公司週年慶策劃活動範文

　　公司週年慶可以拉近員工與領導的距離，在輕鬆愉快的氛圍中，回首企業成長的一年，自我總結承上啟下。下面是小編整理的關於公司週年慶的策劃活動，歡迎參閱。

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　　一 、 會議思路

　　借中墾十週年慶典之際，做好雅藍N4招商工作，利用會前、會中、會後無微不至貼心的服務，在默默提升公司形象的同時也增加了客情關係，通過會議影響講師的渲染和會議整體氣氛的烘托，加上優厚的會議簽單政策，雅藍N4的招商必會一舉成功。

　　二 、 會議目的

　　1. 借中墾十週年慶典之際，增加經銷商和公司的客情關係 2. 培養經銷商的銷售觀念和調動他們主動學習的激情。

　　3. 借慶典之際開展雅藍N4新產品招商

　　三 、會議時間： 20xx年2月16—17日

　　四 、會議地點：藍天賓館

　　五、會議參會人員：20位縣市級代理商、100位零售商

　　六、 會議工作人員：15人

　　七、會議籌備工作分工公司週年慶策劃方案會議前

　　● 與會人員邀約負責人 ：餘、袁 ● 客戶接待安排負責人：袁 ● 物料準備負責人：餘 ● 獎品採購負責人：餘 ● 場地佈置負責人：餘 ● 會場裝置負責人：餘

　　會議中

　　● 會議流程負責人：袁 ● 會議音樂負責人：餘

　　● 會議攝像負責人： ● 會議裝置負責人：餘 ● 會議禮儀負責人：餘 ● 會議資料發放負責人：餘 ● 會議催單負責人：袁 ● 獎品發放人：夏經理

　　會議後

　　● 宴會負責人：袁

　　● 會後跟單負責人：袁和各片區經理 ● 會後會議資料回收負責人：餘

　　八、會議流程

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　　為了慶祝山西靈通資訊有限公司10週年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升公司文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次“10週年慶典”具體方案如下：

　　一、活動主題：我與公司共成長—公司創刊10週年慶典活動

　　二、活動時間：20xx年12月20日週五

　　三、活動地點：北郊明收源瞭解LED價格

　　四、活動物件：公司全體職員及員工家屬

　　五、活動安排：

　　1、12月1日起進行外部宣傳， 20日週五舉行週年慶典儀式; 2、12月10日起由各內部門進行發動，並確認參加文藝晚會的節目; 3、12月18日晚會節目名單報至行政部自願

　　4、12月20日18：00在預訂酒店正式舉行“10週年慶典晚會”

　　六、活動程式：

　　1、14：00 週年慶典儀式各項工作準備完畢;

　　2、15：00 公司全體職員10週年員工獎勵會議;公司1號會議室 3、17：00公司領導及所有員工和家屬到指定餐廳 5、18：00 主持人宣佈儀式開始並領導及開場白; 6、21：00晚會結束;公司週年慶策劃方案七、氛圍佈置

　　1、由行政部於19日08：30前將印有“熱烈慶祝******10週年”的條幅6米懸掛在辦公室1號會議室

　　2、由行政部於20日8點之前升起樓前拱門，汽柱。14：00前將“週年慶典”舞臺背景掛好，並將所有禮品物料準備到位。搬遷就升起

　　八、其他注意事項

　　1 由採購部於12月19日前將慶典儀式所需的物品採購到位;並將現場音響裝置除錯完畢

　　2 全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;

　　3 各部門做好此次活動的發動，並認真組織帶頭參加，演出節目

　　4 各部門鼓勵所有員工參加晚會。

　　5 由行政部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;所有人員進場時，在領取小紙，寫上自己姓名，並投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

　　九、晚會節目要求1小時節目後開始用餐

　　內容健康向上、積極樂觀。可演唱、部門合唱、小品、相聲等

　　十、現場保障

　　1 由總經理助理全程做好總協調工作;

　　2 由人事主管全程做好現場佈置及後勤服務工作;

　　3 由00部做好現場裝置的支援工作及攝影;

　　4 由總經理助理、00部負責現場主持;

　　5 由行政部全程負責往返員工的指揮安排。

　　十一、晚會程式每個節目最長為5分鐘，節目最長為1小時

　　1、17：00 參加晚會的演職人員及現場後勤保障工作人員達到酒店，

　　2、17：50所有人員入場完畢建議租賃大巴接送員工; 3、18：00 主持人登場，介紹到場領導及開場白;

