公司集體爬山活動方案範文
公司開展爬山活動,是為了營造健康積極的工作環境,提升員工的精神文化品位。下面是小編整理的關於公司集體爬山活動方案,歡迎參閱。
公司集體爬山活動方案篇1
為積極推進“文化建設年”活動,培養職工愛崗敬業、開拓創新、團結協作的優秀品質,活躍職工工作積極性,增強職工團隊凝聚力,提高企業的創新力,努力用企業文化推動企業的改革發展和穩定,行政部倡議開展“團結協作,共鑄輝煌”的拓展爬山活動。
一、拓展活動的目標及方式
本次拓展活動主要是公司全體員工,用體驗式活動的方式,為員工創造最有效的溝通、交流環境,為員工創造快樂、自然的學習體驗,讓員工在體驗中學習,在學習中改變,達到增進企業的向心力和凝聚力。
此次拓展活動,員工將以最直接的方式體會到溝通、執行力、創新、團隊協作等的重要性,並以更積極,更主動的心態面對工作和生活。
二、拓展活動的流程
第一天:
早上7:30公司集合出發
上午12:30 抵達湖南衡山
上午13:00 午餐
下午14:30 上香祈福公司拓展活動方案下午16:00 開展團隊遊戲以抽籤形式分組;老總們各帶一分隊;每個分隊必須要有隊長、口號、隊名、隊訓、隊歌
下午18:00 遊戲結束進行晚餐
晚上自由活動,早早休息。
第二天:
凌晨 1:00 開始全體公司集合;按照昨天抽籤的各分隊進行
三、活動方案
1.團隊熱身
通過身體接觸和團隊遊戲使學員更快的進入培訓狀態
隨機的將學員分組, 各個小組迅速完成六項任務自我介紹,隊長隊名,隊訓,隊歌
依次上臺團隊展示,要求形式活潑, 推出隊長形式要新穎,活潑。 熱身加展示時間大約1個半小時,調動全員氣氛,體現團隊活力。
2、專案名稱:七巧板
團隊模擬組織中不同部門或者各個分支機構,利用簡單工具完成一系列複雜的任務,體驗溝通,團隊合作,資訊共享,資源配置,創新觀念,高效思維,領導風格,科學決策等管理主題,系統整合團隊。
專案目標:
培養團隊成員的市場開拓和競爭意識,增強創新觀念
積極主動尋求資源和幫助,在配合中加強理解和信任
強調團隊的資訊與資源共享,通過資源的合理配置來提高整體價值
建立全域性意識,把握企業利益和部門之間的利益平衡,正確理解企業內部不同部門的立場,並通過高效合作使企業的主要目標得以實現
樹立全域性觀念,執行創造效益
3、專案名稱:快樂電網
專案介紹:全體隊員在規定時間內,穿越面前的一張大網,在此過程中,隊員身體的任何部位及衣物不得觸網
專案目標:
五分的工作做到十分的好,精益求精使我們立於不敗之地 人力資源的合理配置,充分發揮現有資源的作用
找準自己的定位,發揮每個人的優勢
創造性的思維,激進的想法不一定是壞想法;
細節決定成敗
4.專案名稱:鼓動人心
全隊隊員共同拉動一個鼓,顛球。
專案目標:
增強團隊合作意識,深刻的體會到“ We can do anything together”;
迅速達成全隊的默契。
爭取用最短的時間完美的完成任務,團隊執行力的最終體現
五、注意事項
1、培訓休息期間請勿攀爬基地內的各類訓練設施,以免發生意外;
2、培訓期間請服從培訓師和基地人員的管理,課餘期間嚴禁喝酒和任何形式的賭博;
3、在培訓期間,請不要離開您所在的小組單獨活動,如有困難請向培訓師要求幫助;
4、安全是拓展的生命,但更強調安全第一,預防為主,從本質上消除任何不安全隱患,做到本質安全。
5、在培訓中,您身體如有不適,請及時向隊長和培訓師通報;
公司集體爬山活動方案篇2
在“重陽節”來臨之際,為了豐富員工的文化體育生活,提高員工身體素質以及團隊合作精神,集團機關擬組織開展“重陽登高比賽”活動,作為集團20xx年“快樂健身、活悅瑞華”系列體育賽事重要活動之一。集團機關登山活動具體方案如下:
一、登山時間:20xx年10月11日
二、活動地點:白雲山
三、參加人員:集團機關全體員工
四、比賽具體安排:
1、起點:
2、終點:
3、登山分組:本次登山比賽以部門為單位分為5組,由各部門負責人任組長。分組如下:
集團領導組集團總裁、副總裁、總裁助理
行政人事組人力資源部、行政辦公室
財務組計財部、資金部、稽核部
工程專案組合約部、工程部
汽貿綜合組綜合管理部、汽車板塊各店財務經理
4、比賽規則:各組的組長負責帶領各自的小組,聽到登山比賽開始的命令以後,從起點統一出發,按照全體小組成員完成全程所用時間的平均數評定小組名次。比賽結束後由各組的組長帶隊下山。
五、獎勵方式:
1、以小組為單位設登山集體獎,取前三名,頒發獎金。第一名800元,第二名500元,第三名300元。
2、根據年齡段及性別設定個人獎:
青年段35歲以下冠軍男、女各一名,獎品精美提花毛巾;中年段35-60歲冠軍男、女各一名,獎品精美提花毛巾;年長段60歲以上冠軍男、女各一名,獎品精美提花毛巾。
六、注意事項:
1、參賽人員穿著統一訂製的企業形象文化衫,在比賽中須穿運動鞋或者球鞋,登山時注意途中安全;
2、比賽中提倡“友誼、團結和互助“的精神;
3、中途放棄比賽或身體不適須通知部門領導;
4、參賽人員自覺遵守公共道德,愛護生態環境,禁止亂丟垃圾。
方案二:翠華山一日遊行程安排
為體現公司企業精神,增強員工的團結協作感,促進員工之間的溝通,公司計劃8月份組織員工舉行翠華山一日遊活動,具體如下:
一、活動意義:豐富員工業餘生活,促進員工之間的溝通,讓員工放鬆心情,增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間:20xx年8月27日
三、活動口號:放鬆心情、勇攀高峰!
