酒店管理專業中文求職信範文

　　求職信是目前大多數學生邁入職場、走向社會的第一步,因此,學會擬寫一封規範的求職信,就顯得尤為重要,它可以為學生順利就業奠定一定的基礎。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一：

　　尊敬的領導

　　您好!十分感謝您能在百忙中翻開我的求職信。

　　我叫張勁波， 是一名即將畢業的酒店管理專業的中專學生，我性格隨和有很強的親和力、合作意識和積極向上的生活態度。我將懷著童年的夢青年的理想離開我的母校走上工作崗位，此刻我以滿腹的熱情準備投入到現實社會這個大熔爐中，我忠心地希望貴酒店能給我提供這麼一個平臺。

　　悉貴酒店在激烈的競爭中始終保持著追求精彩追求勝利的精神並以最高素質的人力資源合成熟的企業文化理念，擁有很強的吸引力，因此我十分期盼能有機會加入到這樣的集體。我可以保證以我很強的適應能力以及七個月的實習經驗，我可以而且完全有能力勝任餐飲部主管一職。

　　如果我有幸得到酒店的賞識我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，我會與同事精誠合作，盡最大的努力為貴酒店的發展儘自己綿薄之力。

　　最後祝酒店蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　求職人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　篇二：

　　尊敬的領導：

　　您好!請恕打擾.我是一名剛剛從xx經濟學院畢業的本科生。

　　我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料.在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，實現自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。

　　我是一名學習酒店管理專業的大學生，我熱愛我的專業併為其投入了巨大的熱情和精力. 在四年的學習生活中，我所學習的內容包括了從理論知識到專業技能知識的學習。.通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握， ，具有了一定的實際操作能力和技術.

　　在學校的學習，不論是基礎理論知識，還是實際操作技能，我都取的了優異的成績。在學校學習之餘，我還積極參加社會實踐活動。曾在20xx年參加了學校的三下鄉社會實踐活動。被評為優秀積極份子。

　　在20xx年5月至10月曾赴法國學習西方餐飲文化和法國高星際酒店的實習，使我能夠掌握更為標準和系統的西餐服務。能夠流利的運用法語和客人交流。

　　我真誠的希望能夠到貴酒店實現我的夢想，能夠為貴酒店奉獻我的一份力量。同時也希望能夠和貴酒店的精英團結合作。相信能夠使酒店以後的事業蒸蒸日上。如果我有幸加入歸酒店，我一定會努力的做好我的工作。

　　此致

　　敬禮

　　求職人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　篇三：

　　尊敬的領導：

　　您好

　　希望貴酒店能給我這次應聘的寶貴機會，之所以決定來參加這個崗位的應聘是因為我有以下幾方面的有利條件：

　　一是我有較為豐富的客房、餐廳工作經驗和相關知識，熟悉酒店客房經營管理的各個環節和操作規程。

　　二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務能力，以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與酒店保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝任客房主管工作。

　　三是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

　　四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業精神強適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。

　　五是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

　　如果我擔任貴酒店客房部主管，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好領導助手。

　　第一，擺正位置，當好助手。我會尊重領導，不越權，不越位;積極思考，建言獻策;對酒店客房的工作，要盡其所有，收集各種資訊供領導參考，尤其是對分管工作絲毫不懈怠，積極主動地協上級領導處理好各種矛盾和問題。此外，我還要多動腦筋，為領匯出謀劃策，就酒店經營管理方面積極主動提出自己的思路和主意。要協助領導拓寬和疏通民意，使酒店充滿凝聚力。

　　第二，要在淡化權力意識上多下功夫。我在開展工作時，會十分注意一切從實際出發，實事求是，不謀私利，公正處事。勇於承擔責任，只有這樣，才能贏得領導和員工的信任，樹立良好的形象，為開展工作打基礎。

　　第三，努力協調上下級關係，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上。在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀能動性和創造力，真誠支援和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。

　　第四，商業的核心在於創造產品，酒店的核心在於創造服務。日常服務中我會嚴格要求自己和所屬員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。

　　簡：工作程式儘量簡化，工作指令儘可能簡單明瞭，意見反饋要做到簡明扼要。

　　便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。

　　快：客人的合理需求要以最快的速度得到滿足。

　　捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解並作出應對。

　　好：客人接受服務後要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即：服務。

　　五心服務：為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。

　　第五，不斷的充實自我，學習酒店營銷知識，努力提高自己的業務工作能力。使管理工作邁向科學化、規範化、制度化，最終達到降低成本、節約費用、防損降虧的經營目的，務求使酒店工作躍上新臺階。

　　以上情況供你們錄用時參考，如蒙聘用，一定努力工作，不負厚望。

　　求職人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日