生產主管簡歷的自我評價_生產主管的個人簡歷自我評價怎麼寫***2***
生產主管個人簡歷篇1
姓 名: 趙先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-荊州 年 齡: 27
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 170cm
希望地區: 廣東-東莞、 廣東-佛山
希望崗位: 工業/工廠類-製造課長
工業/工廠類-生產經理/主管
工業/工廠類-車間經理/主管
尋求職位: 生產經理/主管、 採購、 供應商管理
教育經歷
2001-09 ~ 2004-07 襄樊職業技術學校 工商管理 大專
1999-09 ~ 2001-07 鬆滋市經濟管理幹部學校 電工/電子 中專
培訓經歷
2012-03 ~ 2012-04 集團內訓 一線主管日常管理 畢業證
2011-05 ~ 2011-07 美的革新學校 精益班組管理
2010-12 ~ 2010-12 廣州博韜諮詢 精益生產 管理骨幹班結業
2010-07 ~ 2010-10 美的IE學院 IE七大手法,八大浪費,QC新舊七大手法 畢業證
**公司 ***2011-11 ~ 至今***
公司性質: 股份制企業 行業類別: 通訊、電信、網路裝置
擔任職位: 生產主管 崗位類別: 製造課長
工作描述: 主要職責:
***1*** 對本部門現有資源進行計劃、跟蹤、協調、管控。
***2*** 協調部門內部以及部門與部門之間的關係,確保生產計劃能保質保量完成。
***3*** 按計劃與有關技術檔案組織生產。
***4*** 組織,協調,控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產任務。
***5*** 重點關注生產質量改善,及時反饋生產過程中的問題點到相關部門,並跟進處理。
***6*** 協助跟進物料上線使用情況並處理製程、物料問題。
***7*** 控制生產內部物料損耗,在可控條件下降低生產成本。
***8*** 加強生產組織管理、現場管理、工序管理、5S管理,提高生產效率和產品質量。
***9*** 負責直接下屬人員的業績考評和業務指導,對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
***10*** 定期組織員工會議,灌輸企業文化。
***11*** 協調內外部資源,確保生產任務的順利完成。
***12*** 員工崗位調整和薪資調整的申報,請假、調休、離職的審批。
***13*** 負責制定部門檔案,優化現有的生產流程,改善不合理的生產工序。
次要職責:
***1*** 指導、規劃班組的生產活動,協調班組之間的關係。
***2*** 部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。
***3*** 完成班組長績效考核,制定並對班組長績效進行考核,並對部門內?a href='//' target='_blank'>咳嗽卑?ɑ?閿朐憊ざㄆ諗嘌怠?/p>
***4*** 按時完成生產週報,月報。
***5*** 組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論,提出可行措施。
離職原因: 在職
**公司 ***2010-04 ~ 2011-11***
公司性質: 合資企業 行業類別: 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 生產主管***作業長*** 崗位類別: 車間經理/主管
工作描述: 1.瞭解產品工藝,掌握產品的工序工時定額。配合IE完成新產品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務,領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取,負責生產過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,機床裝置等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的問題意識,善於發現問題,提出問題和解決問題,組織本工段成員開展現場改革、增產節約活動。
7、加強現場管理,負責協助現場改善組執行監督“5S”工作及生產車間現場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計劃、工藝員日常工作開展提供指導,並逐步提升班組管理能力,團結向上,員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。
離職原因: 工廠搬遷
**公司 ***2008-10 ~ 2010-04***
公司性質: 私營企業 行業類別: 能源、礦產
擔任職位: 生產組長 崗位類別: 組長/拉長
工作描述: 1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。
2.提升生產拉線UPPH,UPPM,以PDCA管理為基本,對生產管理現場進行不斷的精益生產化。
3.能獨立對生產製程中的不良進行分析,確立最優良的改進模式。
4.以製造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。
離職原因: 繼續發展
專案經驗
物流部裝一對一生產 ***2011-04 ~ 2011-08***
擔任職位: 組長
專案描述: 1.對現有資源進行整合。
2.減少轉產時間,提高效率。
3.專線專產,產品實現單件一個流。
4.物料分裝配送,減小員工疲勞度。
5.物料目視化,流動輪子化。
6.實現現場美觀,明朗。
責任描述: 1.負責各項工作的原始資料統計。
2.負責分配專案組員的實施工作並跟進結果。
3.負責主要製作相對的工裝夾具,並納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發文進行流程化及繼續提升。
技能專長
專業職稱: 中級/四級
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 能熟練運用工廠ERP系統,EMMS系統,內部GROUP系統,SPC系統和簡單辦公軟體。
技能專長: 1.有近八年的工廠生產管理經驗,能獨立對製程中的不良進行分析和改善,不斷組織改善專案進行優化。
2.有良好的團隊協作精神,熟悉CTQ.CTS等.
