就業***應當按本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例:單位繳費比例為6.5%,個人繳費比例為2%;靈活就業人員繳費比例為8.5%。

　　補充醫療保險繳費基數為2248元。繳費比例則實行階段性降低繳費費率,時間一年***2017年1月至2017年12月,2016年12月前按原標準執行***,單位繳費比例為0.3%,個人繳費比例為0.3%;靈活就業人員繳費比例為0.6%。

　　生育保險繳費基數:用人單位應當按本單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險費,單位職工月人均工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;月人均工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。個人不繳費。

　　社保繳費發展狀況

　　步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。[1]

　　各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保物件的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。[1]

　　其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。[1]

　　其二，加大公共財政投入。資料顯示，目前社會保障支出佔我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。[1]

　　其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標準，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公佈社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支援。[1]

　　其四，實現社保基金保值增值。在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水。

　　應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標準或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。