無錫大學生創業優惠政策

　　請問：無錫的大學生做創業能有什麼創業的優惠政策嗎?來看看下面小編為你帶來的吧，這其中也許就有你需要的。

　　2016大學生創業相關法律法規政策

　　一、如何簽定勞動合同

　　我國的勞動法規定，勞動合同應該是以書面形式訂立，但是目前仍然有許多的用人單位逃避約束，以各種各樣的藉口不與勞動者訂立書面勞動合同，對此，有關專家對勞動者提出兩條建議，與其任人宰割，不入趁早遠離這樣的單位，已經形成事實勞動關係的，勞動者依法向勞動保障行政部門舉報。

　　1、勞動合同的必備條款

　　《勞動法》第十九條規定，勞動合同應當以書面形式訂立，並應具備七個方面的條款。勞動合同除包括此七個方面的必備條款外，當事人還可以協商約定其他內容，即我們上期文章中提到的約定條款。法定條款與約定條款不同，某些條款受到法律法規的嚴格限制，甚至對條款的內容都作了具體的規定。這些法律規定從勞資間強弱失衡的現實出發，最大限度地保護了勞動者的權益。

　　具體而言這七個方面的內容如下：

　　勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。目前就期限來說，我國的勞動合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。在白領當中，固定期限勞動合同比較普遍。固定期限的勞動合同，應明確勞動合同的開始期限和終止期限。但是，已經在同一用人單位連續工作十年以上的白領，同樣可以要求與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，無固定期限勞動合同，應明確勞動合同的開始期限及終止條件。

　　工作內容。即所從事的工作和工作崗位。應當儘量明確地書寫工作和崗位，做到定崗定位。因為崗位的設定直接關係到勞動者是否能夠勝任工作、是否負有保密責任以及以後續訂合同時是否可以約定試用期等一系列問題。勞動保護和勞動條件。很多人在閱讀勞動合同時往往不太注意這部分，實際上一般來說這部分恰是勞動合同的最大板塊，其內容幾乎涵蓋了半部《勞動法》，第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛生、第七章女職工和未成年工特殊保護、第八章職業培訓、第九章社會保險和福利等規定都具體反映在這一部分。

　　勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額或計算方法及支付日期，並明確該勞動報酬是稅前還是稅後一般就可以了，其它不是很重要。

　　勞動紀律。勞動法中沒有過多的規定，勞動合同一般也只做原則性規定，主要反映在企業內部規章制度中，勞動者對此也應做詳細瞭解，因為這涉及日後解除勞動合同的理由是否成立等。

　　勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立，對不符合勞動法律法規的規定，不發生終止勞動合同的效力。有的用人單位將勞動法律法規規定的解除條件約定為勞動合同終止的條件，從而規避應承擔的解約的補償責任，這種約定是違法的，即使約定了也是無效條款。

　　違反勞動合同的責任。根據《上海市勞動合同條例》的規定，勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業祕密約定的兩類。其他約定均屬無效約定。

　　以上七個條款是勞動合同生效的法定要件，但是勞動合同的無效不等同於勞動關係的無效。即使勞動合同在形式上存在缺陷，但是隻要有勞動關係存在，勞動者的合法權益仍然受保護。

　　注意事項：

　　1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。

　　2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程式合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。

　　3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

　　4、合同的訂立必須採取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關係非常複雜，涉及諸多內容。採取書面形式使權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。

　　5、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

　　二、試用期如何約定

　　試用期，顧名思義就是勞動關係的試驗階段，但絕非是用人單位對勞動老的單方“試用。試用期是用人單位和勞動者為不相互丁解、相互約定的考察期。在這段期間內，用人單位考察員工的工作能力，員工也考察用人單位的情況，是雙方互相試用的過程。

　　試用期作為勞動關係的特殊階段，也是勞動糾紛的高發區。《勞動法》第二十一條規定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。具體來說就是，勞動合同期限不滿六個月的，不設試用期;勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過一個月;勞動合同期限在一至三年的，試用期最長不得超過三個月;勞動合同期限在三年以上的，試用期最長不得起過六個月。

　　有理由退工。依照《勞動法》第二十五條規定，在試用期內，用人單位必須有證據證明勞動者不符合錄用條件時，方可單方解除勞動合同。

　　江蘇無錫出臺30萬元無償資助大學生創業政策

　　國家一再強調了大學生創業的重要性，並再三明確的提出各地政府均要支援和鼓勵大學生創業。2015年2月12日無錫市人社局釋出，為了鼓勵和扶持大學生創業，已開始進行大學生創業專案無償資助活動，單個專案最高可獲得叄拾萬元的創業無償補助，有意向且符合條件的創業者，可報名申請。

