人事求職簡歷範文
寫作一份好的個人求職簡歷,對人事求職者求職成功與否是相當關鍵的一步。以下是小編精心推薦的一些,一起來學習下吧!
***一***
姓 名: zhuna
國 籍: 中國
目前住地: 廣東省
民 族: 漢族
戶 籍 地: 廣東省
身高體重: 160 cm 45 kg
婚姻狀況: 已婚
年 齡: 28 歲
求職意向及工作經歷
人才型別: 普通求職
應聘職位: 行政經理/主任/主管:行政主管、人力資源經理/主管:人事主管、
工作年限: 8
職 稱: 無職稱
求職型別: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區: 廣州
工作經歷:
公司名稱: **股份公司起止年月:2006-02 ~
公司性質: 民營企業所屬行業:化學化工,生物製品
擔任職務: 行政人事主管
工作描述: 1***、 招聘:通過人才市場、廣告、網路、大專校院、獵頭等,根據企業不同的階段的職位需求,提供合適人員及不斷培訓、儲備高中管理人員;
2***、培訓:包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進後來培訓課程。
3***、薪資及績效評估:根據公司發展不同階段建立適合的完整薪資系統及人員考評系統。
4***、安全管理:監督公司所有安全防範工作,制定保安工作指導書,消防措施等。
5***、後勤管理:監督管理宿舍、飯堂、車輛、及後勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯堂車輛等制定比較完善的規章制度。
6***、辦公室管理:辦公室日常事務工作的管理***如接待、電話、傳真、影印等***。
7***、企業文化的帶動:發展員工福利***如:圖書室、康樂室、報刊***,組織各種文娛活動***如生日會、拔河,中秋晚會、元旦旅遊、燒烤等***。
8***、公共關係處理:對外處理和政府單位之各項工作***勞動局、保險局、消防局、環保局、暫住證,勞資糾紛,外國人居留及就業證等的事務***
9***、人事管理:按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項,組織落實,並檢查辦理情況。
離職原因:
公司名稱: 廣州**實業有限公司起止年月:2002-06 ~ 2006-02
公司性質: 民營企業所屬行業:五金礦產,金屬製品
擔任職務: 行政人事專員
工作描述: 1.招聘工作:負責公司招聘工作計劃的擬製、組織、實施、招聘效果分析
2.HR報表製作:負責各類人力資源月度報表的製作,員工流失率、勞動生產率、人事成本費用率等的管理
3.HR基礎工作:負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理製表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓:兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態的管理
5.專業工作:協助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因:
教育背景
畢業院校: 華南師範大學
最高學歷: 本科
畢業日期: 2009-06-01
所學專業: 人力資源
第二專業:
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校***機構*** 專 業 獲得證書 證書編號
2007-03 2009-06 華南師範大學 人力資源 本科
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 優秀
粵語水平: 良好
工作能力及其他專長
1.思維敏捷,有較強的表達能力,分析能力,組織協調能力;
2.熟悉行政人事、後勤總務工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執行企業各項規章制度、獎懲方案等豐富經驗;
4.文筆流暢,具備豐富公文、規章制度編寫經驗;
5.熟練操作辦公軟體,office2000;
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
***二***
個人資訊
姓名:zhuna
目前所在:廣州年 齡:26 歲
戶口所在:廣州國 籍:中國
婚姻狀況:未婚民 族:漢族
培訓認證:未參加 身 高:158 cm
誠信徽章:未申請 體 重:46 kg
求職意向
人才型別:普通求職
應聘職位:文祕/文員:祕書/助理,人事專員:人事專員/助理,行政專員/助理:行政專員/助理
工作年限:3職 稱:無職稱
求職型別:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州,深圳,珠海
工作經歷
香江控股廣州大瀑布旅遊開發有限公司 起止年月:2009-08-01 ~ 至今
公司性質:民營企業 所屬行業:房地產/建築
擔任職位:行政助理
工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的採購、管理工作;
2、員工勞保用品***包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等***的採購、管理、發放等工作;
3、行政倉庫物品的管理工作;
4、員工名片、行政有關表格等印製工作;
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等後勤工作;
6、員工飯堂管理工作;
7、員工宿舍管理工作;
8、公司車輛管理工作***車輛排程、車輛保險、聯絡車輛維修、保養商、車輛油費登記及統計等***;
