跳槽前的五個準備

　　員工跳槽是人們擇業中一種常見的現象,是實現個人職業生涯目標的重要手段,也是企業人力資源配置的形式之一。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　一、求職資料準備充分

　　在準備求職資料的時候，你要明白資料的重心是“我是否適合這個職位、是否是企業需要的人”。求職的時候一定要注意資料儘量實事求是的來說明自己的情況，而且要始終保持一種積極的形象，如果在自己的職業經歷中有一些令人不滿的地方，那在這裡也千萬不要忘記指出其中積極的一面，比如你在這件事上積累到了什麼經驗，增加了哪方面的能力等等。

　　人無完人，工作中難免會有出錯的時候，這是無可厚非的，不要試圖去掩飾自己的過錯，做一個誠實的人，更容易獲得企業的青睞。

　　二、你能為企業的發展做出什麼貢獻?

　　雖然在求職申請中我們已經說了很多，但是記得，不要讓企業負責招聘的人去總結結論，你要根據你應聘的職位拿出自己的強項出來，最好是能夠做出一個書面的計劃，這樣在緊要關口可以手有所依。

　　三、做好被挑刺的準備

　　在面試之前，你要反覆的考慮可能會在面試中遇到的一些問題，對於那些自己想回避的話題，逐條列出來，然後反覆推敲如果遇到這些問題我要怎麼回答?然後用簡短的語言寫出來。之後就要思考一下，如何讓自己在最佳的精神狀態下，從容而專業的回答面試官提出的問題。最後，可以用精神暗示法進行下一步，認真考慮如果考官挑剔你的回答你可以從重推匯出那些積極的方面。做到這些，你不僅可以從容的應對挑刺，攔截問題，還能夠給考官留下一個專業、從容的印象，為自己的面試贏得加分。

　　四、對公司和職位的資訊有懸而未決的

　　如果你在準備跳槽之前，對目標公司的各種資訊通過資料和網路瞭解到了一些，你就能找到很多問題的答案。但是有一些問題不是能夠在這些公共資訊中找得到答案的，這時你就可以把這些問題記錄下來，以便留用。在面試的時候，如果你詢問考官一些很容易能夠了解到的問題，你就會給對方留下不太好的印象。但是如果有些問題對你來說很重要而你又沒有弄明白，或是值得商討的問題，你就可以進一步的向考官提出這些問題。這樣說明你曾經抱有濃厚的興趣去了解過公司的資訊，會給考官留下良好的印象。

　　五、萬事具備，只待面試

　　雖然我們在投遞簡歷的時候給對方傳送過求職郵件，但是在真正面試的時候一定要記得再準備一份影印件，如果在面試中卡殼了，你可以隨手的去翻閱一下，趁此組織一下語言，否則可能會出現冷場的情況。而這樣的行為，非但不會遭到考官的否定，相反，還能展示出你的職業素養，給對方留下一個認真準備的印象。

　　考試吧職場專家提醒：跳槽和普通的應屆生求職不同，因為你是從一個公司跳到另外一個公司，新的公司難免有疑問，你為何要跳槽?所以考官在面試中也更加註重瞭解求職者經歷，同時會提出種種或許難以回答的問題，所以，在求職之前一定要做好充分的準備，考慮到可能發生的任何情況，並想好應對的策略是非常有必要的。