四、活動地點:翠華山國家森林公園
五、參加人員:20xx年新進公司員工76人人企部3人
六、行程安排:
①、7:00從藍領公寓統一乘車前往翠華山景區。
②、8:30到達翠華山景區,進入山門開始遊覽。
③、9:30—12:00步行沿十八盤攀登而上,沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點;徐徐而上,登上山頂,在遊覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺蹟景區遊覽,瞭解山崩地震、地質科普知識,體驗冰風洞奇特景象,領略夏日春景,感受大自然得到魅力。
④、12:00—13:00在在天池邊用餐、休息。
⑤、13:00—15:30在天池自由遊玩,可在“天池”、“迎客鬆”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神,或是遊覽翠花廟祈禱愛情。
⑥、15:30—17:00在度假村就餐。
⑦、17:00—18:30統一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓。結束愉快的旅行。
七、注意事項:
1、此次活動為戶外運動,請參與人員務必準備好揹包,合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。
2、遊玩當天早餐自備,中午由公司統一配發簡便午餐,下午三點半在景點處統一就餐,員工可根據自身情況配備少量食物和水。
3、提醒全體人員出發前手機充足電,出遊全程保持手機處於開機狀態,方便聯絡。
4、行為舉止大方得體,注意維護公司形象,不在風景區裡大聲喧譁,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環境。
5、期間出現任何突發情況時,要及時上報負責人,負責人及時處理好應變工作。
6、在遊玩中,請各組確認人數、注意安全,不要擁擠,依次進入景點。在危險區域,要儘量結伴而行,千萬不要獨自冒險前往。
7、必須嚴格遵守時間規定,並準時到達集合點,及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。並應時刻提醒自己不要遺忘物品。
八、各隊負責人電話
第一隊張三151198xxxx張四18692xxxxx
第二隊李五1362xxxxx李六1511xxxxxx
第三隊王七189xxxxxx王九18478xxxxx
具體分組名單見附件
公司集體爬山活動方案篇3
一、指導思想和目的
以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識,提高員工身體素質,增強體質,營造健康向上的企業文化氛圍為目的,進一步加強公司凝聚力,全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業餘生活,促進員工之間的溝通,讓員工放鬆心情,增強集體凝聚力和團隊精神。
二、競賽內容、時間和地點
一內容:
爬山競賽:競賽共分3個組,分別為男女兩組和團體組,男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。
二活動時間及地點:
1、時間:20xx年xx月xx日
2、地點:湖北咸寧潛山
三、參加人員
全公司人員
參加人員務於月日前在潛山公園門口集合,開始登山
四、組織領導
本次活動由鄒學軍校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。
一競賽評比、管理保障組
組長:鄒學軍龐尚勇王靜主持人王潔協作
成員:潘正邦攝像趙奇司機胡宇拍照
主要任務:
1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作;
2、負責後勤供給保障,協調車輛;
3、評定競賽情況
二參加活動團隊編組:
按照報名人員安排編制分組。具體分組如下:
按實到人數進行分組,每組成員不高於6人,雙數。
五、獎項設定
活動共設三個獎項,分別為第一名、第二名、團結獎按活動名次等。
六、活動流程
1、公司領導就本次活動致詞,作賽前動員,宣佈比賽正式開始;
2、評委會根據各組到達時間,選出各組前2名和團體前1名
3、主持人宣佈名次,由公司領導為獲獎的選手頒獎
4、公司領導作總結髮言,活動結束。
七、準備工作:
1、協調各部門,安排好值班人員;
2、購買獎品:一等獎,總價值元;二等獎,總價值元;團體獎1~3人,各價值元。預計支出元。
3、礦泉水:xx元;紅牛:xx元;糖:xx元;xx零食元。
公司週年慶策劃活動範文