人事專員簡歷參考範文
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、***,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
姓 名: 陳先生 國 籍: 中國
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶 籍 地: 湖北 身高體重: 170 cm 64 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲
求職意向及工作經歷
人才型別: 普通求職
應聘職位: 招聘經理/主管:人事主管、人事專員、行政/人事類:
工作年限: 3 職 稱: 無職稱
求職型別: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 廣東省
工作經歷: 公司名稱: 廣東昂揚技術開發有限公司起止年月:2009-05 ~ 2010-01
公司性質: 民營企業所屬行業:電器,電子,通訊裝置
擔任職務: 人事專員
工作描述: 1***依據公司架構、人員編制和業務訂單狀況進行人力需求分析,制訂人員需求計劃;
2***渠道開發、現場招聘、簡歷篩選、初試、測評、複試主持,錄用決策參與;
3***組織實施入職培訓和試用期考評,入職管理,合同資料的維護與管理;
4***員工出勤的管理及考勤的執行與稽核,離職溝通與管理;
5***參與規章制度和績效體系的建構,在人員流動率達25%時,保證人力95%的供應。
離職原因:
公司名稱: 巨集仁集團巨集仁電子工業有限公司起止年月:2006-03 ~ 2009-01
公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通訊裝置
擔任職務: 管理員
工作描述: 1***入職、崗前培訓管理,實習及試用期的跟蹤考評;
2***考勤管理和績效的日常管理工作,日常檔案的處理和管理;
3***組織、安排空缺職位的面試、評估和後續跟蹤;
4***07年開始建立和實施崗位技能認證;評估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度;
5***依據TS16949體系,每人6h/月的培訓要求制定培訓計劃、組織和執行人員的培訓、彙總並評寫員工崗位技能報告和培訓評估報告。
離職原因:
教育背景
畢業院校: 湖北經濟學院
最高學歷: 本科 畢業日期: 2006-07-01
所學專業: 工商管理 第二專業:
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校***機構*** 專 業 獲得證書 證書編號
2004-10 2004-11 武漢外經貿學院 人力資源助理師
語言能力
外 語: 英語 良好
國語水平: 優秀 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
溫和、真誠、樂觀的性格,有條理的學習和生活習慣;愛好旅遊、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂;幾年的職業生涯讓我學會控制並管理自己的情緒,思維更嚴密、更全面;經過人力實踐工作,在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。
人力資源主管個人簡歷參考範文