北京市陪產假會不會扣工資

　　目前，各地的條例規定，女性在生產的時候，丈夫是享受陪產假的，那北京的陪產假是怎麼規定的呢?休假會不會扣工資?以下是小編為你整理的北京市陪產假是否扣工資相關資料，希望大家喜歡!

　　北京市陪產假是否扣工資

　　北京男方陪產假是帶薪休息。

　　如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規定，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給;廣東明確，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規定，婚假、產假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確，增加的產假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

　　北京市陪產假多少天

　　陪產假，又名陪護假，英文***Paternity Leave***即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

　　目前，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假***部分地區稱為護理假***的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

　　目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

　　湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

　　在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。

　　北京陪產假申請書範文

　　尊敬的公司領導：

　　我的妻子已近臨產***預產期×月×日***，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產假×天 ***從xxxx年x月x日至x月x日***。

　　懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　此致!

　　申請人：××

　　×年×月×日