幹部培訓學習的心得

　　幹部培訓是國家實施的一種幫助幹部全面提高自身素質的一項重要規定，也是成為一名優秀幹部的必備條件，下面是小編精心整理的，供大家學習和參閱。

　　培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導幹部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什麼是企業文化、什麼是執行力。並結合我的本職工作，對於如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。

　　一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。 日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有核裂變效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了等靠要的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

　　二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事 。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯絡到一些企業做強做大的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何藉口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。

　　關於幹部培訓學習心得體會

　　通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收穫：

　　一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

　　培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

　　二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

　　1、是要不斷強化全域性意識和責任意識。 全域性意識 ，是指要站在全域性的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記 全域性意識 ，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,區域性服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔。

　　2 、是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

　　3、是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。 三吃 是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情要樹立奉獻精神，樹立 吃苦、吃虧、吃氣 的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

　　4 、是要寬巨集大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

　　5、 是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標誌，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

　　6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

　　總之，通過幾天的學習，我收穫頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今後，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、採取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧於人們的合格的幹部。

　　領導幹部培訓學習心得體會

　　我作為一名監獄處級領導幹部，在監獄局黨委的關心和安排下，有幸參加貴州省監獄系統第二期處級領導幹部研修班進入浙江大學學習培訓。能走進素有“東方劍橋”美譽的浙大，我感到無比榮幸，同時也非常珍惜這次難得的學習機會。在為期一週的學習培訓中，我認真聆聽了浙大知名專家和學者的精彩講課，仔細參觀了浙大校史館，這使我充實了知識，開闊了視野，更新了觀念，同時也深深地感受到作為監獄領導幹部，在快速發展的今天，自己所學知識很有侷限，在學習、思維創新方面還存在較大差距，需倍加努力，不斷完善自我，並將學到的知識融入到自己的實際工作中。通過培訓學習，對自己重新進行了審視，思想認識得到了進一步的深化和提升，下面本人就此次學習培訓談談自己的體會：

　　一、學有所獲，提高文化素養。

　　這次培訓知識涉及面廣、內容豐富，授課老師均是知名專家和學者，在培訓中採取現場演練、講解、參觀相結合，使學員收到事半功倍的效果，達到了預期目的。培訓期間，我認真聽，仔細記，通過學習《領導管理魅力的思維創新與國學智慧》、《中國反腐倡廉形勢及展望》、《領導幹部的公務禮儀與形象塑造》、《網路輿情與危機管理》、《音樂藝術與人文素養》、《博弈論與政府管理》、《情緒與壓力管理》和《“三嚴三實”解讀》等專題講座，對原有的理論進行了鞏固和充實，讓一知半解的知識得到詮釋和解讀，同時還汲取了全新的理論營養。如心理諮詢專家李紅老師講解的《情緒與壓力管理》中，對負面情緒與壓力的來源及管控，以前理解單一，認為不發脾氣，寬以待人就是有效管控自己的負面情緒，通過學習，對情緒與壓力來源以及處理本人和他人的情緒的方式方法有了全新的認識，認識到負面情緒不僅可以通過運動等行為方式釋放，還可以通過改變認知等心理療法進行處理;在《音樂藝術與人文素養》的講授中，以前總認為音樂只是休閒時的一種娛樂享受，通過學習，明白了音樂是有組織的樂音，是塑造情商的最佳途徑，是塑造人文素養不可或缺的部分，表現人的思想情感，反應社會現實，能進化人的肉體和靈魂，明白了音樂在工作、學習乃至生命中的重要性;在《網路輿情與危機管理》講座中，進一步瞭解新媒體時代下公共危機管理的內容、特點、基本原則，及其與媒體記者的溝通、處置技巧和注意事項等方面的重要內容。總之，每堂講座，都有新的收穫，短短一週培訓充實了自己的理論知識，提高了自身的文化素養。

　　二、學有所成，提高能力水平。

　　雖然我從事監獄工作多年，對法律知識有較多涉獵，但對其他各行各業知識學習不夠，瞭解不深。通過這次培訓，看到了浙江和浙大的發展變化，聽到了各位老師風趣幽默的講座，學到了許多新的知識，感受到了浙江深厚的歷史底蘊，增強了自身的工作能力和水平通過《中國反腐倡廉形勢及展望》和《“三嚴三實”解讀》的學習，讓我充分意識到一名成功的優秀領導幹部要加強文化修養、增強黨性鍛鍊、培養良好的嚴實作風的重要性，認識到“三嚴三實”與反腐倡廉其實就是上篇與下篇的關係，作風建設永遠在路上，只有起點，沒有終點。要真正做到：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，切實把權力關進制度的籠子裡，堅定理想信念，防止自己精神上缺“鈣”。通過《領導管理魅力的思維創新與國學智慧》、《博弈論和政府管理》這兩堂講座，學習了博弈論的精髓、在管理中的運用和領導者應具備的德學等基本素質，讓我充分認識到，作為監獄政工幹部，要創新管理思路，加大責任意識，優化服務管理，堅持制度管人，切實提高民警政治經濟待遇，增強民警職業自豪感和歸屬感，真正做到“栓心留人”。甕安監獄作為搬遷單位，幹警隊伍建設在監獄工作中的地位更為重要，要打造一支“忠誠、乾淨、擔當、敬業”的幹警隊伍，必須在思想政治上更關心、工作生活上更關愛幹警，引導他們快樂工作、幸福生活。唯有如此，才能為提高監獄教育管理科學化水平打下堅實的隊伍基礎，才能確保監獄的長期安全穩定，才能為促進公平正義維護社會穩定做出新的貢獻。

　　三、學以致用，為監獄事業不懈努力。

　　本次浙江大學貴州省監獄系統領導幹部研修班學習開闊了視野，放鬆了心情，在今後工作中，要進一步強化學習意識，將學習內容內化於心、外化於行，切實運用於監獄工作實踐，創新思維方法，盡職履責，做好本職工作。具體來講，一是不斷加強學習，自我充電，以勝任新形勢下的工作;二是要創新，要學習浙江和浙大的創新精神，推動監獄事業不斷向前發展，不但思想觀念要不斷解放和轉變，而且意識要不斷創新;三是通過新的學習和實踐，不斷提高綜合素質，始終緊跟時代發展潮流，不斷研究工作中出現的新情況、新問題，形成新認識，開闢新境界，為促進監獄事業又好又快發展繼續努力。

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