超市創業事蹟材料

General 更新 2024年12月18日

  創業越來越被認為是生產力和經濟社會發展的重要推動力。鑑於創業的積極影響,許多國家都將創業作為解決經濟下滑、失業率增加、過多的大學畢業生等問題的一個基本方案。下面讓小編來告訴大家,希望能幫到你。

  ***一***

  何生龍,三營鎮新三營村龍盛超市經理。從2006年到固原混凝土公司打工,到2010年自己創辦三營龍盛超市,6走過了一段艱辛創業風雨路程,也取得了創業的豐厚回報。2012年,他創辦的三營龍盛超市實現總產值達70多萬元,利稅30萬多元,安排下崗工人和農村剩餘勞動力7人,為我鎮的經濟社會發展作出了一定的貢獻。

  一、不甘貧窮,立志創業。何生龍是一個地地道道的農家子弟。1980年出生在三營鎮新三營村,資訊閉塞。2006年大學畢業後,就業於固原混凝土公司,一年到頭,辛辛苦苦,僅能維持生活。2010年,,年輕氣盛的何生龍也有了一種創業念頭。2010年3月,在三營鎮政府的大力支援下,何生龍在自己家鄉里辦起了一家上規模的超市,走出了創辦企業、改變貧窮的第一步。

  二、努力創新,艱辛創業。俗話說:萬事開頭難。企業創辦之初,我也走過了一段艱辛之路。企業剛創辦時,只有我一個人,我既是採購員、推銷員,又是生產工人和貨物搬運工。為了拓寬銷路,開啟市場,何生龍在三營鎮鎮區遍地刷寫廣告提高知名度。終於,產品在鎮區開啟銷路。

  三、搏擊商海,誠信創業。企業要發展,要壯大,質量是根本,沒有可靠的質量作保證,產品難有市場。為了確保產品質量,我自己親自上陣,進行經營。隨著企業規模的不斷擴大,何生龍又專門購進了一套質量檢驗裝置,嚴把質量關。

  四、富而思源,勤儉創業。光陰似箭,日月如梭。經過兩年的探索與磨練,企業有了一定的基礎和知名度,何生龍和他的龍盛公司在三營逐漸獲得了較高的知名度,他的超市獲得了諸多的榮譽。有的人對他說:你現在是一個大老闆了,該享享福了。聽到這樣的話,他總是一笑了之。他心裡知道,公司能有今天,不僅僅個人吃苦闖出來的,更是黨委、政府和社會各界關心、幫助得來的,是家鄉的百姓群眾支援得來的。賺到了一點錢,首先想到的不應該是講享受,而是要富而思源,把有限的錢用到擴大規模上,用到支援家鄉建設上。於是,何生龍開始了自己的計劃。發展無極限,追求無止境。何生龍經常說到,人的一生,在不懈追求,不懈創業中度過,更有意義和價值。今後,一定要做大做強企業,力爭通過3-5年的努力,使公司再上一個新的臺階,並帶動著更多的有志之士投入到創家業、辦企業、幹事業的洪流中,為建設和諧新干、小康新干奉獻出自己的青春和熱血。

  ***二***

  1977年,宋慶華出生在山東省鄒城市石牆鎮大石三村一個普通農民家庭。大學畢業後,在鄒城市供銷社***現為供銷集團總公司***魯南家電公司參加工作。1999年,由於原工作單位破產改制,她成為了一名下崗職工,生活失去了經濟保障。面對人生挫折,她沒有氣餒,開始了自謀職業的艱難歷程。從1999年到2002年,她賣過水果,開過饅頭作坊,在巴黎婚紗影樓從普通業務員做到店長,那些艱難地歲月不僅成就了她不畏艱難的意志力和奮鬥精神,也為她以後創業積攢了大量管理和銷售方面的知識。

  2002年,她不顧家人的不理解和反對,響應政府的號召,自已先行嘗試,在鄒城市嶧山鎮承包了60多畝土地,引進國外優質良苗和栽培技術,種植起了高價值水果大櫻桃。在她的精心管理下,水果大櫻桃當年就獲得了大豐收,辛勤的汗水得到了回報。她個人收穫了財富,沒有忘記農民朋友。她帶動村民集體走上小康路,使她獲得了更大的成功機會。在她的帶動和支援下,當地的多家農戶積極響應,紛紛種植起了水果大櫻桃,發展當地特色經濟。多年的可觀的

