財務職能轉變的必要性及內容

　　財務功能離不開財務的本質，又受財務的環境影響，同時也是達到財務目標的前提。下面跟著小編一起來探討的。

　　財務職能轉變的必要性

　　1.展示以客戶為中心、以服務為導向的能力。

　　在新的世紀,每個組織的各個部門將盡力展示他們以最佳方法和最低廉的成本所提供的價值.像財務部門一樣,組織中的其他部門將轉向以服務為導向、以客戶為中心,向客戶提供服務。轉變後形成的全新的財務職能要在整個經營領域內推動變革,為公司其他部門做出表率。財務部門要在其他部門之前率先實行變革。這種變革不僅僅引進和學會新技術、使用新工具,更多地涉及到經營理念的轉變。這就要求財務部門以靈活多樣、迅速反應的方法,運用新近發展的技術提供全新的服務。

　　2.應對技術發展的挑戰。

　　近年來,技術發展對財務職能影響十分深刻,不僅表現在執行方法的變革上,還表現在對傳統組織結構的改變上。這種變革導致如下結果:記賬過程和資料收集過程本身都實現了自動化;因特網的使用,例如電子商務,給財務職能的擴張帶來了新機遇。

　　很多組織在建立和維護連線全公司的系統上不惜投入巨資,一些組織開始運用ERP系統,另一些組織則設法使以往的系統與中介軟體系統建立聯絡[4]。一旦將原有系統連線起來,投資即轉向支援網路的系統,以便與組織的網路進行連線,從而可以將經營的資訊及時送達供應商和客戶,並將有關原料訂購或產品供應資訊在公司內部迅速傳遞.典型的情景是:客戶所下的訂單通過作業流程技術自動傳遞並送達供應商,以便向供應商相應提供所需投入的要素,而結賬通過電子轉賬系統實現。財務人員會發現,他們僅僅在出現意外情況時才能有用武之地。

　　3.由記賬職能轉向增值職能。

　　由於使用了新計算機技術,會計流程縮短2/3,會計核算成本大大降低,而決策支援和控制活動將向以價值增加為主,並將佔到全部財務活動的一半。因而,今後財務部門至少要將50%的努力集中於價值的創造、競爭力的提高。這一變化將不可避免地使那些曾經滿足於把大量時間花費在記賬和一些技術細節上而不承擔任何風險的財務人員無所適從。

　　4.引入非財務的和質量的績效衡量標準。

　　資訊時代已不同於工業時代,他以知識經濟與創新、一體化、全球化和個性化為特徵,市場競爭空前激烈。傳統的、僅以財務指標來評價企業績效是不全面的,不符合經濟發展的要求。主要表現在:財務業績評價指標由於太“財務資料化”而不能與企業正在進行的作業活動相聯絡,因而不能有效地提供管理和決策所需的資訊。以非財務的和質量的指標評價來彌補財務指標評價的不足,正是當今資訊時代的要求。

　　5.控制整合資訊和績效管理戰略。

　　新技術的發展意味著,在組織內製定一個完整的資訊戰略是可能的.不僅如此還意味著可以有一個供組織所有人員使用的統一的績效管理系統,而不會出現由不同部門收集資料所造成的相互衝突的情形。決策的制定以可信的且可以降低風險的資訊為基礎,並由新一代財務人員用大量時間來實施這項至關重要的活動。整合的系統還需要與組織內各層次的績效相聯絡,才能實現組織目標。

　　財務職能的內容

　　***一***籌資職能

　　財務首先是一種本金的投入活動。由於企業再生產過程是不斷進行的，本金在再生產過程中不斷投入與週轉。企業本金投入的數額是由生產經營要素形成的規模與本金週轉速度所決定的。這就要求財務不斷籌集投入所需的本金，使財務具有籌資職能。籌資職能的內容主要包括籌資量的確定、籌資渠道的選擇以及相聯絡的本金所有權結構的優化。在社會主義市場經濟條件下，籌資渠道與方式是多種多樣的。發揮財務籌資職能，是進行財務組織的前提，也是企業再生產過程進行的前提。隨著企業再生產規模的擴大，財務籌資的規模也要擴大，籌資職能更顯重要。

　　***二***調節職能

　　財務是一種經濟機制，對再生產過程具有調控功能。

　　財務作為本金的投入活動，本金投入的規模與方向，一方面受制於生產經營要素形成的規模與結構，另一方面當本金籌集量***可供量***一定時，為執行資產所有者調整結構的決策或貫徹國家有關巨集觀調控的政策措施，通過本金投向與投量的調整，使企業原有的生產規模與經濟結構***技術結構、產品結構等***發生調整，這是財務調節職能的主要內容。在生產經營成果的形成與實現方面，財務作為企業本金的投入活動，通過優化本金配置，進而調節資源配置，達到提高經濟效率與效益的目標，也是財務調節職能的重要內容。發揮財務調節職能，是調整企業經濟行為並使之合理化的重要手段，也是國家巨集觀調控政策作用於企業微觀活動的重要連線裝置。

　　***三***分配職能

　　財務作為企業本金的收益活動，當取得貨幣收入後，要按照上繳流轉稅、補償所得稅、繳納成本、提取公積金與公益金、向投資者分配利潤等順序進行收入分配，這就是財務分配職能的基本內容。財務分配的物件是企業在一定時期內實現的全部商品價值的貨幣表現額***C+V+M***。由此可見，財務分配不僅是資產保值、保證簡單再生產的手段，同時也是資產增值、實現擴大再生產的工具。財務分配還是正確處理滿足國家政治職能與組織經濟職能的需要，處理所有者、經營者、勞動者等幾方面物質利益關係的基本手段。財政分配、信用分配、保險分配與企業的關係，是以財務分配為紐帶來連線的。財務分配職能是使財務範疇與其他經濟範疇相區別的又一重要特徵之一。

　　***四***監督職能

　　財務作為企業本金的投入收益活動，對企業生產經營與對外投資活動具有綜合反映性。一方面，財務活動反映生產經營要素的形成、資源的利用與生產經營及對外投資的成果，能揭示企業各項管理工作的問題;另一方面，財務關係集中反映國家行政管理者、所有者、經營者和勞動者等之間的物質利益關係，能揭示在這些關係處理中存在的問題。為了合理組織財務活動，正確處理財務關係，國家制定了有關財稅、金融、財務法規，所有者與經營者也制定了各種有關財務決策方略與內部管理制度。財務管理必須按國家與所有者及經營者的有關規定實施財務監督，使這些規定得以執行，這就是財務監督職能的基本內容。財務監督是保證企業財務活動的有效性和財務關係處理合理性的重要手段，是國家財稅監督、信用監督和其他巨集觀經濟監督措施得以落實到企業的重要橋樑。

　　正確認識財務職能，充分發揮財務的作用，促使企業經濟活動的良性迴圈，實現企業經濟發展速度與效益相結合，是企業財務管理的基本任務。明確了企業財務職能，才能明確從什麼方向去發揮財務的作用，促進社會主義市場經濟的發展。同時，不同的財務職能的發揮，影響著財務管理必須採用不同的管理方法，這對財務學科建設也有重要的意義。