語言能力
普通話: 一般 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發展方向: 真誠向製造生產管理.品質管理和計劃採購發展,以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求:
自身情況
自我評價: 1.性格開朗,對工作認真負責。專業知識強,學習能力強。有較強的組織協調能力,有較強的溝通能力和團隊協作精神。對新環境適應性強。
2.熟悉ISO9001:2000.ISO14001:2004,TS16949,QC080000體系檔案流程。
3.有豐富的生產現場管理.產品質量監控管理經驗.熟悉JIT,以及成本管控經驗。
生產主管個人簡歷篇2
姓名:xxx
目前所在:白雲區
年 齡:29
戶口所在:四川
國 籍:中國
婚姻狀況:已婚
民 族:漢族
培訓認證:未參加
身 高:173 cm
誠信徽章:未申請
體 重:75 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才型別:普通求職
應聘職位:生產經理/車間主任:製造主管,生產經理/車間主任:,質量管理/測試經理***QA/QC經理***:
工作年限:7
職 稱:無職稱
求職型別:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:5000--8000
希望工作地區:廣州,東莞,佛山
工作經歷
廣東歐派集團有限公司
起止年月:2009-06 ~ 至今
公司性質:
所屬行業:
擔任職位:生產管理
工作描述:負責櫥櫃櫃身車間的日常管理,負責對生產過程的異常處理,負責對員工及班組長的監督管理,負責對生產流程及生產週期的改善,確保產品的QCD。對精益生產結合本公司的模式不斷改進。
離職原因:
廣州來興汽車配件有限公司
起止年月:2007-03 ~ 2009-06
公司性質:外商獨資
所屬行業:汽車及零配件
擔任職位:生產主管
工作描述:負責生產車間的管理,領導200人左右的團隊,準時、準量、低成本的完成公司下達的生產任務,對本部門內的生產裝置組織進行定期保養,負責各生產線的溝通協調工作,負責對生產過程資料的統計並上報,確保產品QCDTS。
離職原因:
廣東三洋空調機有限公司
起止年月:2004-04 ~ 2006-02
公司性質:外商獨資
所屬行業:傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位:
工作描述:負責整個裝配車間,領導120人左右的團隊,主要負責制定生產計劃並督導各班組按計劃執行,確保產品QCDTS,對現場管理、人員調配、裝置維護、物料控制、作業方法改進、質量控制等方面全面負責。
離職原因:
貴州航天電源科技有限公司
起止年月:2001-04 ~ 2006-04
公司性質:事業單位
所屬行業:
擔任職位:
工作描述:負責車間流水線的管理。領導50人左右的團隊,組織流水線按照生產計劃進行生產,確保產品QCDTS,對現場進行5S改善及對人員、裝置、物料、作業方法和作業環境進行管理。
離職原因:
志願者經歷
教育背景
畢業院校:湖南衡陽工業職工大學
最高學歷:大專
畢業日期:2008-01
專業一:行政管理
專業二:機械電子
1998-092001-06遵義航天工業學校機械電子
2006-032008-01衡陽工業職工大學行政管理
語言能力
外語:英語 一般
粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:優秀
工作能力及其他專長
本人有過硬的專業知識,熟悉OFFICE辦公軟體,熟悉機械圖紙與電路圖;有多年的管理經驗,精通流水線管理,熟悉“6S”及現場管理,能充分利用生產的5大要素***人員、裝置、材料、作業方法、環境***使其調整到最佳狀態,並懂得如何對基層管理人員進行“OJT”培訓。對現代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的實況;能合理運用QC7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”,能充分控制產品的QCD***質量、成本、交期***。
自我評價
當今社會是人才競爭的社會,如果你能看完我的個人簡歷,也許你所需要的人就是“我”。本人出生於農村,從小就養成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執行力強,有較強組織管理能力和團隊合作精神,接受能力強並懂得創新。
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