  經濟效益,使農民朋友們看到了發家致富的希望,也強烈感受到了宋慶華這位女能人的人格魅力。2007年,在村民的擁護下,她成立了富民大櫻桃種植專業合作社。經過近幾年的發展,帶領周圍農民種植大櫻桃,種植面積已達到了570畝,成員戶30戶,年產優質果品750噸,吸納安置農村閒散人員500多人就業,成為了年銷售收入達1200萬元的大型農業合作機構。近年來,宋慶華所經營的櫻桃種植園及成立的大櫻桃種植專業合作社,相繼被評為“山東省無公害、綠色食品生產基地”、“鄒城市農村合作經濟組織聯合會單位”、“鄒城市農業科學技術示範園”等榮譽稱號,為發展特色高效農業,帶動農戶共同致富作出了貢獻。

  為了更好的回報社會,讓更多的人走上脫貧致富的路子,宋慶華又開始了新的思索。經過多方考察論證,她斷定玻璃鋼環保產品是今後工業環保發展的趨勢,有很好的市場潛力。她經過精心籌備,於2007年7月成立了山東遠利華礦用裝備有限公司,由於公司產品暢銷,公司不斷髮展壯大,在短短的三年時間裡,公司從註冊資金50萬元,十幾個人發展成為註冊資金1000萬元,年產值5000萬元,擁有一百多名員工,銷售業績名列全國行業第二名。

  宋慶華個人和遠利華獲得的榮譽證書:

  1*** 濟寧市“巾幗創業帶頭人”稱號***濟寧市工商聯***;

  2***“誠信中國.創新先鋒人物”***國家商務部***;

  3***“玄奘之路,戈壁行者”證書

  ***全國商學院玄奘之路組委會***;

  4*** 國家級礦用產品安全標誌證書;

  5***全國玻璃鋼行業十佳成長品牌***全國品牌委創新委員會***;

  6***全國玻璃鋼行業重點推薦產品***全國品牌委創新委員會***;

  7***;

  8*** “誠信中國.誠信示範單位”

  ***商務部國際貿易經濟合作研究院信用評級與認證中心***;

  9*** 中國著名品牌證書***中國中輕產品質量保障中心***;

  10***中國3.15誠信企業***中國中輕產品質量保障中心***;

  11***“低碳技術創新”證書***美國夏威夷大學***;

  12***中國複合材料工業協會會員***中國複合材料工業協會***。

  在取得成功之後,她並沒有被眼前的勝利衝昏頭腦,而是冷靜的分析多年創業的得失,面對管理日益壯大的企業,她感到力不從心,她又一次不顧家人的反對,於2010年毅然參加了清華大學企業管理系“EMBA”總裁研修班學習,同年,參加了北京大學哲學系的“EMBA”研修班,還先後到美國夏威夷大學及沃頓商學院深造學習,並領取了美國夏威夷大學頒發的榮譽證書,並於2011年,考上了山東大學工商管理學EMBA碩士。通過從新回到高校深造,她的思想得到了空前的解放,很多企業日常管理中的難題迎刃而解,嚐到甜頭的她不惜花費巨資將公司骨幹送到高校深造,打造出

  一個高效、團結、富有凝聚力和創造力的優秀團隊。

  通過深造,她深深感覺到建設一套適合企業自身的文化和建立正確的企業發展戰略對企業發展至關重要。

  “讓更多的個人和集體因遠利華的存在而受益”不僅成為她個人的信念,更成為了遠利華整個企業的終極目標。“為每一個礦井打造最有效的安全保障”,成為遠利華人得質量理念,並將忽視產品質量上升到犯罪的高度,企業的社會責任取代了追求利益最大化成為企業文化的核心。2008年,她與清華大學同學一起在汶川捐造了一所希望小學,2009年與同學一起在雲南昆明捐助抗旱資金20多萬元。2010年在市婦聯組織下,參與捐助了貧困母親和兒童的活動,2011年在新疆英吉沙縣捐助貧困學生十名,並承諾直到大學畢業。

  為了將企業做強做大,她帶領公司高層經過論證、分析,為企業建立了科學的發展戰略目標:三至五年內領跑行業技術、標準,成為行業銷售第一、品牌第一,發展相關行業、科技含量高的新型產品,實現多元化企業發展戰略,十年內發展成為具有一定規模和實力的上市公司。併為公司制定了“以人才為根本,以管理為基礎”的公司層戰略和三層面業務成長的業務層戰略。

  遠利華建立並堅定實施企業發展戰略,在加強營銷管理工作的同時,建設了一支專業化的隊伍,提高專業化水

  平,控制產品質量,實現專業化管理。公司注重企業文化建設,建立了一套科學完善的激勵體系,使員工能夠分享企業的成功,與企業共同成長。提高管理和技術水平,降低產品成本,增強企業競爭力,建立以市場決定科研,以營銷決定產品的有效生產機制。優秀的企業文化和科學的企業發展戰略使得遠利華獲得更大的成功,並擁有了可持續發展的核心競爭力。

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