白城日工資計算標準

　　下面內容由小編為您整理歸納，感謝您的閱讀，希望對您有所幫助和啟發。

　　正演算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×***出勤天數比例***

　　反演算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×***出勤天數比例***

　　月計薪天數=***月出勤天數 + 法定節假日天數***

　　出勤天數比例= 21.75÷***當月應出勤天數+法定節假日天數***

　　同樣舉上面的案例：

　　案例一：某員工月薪2175元，7月份有23個工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?

　　正演算法： 2175÷21.75×22×***21.75÷23***=2080.4元

　　反演算法： 2175—2175÷21.75×1×***21.75÷23***=2080.4元

　　案例二：某員工月薪2175元， 5月份有21個工作日，5.1為法定節假日，員工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少?

　　正演算法： 2175÷21.75×***20+1***×***21.75÷***21+1******=2076.14元

　　反演算法： 2175—2175÷21.75×1×***21.75÷***21+1******=2076.14元

　　目前也有一些實行6天工作制之類的民營或私人企業不使用21.75計算月薪的，而是直接用實際出勤天數進行計算。這也可行。法律法規並不強制要求企業一定按21.75來計算月薪。最普遍的演算法就是用 “工資=月薪÷應出勤天數×實際出勤天數”，這種演算法錯就錯在沒把“帶薪法定節假日”天數算進去。正確的應該為 “工資=月薪÷***應出勤天數+法定節假日天數***×***實際出勤天數+法定節假日天數***”。

　　也有企業是使用 “工資=月薪÷30天×實際出勤天數” 此類演算法來計算月薪的企業。

　　日工資計算的方法

　　A、 每月按平均法定工作天數21.75天計算。

　　日工資=月標準工資÷21.75

　　20.83天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。

　　在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數。

　　B、每月按平均日曆天數30天計算。

　　日工資=月標準工資÷30

　　在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤計算為缺勤天數。