9、印章管理工作;
10、行政費用預算及控制***根據每天登記的費用進行每個月實際發生費用的結算,對比之前做的預算,找出差額大的費用使用明細***;
11、溝通內外聯絡***包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等,並處理相關事宜***;
12、組織公司會議,收集開會資料,作會議紀要,以及會議決議的跟蹤落實情況;
13、公文寫作,行政制度的制訂及頒發;
14、檔案管理工作;
15、上司及公司總經理交代的其他工作。
離職原因:
廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司 起止年月:2007-12-01 ~ 2009-07-01
公司性質:私營企業 所屬行業:房地產/建築
擔任職位:行政助理
工作描述:1、招聘工作、員工入職和離職手續的辦理、員工考勤統計工作以及為員工辦理社會保險;
2、辦公室管理工作:辦公環境的管理及維護、辦公裝置***影印機、印表機、傳真機、掃描器、裝訂機等***的管理及維護、辦公文具的管理及發放以及其他辦公資源的管理工作;
3、公司檔案的起草工作;
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;
5、公司對外聯絡工作;
6、上司交代的其他工作。
離職原因:
廣州市花都佳業房地產開發有限公司 起止年月:2007-08-01 ~ 2007-11-01
公司性質:外商獨資 所屬行業:房地產/建築
擔任職位:董事長祕書
工作描述:協助公司兼集團董事長開展工作,直接對公司兼集團董事長負責,在該董事長的領導下,開展公司管理等工作。
離職原因:
教育背景
畢業院校:廣州大學
最高學歷:本科 獲得學位: 畢業日期:2007-07-01
專 業 一:漢語言文學***祕書***專 業 二:
起始年月終止年月學校***機構***所學專業獲得證書證書編號
2003-09-012007-06-01廣州大學漢語言文學***祕書***學位、本科畢業、英語四級、獎學金、優秀學生幹部、優秀團員、演講比賽、辦公自動化等-
語言能力
外語:英語 優秀粵語水平:優秀
其它外語能力:
國語水平:優秀
工作能力及其他專長
熟悉Office辦公軟體的操作,熟悉辦公自動化和辦公裝置的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗,善於與人溝通,樂於助人,與人為善,具有團隊合作精神。為人細心,具有很強的責任心和忍耐力,對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析,並尋找出解決問題的方法,從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外,本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟體:
Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。
能夠熟練操作的辦公裝置:
影印機、印表機、傳真機、掃描器、裝訂機等。
個人自我評價
本人性格活潑開朗,善於與人溝通,樂於助人,與人為善,具有團隊合作精神。學習和適應環境能力很強,懂得靈活變通,工作上手快。為人細心,對待工作認真負責,一絲不苟
***三***
姓名:XXX
目前所在: 順德區
年 齡: 28
戶口所在: 湖南
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓認證: 未參加
身 高: 160 cm
誠信徽章: 未申請
體 重: 55 kg
求職意向
人才型別: 普通求職
應聘職位: 人事專員:,招聘專員/助理:,績效考核專員/助理:
工作年限: 3
職 稱: 初級
求職型別: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區: 廣州,東莞,深圳
工作經歷
寶龍達機械有限公司
起止年月:2010-04 ~ 2010-12
公司性質: 中外合資
所屬行業:機械/機電/裝置/重工
擔任職位: 人事專員
工作描述: 1、公司人員需求計劃的統計與制定並實施
2、人員招聘的實施
3、員工入職、離職手續辦理
4、崗前培訓的實施
5、招聘渠道的開發
6、績效考核辦法的制定與實施
離職原因: 個人原因
中外運全一快遞有限公司高明分公司
起止年月:2008-04 ~ 2010-04
公司性質: 外商獨資
所屬行業:交通/運輸/物流
擔任職位: 主管助理
工作描述: 1、分公司人員招聘與培訓
2、分公司日常異常事物處理
3、業務開發及客戶的維護
4、客戶服務
離職原因: 向人事發展
湖南千惠連鎖超市有限公司
起止年月:2007-03 ~ 2008-02
公司性質: 私營企業
所屬行業:批發/零售
擔任職位: 儲備幹部
工作描述: 店面服務、客戶服務
離職原因: 個人職業發展
教育背景
畢業院校: 湖南商學院
最高學歷: 本科 獲得學位: 畢業日期: 2007-06
專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:
起始年月 終止年月 學校***機構*** 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-06 湖南商學院 人力資源管理 - -
語言能力
外語: 英語 一般
粵語水平:
其它外語能力:
國語水平:
工作能力及其他專長
1、人力資源管理專業畢業,有相關理論基礎,在人力資源六大模組中擅長績效管理與員工招聘
2、做人比較踏實、願意接受挑戰
3、有績效考核與員工招聘的實際操作經驗
詳細個人自傳
人力資源主管簡歷範文