　　4、18：08 董事長致辭;紅地毯10米，上面每年的數字，製作公司10年發展影像視訊集

　　5、18：18 切蛋糕儀式，領導/10年老員工 1.2米

　　6、18：38晚餐表演開始並在節目中抽取10名幸運員工 7、21：00 全體返回

　　十二、獎勵設定

　　幸運獎品10名;幸運觀眾建議購買洗髮水等的生活套裝 十三、費用預算

　　序號 費用名稱 預算費用 備註

　　1 禮物 8000元每個家庭一份禮物共100份 2 餐費 600元/桌含酒水共25+5桌 3 大巴租賃費 800元來回接送

　　4 其他費用 1000元水果等

　　十六、所有物料：行政部落實

　　禮物每個家庭一份禮物共80家每件禮物費用為100元標準

　　10週年員工頒獎會議

　　一、活動主題：10週年員工頒獎大會

　　二、活動時間：20xx年12月20日15：00—16：30時

　　三、活動地點：公司1號大會議室

　　四、活動物件：公司全體員工

　　五、活動安排：

　　1 12月20日14：

　　2 12月20日15：

　　3 12月20日15：

　　4 12月20日15：

　　5 12月20日15：

　　6 12月20日16：

　　7 12月20日16：

　　8 12月20日18：30分全體員工到達會議室家屬到公司參觀00頒獎大會開始李總主持 10董總講話 30員工代表發言10年員工和新員工 50頒獎 30會議結束 40全體員工及家屬出發酒店 00 創刊00週年晚會開始

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　　第一部分 策劃背景

　　公司週年慶策劃方案一、活動開展需求背景

　　隨著新勝物業公司穩健的成長，公司品牌在行業中的地位日漸突

　　出，成為了天津市物業行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。中國物業行業面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業進入專案型企業競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進。時逢新勝物業十週年慶典，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進，鼓動全員!總結經驗，規劃未來!

　　二、活動開展應遵循的原則及任務

　　原則：

　　1.本次活動必須辦的有特色，節目內容積極向上，質量精益求精! 2.活動開展注意節約儉樸而又不失水準! 3.彰顯公司發展精神、宣傳公司品牌文化。

　　4.體現新勝物業‘以人為本，以誠養信’的行業理念。

　　5.活動過程中，注意宣傳。應用各方媒體，憑藉社會力量，繼續擴大新勝物業品牌效應。

　　6.使業主們與公司的關係更加緊密，為日後更好的合作做鋪墊。

　　任務：

　　1.激發員工在新勝物業工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。

　　2.新勝物業多年來發展起來的經營特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解成為新勝物業品牌經營使用的有效動力。

　　3.進一步與業主溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發展方向，謀求雙贏的穩步發展局面。

　　三、活動開展的簡要框架說明

　　一舉辦時間：二零一四年六月二十四日下午3點 二地點：所在住宅專案廣場

　　三參會人員：新勝物業全體員工、部分業主、業委會代表、公司高層、優秀員工、專項合作公司代表

　　四活動內容： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

　　員工代表感言 業委會代表致辭 專項合作公司致辭 娛樂節目表演 表彰先進工作者 宣讀公司發展規劃 部門領導代表承諾 百家宴 即興表演

　　10. 抽獎

　　五內容說明： 1.

　　總經理致辭、員工代表感言、客戶代表致辭由綠化部負責、

　　合作代理公司致辭由人事部整理。 2. 3. 4. 5.

　　公司發展規劃由總經理撰寫，宣讀。 部門領導承諾以年終述職報告為依據。 表彰先進工作者由行政部提前準備好。

　　匯演節目由各部門領導負責，原則上必須為原創節目，形式

　　多樣，內容積極向上，數量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節目進行演練，彩排!另外業主也可積極參與匯演，但總數不應超過5個。 6.

　　聚餐活動是此次活動的重要環節之一，讓業主有意向的可以

　　自己做菜，配合公司做的菜擺上“鄰里百家宴”。 7.

　　即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。

　　8.