　　據瞭解，此次申報的物件為國內普通高校在校生，或畢業五年內的全日制普通高校畢業生及海外歸國留學生。申報專案屬於物聯網、新能源與新能源汽車、節能環保、微電子、軟體與服務外包、新材料與新型顯示、生物、工業設計與文化創意等新興產業領域。申報專案須是已入駐無錫大學生創業園***含培育單位***的企業或計劃入園創辦企業的創業專案。

　　根據專案的科技含量、規模、經濟社會效益、市場前景等，經評審每個專案給予30萬元以內資金扶持。具體資助金額分為三個等級：A類專案資助30萬元，B類專案資助20萬元，C類專案資助10萬元，年資助專案原則上不超過50個。

　　對已註冊企業並實際執行的專案直接進行首期資金撥付，未註冊的專案應在6個月內在無錫市大學生創業園***包括培育單位***內進行工商註冊，取得稅務登記證，並正常經營3個月以上，由所在園區確認後，經市、區兩級人社、財政部門及相關部門對其經營場地、經營生產裝置、資金投入、社會保險繳納等情況進行實地評估，符合條件的，在申請書上籤署意見並按照相關規定進行首期資金撥付。

　　次年第二期撥付前，由市人社、財政部門會同相關部門委託專業評估機構對獲得資助的企業執行情況進行評估，並根據專業評估機構提出的評估意見，確定可繼續資助的專案並進行二期資金撥付。

　　申報上半年截止時間為4月30日，下半年截止時間為10月30日。專案申報人***企業***可登入無錫市人力資源和社會保障網、無錫市大學生創業服務網以及創業無錫網站查詢詳情。

　　2016國家對大學生創業新政策

　　1.民辦企業“三證合一”

　　深化商事制度改革，進一步落實註冊資本登記制度改革，堅決推行工商營業執照、組織機構程式碼證、稅務登記證“三證合一”，年內出臺推進“三證合一”登記制度改革意見和統一社會信用程式碼方案，實現“一照一碼”。

　　2.註冊企業場所可“一址多照”

　　放寬新註冊企業場所登記條件限制，推動“一址多照”、叢集註冊等住所登記改革。

　　3.推進創客空間等孵化模式

　　總結推廣創客空間、創業咖啡、創新工場等新型孵化模式，加快發展市場化、專業化、整合化、網路化的眾創空間，實現創新與創業、線上與線下、孵化與投資相結合，為創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務平臺和發展空間。

　　4.眾創空間稅收優惠

　　落實科技企業孵化器、大學科技園的稅收優惠政策，對符合條件的眾創空間等新型孵化機構適用科技企業孵化器稅收優惠政策。有條件的地方可對眾創空間的房租、寬頻網路、公共軟體等給予適當補貼。

　　5.創業擔保貸款提高額度

　　將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，針對有創業要求、具備一定創業條件但缺乏創業資金的就業重點群體和困難人員，提高其金融服務可獲得性，明確支援物件、標準和條件，貸款最高額度由針對不同群體的5萬元、8萬元、10萬元不等統一調整為10萬元。鼓勵金融機構參照貸款基礎利率，結合風險分擔情況，合理確定貸款利率水平，對個人發放的創業擔保貸款，在貸款基礎利率基礎上上浮3個百分點以內的，由財政給予貼息。

　　6.整合發展就業創業基金

　　整合發展高校畢業生就業創業基金，完善管理體制和市場化執行機制，實現基金滾動使用，為高校畢業生就業創業提供支援。

　　7.稅收減免

　　高校畢業生等重點群體創辦個體工商戶、個人獨資企業的，可依法享受稅收減免政策。畢業年度內高校畢業生從事個體經營，在3年內以每戶每年8000元為限額依次扣減當年應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，限額標準最高可上浮20%。

　　8.優先轉移科技成果

　　鼓勵利用財政性資金設立的科研機構、普通高校、職業院校，通過合作實施、轉讓、許可和投資等方式，向高校畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果。

　　9.支援舉辦創新創業活動

　　支援舉辦創業訓練營、創業創新大賽、創新成果和創業專案展示推介等活動，搭建創業者交流平臺，培育創業文化，營造鼓勵創業、寬容失敗的良好社會氛圍，讓大眾創業、萬眾創新蔚然成風。對勞動者創辦社會組織、從事網路創業符合條件的，給予相應創業扶持政策。

　　10.大力加強創業教育

　　把創新創業課程納入國民教育體系。《國務院辦公廳關於深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》***國辦發〔2015〕36號***從健全創新創業教育課程體系、創新人才培養機制、改進創業指導服務等9個方面促進大學生創新創業。

　　以上就是小編為大家提供的，希望大家能夠喜歡!