　　抽獎環節按需要進行增減。

　　四、後勤保障服務

　　一場地：

　　1.需同時容納300人左右進餐的新專案小區空地或花園。 2.設施齊全，有舞臺、投影、功放、燈光等。 3.交通便利，周邊有停車場。 二人員分配：

　　1.迎賓接待，4名，女性。形象好，端莊。 2.主持，1名

　　3.舞臺管理監盜播，1名，男性。對音響裝置有一定了解，會電腦操作。

　　4.後勤人員，2名，男性。主要處理機動事件。 5.保管，1名，對各類物品進行保管，認真負責。

　　6.總協調1名，對所有工作有直接安排行使權。處理任何突發事件。 7.安保人員，6名，男性，負責會場安全。 8.演員，各部門、業主自行安排。

　　第二部分 活動流程

　　一、前期準備

　　6月3日---6月5日：

　　1.公司張貼海報通知全體業主，“鄰里百家宴”會重點突出說明。 2.各部門挑選節目，同時彙報人事行政部。 6月6日---6月12日：

　　1.人事行政部對申報節目進行彙總，過濾重複及無意義節目，同時通知各部門進行排練。

　　2.各部門對申報節目抽空排練，如有節目變動，及時通知人事行政部。 3.人事行政部同時對各部門節目進行監督。

　　4.在管小區宣傳欄張貼公司週年慶海報，並著重介紹“鄰里百家宴”環節事項，各在管小區業委會發送請帖，通知公司各領導。 6月13日---6月20日：

　　1.人事行政部組成考核小組，對各部門節目進行審查，刪選。 2.其他各職能組開始對各參會人員發出邀請函。 3.會場佈置進行規劃期，制定規劃方案。 4.對與會人員資訊進行彙總，並做好安排。 6月21日---6月23日：

　　1.各部門節目彙總後，集中進行一次彩排，發現問題及早處理。 2.音響裝置進行除錯，收集節目配樂、道具等。 3.現場宣傳資料的製作，會場佈置材料的購買等。 4.各負責人開會確定任務，成立應急小組。 5.各種致辭的編寫。

　　二、活動當天

　　7：30 會場佈置及其他事件安排

　　9：30 各工作人員先行到場，安排任務。

　　14：00 參會人員開始入場簽到，接待人員做好迎賓工作!按照事先拍好的桌位序號進行安置。

　　14：40 簽到工作結束，啟動慶典活動倒計時。

　　15：00 開場新勝物業公司司歌結束後，主持人宣佈慶典大會正式開始。

　　15：31` 螢幕投放喜慶煙花畫面，播放喜慶音樂! 15：35 總經理致辭

　　15：40 員工代表致辭 15：42 節目 15：45 節目

　　15：50 業主代表致辭

　　15：55 專項合作公司代表致辭 16：00 16：03 16：05 16：10 16：40 16：45 16：50 16：55 17：00 17：05 17：10 17：40 17：45 演節目。18：20 節目 節目 節目

　　表彰先進，及先進代表講話。 節目 節目

　　總經理髮表公司發展規劃

　　部門領導代表承諾可增加或取消 節目 節目 抽獎環節

　　抽獎結束，壓軸節目登臺。

　　與會人員進行“鄰里百家宴”，席間公司領導敬酒，即興

　　慶典活動結束

　　者表

　　三、善後工作

　　6月24日晚上6點40 工作人員清場。 晚上7點 後勤人員拆卸裝置。 晚上7點半 全部撤離。

　　第三部分 活動預算

　　附加：

　　1、“鄰里百家宴”環節它可以幫助緩解人與人之間的淡漠、互相缺乏誠信的現實局面，讓人們從不認識到認識，到相互幫助，到互相愛護，將人際關係、鄰里關係變得和諧，進而打造理想的生活。許多住戶端出自己的拿手菜餚和美食共鄰里相互品嚐，交流廚藝，有效拉近了鄰里關係，促進了社群和諧，營造溫馨、美好的居住生活。

　　2、若當日下雨，準備戶外雨棚。

　　3、整個慶典晚會將進行三次抽獎，分別抽出一、二、三等獎， 主持人請禮儀小姐將事先準備好的抽獎箱拿到臺上。 主持人邀請相關領導上臺隨即挑選一張，由主持人宣講業主姓名。中獎者由領導現場頒發獎品。

　　4、演出服飾 由表演者自備

　　5、我們有一個備選節目，如有演出者有突發狀況，緊急事件不能參加演出的可以臨場救急。